『アルバイト・パート』に関する質問・疑問一覧

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  • 初めての店長に…

    初めての店長に怒ることや意見を言うのはクビにされてしまいますか? 最近新しく来た店長が嫌で仕方がありません。店長は初めての経験らしく周りのアルバイトの子達に色々仕事を教えて貰ってた りしてたのに少し慣れたら、前からいるアルバイトの子に向かって「あれとって!」とか店長も初めてだからレジのミスとか色々な作業のミスも先輩の学生さんとかがフォローしてくれてるのも分からずに人のミスは上から目線で色々と言ってきます。 ちなみに自分はおばさんで入って半年も経っていないのですが、学生さんとか主婦さんが凄く分かりやすく教えて下さり慣れるのが早く(自分で言うのもあれなんですが…)褒めて頂いたり、新しく来た人にも仕事を教えたり仕事に関してやりがいもあります。 なのですが私は店長のミスで残業したこともあったり、店長が両替えしたやつをレジにお金を入れて欲しいと言われて入れただけなのに最後のレジ締めの時に合わなくレジに元々ある金額より少なくてそれに両替えが間違ってることが確実に分かってるのに、「〇〇さん(私)レジにお金入れましたよね?」なんと皆の前で私のせいにされました。 聞いてた人もびっくりしてたみたいです 私はレジにお金を入れたけど私のせいじゃないとやんわり言いました。 なのにバックヤード?の金庫にある金額を誰か確認してくれと皆に言ったんです。 普通ならミスをしたと思ったなら自分で確認するはずです それでアルバイトの学生さんが確認した所金庫の金額が多く店長の両替えミスでした。 それでも学生に「やっぱり足りなかったんだね!」で終わったそうです。 新人さんに対しての上から目線の発言をしたり、やってないことをやったと言われ、嫌な思いをしたと新人さんから聞きました。 他にも色々新人さんに対しての言い方は私も聞きました あとはお客様から母の日ギフトのことで聞かれ私は分からなかったので店長に聞いた所、特注のみだからお客さんにそのことを伝えてくれてただけで私は意味が分からなく他のアルバイトさんに聞いてそのアルバイトさんも詳しいことは分からなかったらしく母の日ギフトのことを詳しく書いてある紙を持って来てくれたんですがその前にお客さんは急いでたらしく、「時間かかるならいいと」帰ってしまいました。 さすがに私も苛々してしまいその紙を持って本来連絡ノートを書くのは店長なんですが黙って連絡ノートに挟んでたのですが、私が怒ったのを分かったのか「大丈夫でしたか…?」 顔色を伺ってたので「あー帰ってしまいました」と言って去りました 後で「あ、連絡ノートありがとうございます」 「今日混んでますか…?」と気を遣ってくれましたが 私も苛々してしまい 冷たく返して売り場に戻りました 私も大人気ないかもしれません でもこんな店長嫌です。 初めての店長はこんなもんなんですか? 人のミスは凄く攻めて自分のミスは気付かないのか分かってるのか立場が上だから謝りたくないのか… 初めての店長だから大変なのは分かりますがそこまで偉そうに言うのはおかしいしミスをなすりつけられるのはしんどいです 本社にも意見を言いたいのですが クビになってしまったら今仕事を見つけることは難しいですよね スーパーの仕事なのですがコロナの影響で客層も変わって仕事も増えてバタバタな日々、ラストの時間までやってやっと帰れる…と思ったら他の仕事を任さられる もうコロナも早く収束してほしい 我慢するしかないんでしょうか? 似たようなことばっかり起きてストレスです。 分かりづらい文章ですみません…

    2020/05/03 16:22
  • アルバイトの勤務中で焦ってしまうのですが、何か対処

    アルバイトの勤務中で焦ってしまうのですが、何か対処法などはないでしょうか? 去年の12月から飲食店でアルバイトを始めた高校2年です。アルバイトは最初入った頃から3ヶ月ほど研修期間があるのですが、自分は作業に慣れるのが遅かったからなのか、五月に入ってやっと研修期間が終わりました。 上の人からは研修期間なんて1ヶ月ほどで終わるのにどうしてなの!と怒られました。 ピークの時以外の対応は一通りこなせるようにはなってきたのですが、大量に注文の伝票があったり、席にたくさんのお客様がいるのを見ると、すごく焦ってしまいます…。一つ一つ確実にこなしていこうと頑張っているのですが、次から次にあれこれと来ると焦ってしまって、結果的に作業のスピードが下がってしまいます。 作業ペースが下がり、混乱して、小さいミスが沢山起きて、また混乱する…と言った具合です。 優先順位を常に頭において行動しているのですが、それでも焦ってしまいます。 このような焦ってしまうのはどうすれば治すことができるでしょうか? 同じ飲食店でのアルバイト経験のある方などおられましたらアドバイスお願いします。

    2020/05/01 21:20
  • タイムカード 1分単位

    就業時間が例えば8時30分から17時30分で決まっている場合、朝はタイムカードは8時30分前までに押さなきゃいけないと言われましたが、帰りは1分単位なのでいつ押しても良いと言われました。17時30分前に押してしまったら就業時間は決まっていても時給?給料は減りますか?

    2020/05/01 16:38
  • コロナ

    会社で社長から密を避けるようにと席替えの指示があり、直属上司の部長により席替えの指示がありました。 私は週3扶養内で働いてます。 8人のコールセンター+8人の営業 8人の営業はリモートワークをするのでと、私の所属のコールセンターから2人が営業の島の席へ移動となりました。 でも、営業はかなりの確率で出社してくるので意味がありません。 そーこーしてるうちに、私のコールセンターの島より2人が違う場所に移動になり、席があきました。 そこで、移動になった2人のうちの1人が部長に、今のままでは営業もいるので意味がやい、席が空いたので席替えして欲しいと申し出て、また席替えになりました。 私の出勤の前に、その女性から席替えしたからね!と…不安なら直接部長に言ってみて~との事。 私は週3の為、席替えの事は知らされずで… その席へ行ってみると、営業の島へ移動になっていて、営業はやはり出ていなく、前も横もいてる席。 その申し出た2人は元へ戻り、前も横も居ない8人席に4人で座っていました。 わざわざ私は移動になって密の席へ。 部長の言い分は、社員の人と週5の人が4人席。 私は出勤が週3と少ないからと。 3日のうち1日は必ず会議の為全員営業がいるので密。後2日は営業が出たり出なかったりと、いつが密じゃなくなるかもわからない。 これ…おかしくないですか? 週5は密ではなく、週3だから我慢する日は仕方ないなんて…普通の考えでしょうか? あまりに安易な席替えに納得いかず、朝部長に話しに行くと…密じゃないでしょ?えっ?どーした欲しいの?とキレた様子。 みんな同じで移動しないなら我慢します。 でも移動するなら、ちゃんと公平にして欲しい。横全員揃わないよーにローテーションを組んでくれ。 ノートパソコンの人は、フリースペースにしてはどーか?と色々提案してみました。 そしてまた次の日席替え。横が1人減っただけで、あまり意味のない席でした。 営業の人達に、ちょっとセンシティブな人がいるので何度も悪いが席替えしてくれとお話しがあったと…営業の人から聞きました。 私の事だと思うのです。 週5が優遇され、週3はわざわざ席を変えられて… 挙句の果て、センシティブ扱い… これ普通ですか? 朝席変えしたからと伝えた女の人にまで不信感です。 人事みたいだなぁーと思ってムカムカしてます。 どー気持ちを持って行ったら良いのかしんどくなっています。良いアドバイスをお願いします。 長々とすみません。

    2020/04/29 22:20
  • 仕事をしないバイトの後輩の対処方を教えてください

    弁当屋でアルバイトをしています。 後輩が、 接客が苦手~とか言って 電話とレジの仕事を人に任せて 弁当を作る仕事しかしません。 例えば私がお弁当作っている時に 電話が鳴ったとし ます すると、その子は 変わるんで電話出てください。 と言います。 私にだけじゃなく、他の人にもこんな感じで その子だけ接客をしてない状態です。 これってどうなんです? 普通に考えたら、なぜあなたの嫌なことを私に押し付けるんだい!と思いますよね? 他のみんなはレジも電話もするのに その子だけしないって 同じ給料なのにおかしくないですか? その子のことは人としては好きで 揉めたくはないんですけど なんかいい方法ありませんか? 私が我慢するべきことですかね? 電話とレジはしませんが、それ以外の仕事はサボらずしてくれます。

    2020/04/26 21:17
  • 雇用契約について

    雇用契約について 通っていた高校がアルバイト禁止だったため、大学生になり人生初のアルバイトです。 先日面接に行きましたが結果は採用でした。ですが雇用契約書類の中に身元保証人の記載欄がありました。アルバイトでも身元保証人を求められることは普通なのでしょうか?働くこと自体が初めてなので社会の普通がわかりません。 また店長さんに、親に頼めばいいよと言われましたが、両親ともにとても厳しく大学でも学業に集中するようにとアルバイトを禁止されています。なので保証人を頼むことができません。 調べたところやはり保証人は両親、親戚などがなることが多いようですが親戚に頼み何かのタイミングで両親にばれないか不安です。何か良い案はありませんか?よろしくお願いいたします。

    2020/04/24 15:06
  • 学生の掃除アルバイトは迷惑?

    大学2年である公園の清掃アルバイトをしております。 コンビニのアルバイトも掛け持ちしています。 今回は清掃をメインでお話しさせてください。 寮生なのですが、寮からバイト先が近くて、時間も短い、掃除も好きだし、接客ではないのでぴったりだと思って選びました。 今はコロナウイルスの為、公園の立ち入りも禁止になりましたが掃除は毎日あるので順序を覚えられるなら今だ!と考えて取り組んでいます。 清掃は70、80代の方達が3人ぐらい居るんですが、私が入った時トイレ清掃が出来なかったら、おば様方が厳しくしようとしていたり、おば様方のマイルールで一緒に仕事場に行こうと言ってきたりしました。 私は掃除を早く慣れたいので、先に用具を準備しときますと言って一緒に行ってません。 一応良い子と思って頂けていますが、人がいなくて暇な今お話が好きなおば様方は何回も同じ質問をしてきて、「掃除楽しい?」と聞かれ、「掃除は好きだし、楽しいですよ」と答えると「汚れてないから言えるんだよ」とツンとした態度で言われたので、正直驚ました。 この質問も3回位聞かれ、汚れてた時はどんな感じなんですか?とか、そうですね~と返していますが、なんて答えて欲しいのか、なんと答えたら正解なのか分からない、同じ事を何回も言わなくても良いよと思ってしまいます。 その話が終わった後、このバイト辞めないでねと絶対言われます。 その言葉がプレッシャーに感じてしまって、返って辞めたくなってしまいます。 人によって細かい掃除の手順が違うので、質問すると「拭く順番はこれでいいの!」と威圧的に言うので、機嫌を損ねないよう慎重に聞こうと思ったり おば様方も色々と愚痴を言っていたり、日によって機嫌がコロコロ変わったりするのであんまり続けたくないなと思ってしまいます。まだ1ヶ月しかやってないです。 おば様とカフェの従業員さん(20代後半?)とタメ口で喋り仲良さそうなので、こうしないといけないのか?敬語だと気を使ってると思われているんだろうか?と思考を色々巡らせてしまいます。 あまり気にしないほうがいいんでしょうか? アドバイスを頂けたら嬉しいです。 こんな新人はやっぱり迷惑でしょうか?

    2020/04/24 14:05
  • アルバイト

    空港のラウンジのアルバイト(清掃や、食器洗浄など)に男は雇ってもらえるでしょうか? よろしくお願いします。

    2020/04/22 20:01
  • 職場の古株さんに疲れました…

    清掃のパートを始めて1年半になる52歳子持ち主婦です。 ここの職場は社員の70代のおやじが1人、40~60代のパート女性が8人います。清掃に入る施設が大きいため3人3人で大きく別れており、あとの2人でその他の細かい所の清掃に入るという形です。基本的に1つの持ち場に1人で清掃をするスタイルで、私はその細かい所の担当です。 1番古い50歳のやりたい放題ですが、社員に取り入ってお気に入りのため、シフトや臨時の特別シフトの時などは、控え室があるのでそこで2人きりでシフトを決めてしまいます。 もちろん自分が楽で有利になるような形で決めます。決めた後に社員さんがみんなを集めて控え室で話しますが、意見を言ったりすることが出来ません。後で社員さんと古株さんが2人きりになり「文句を言った人が悪い!」と悪者にされ、社員さんから注意されるからです。 他には、勤務時間内に仲の良い人の持ち場に行きおしゃべりしたり、新人が入れば気に入らない人のことを「あの人ひどい人だから気をつけて」など嘘を言いに持ち場に行ってこっそり話して、味方を増やそうと暗躍しています。 私なんかは気に入らないようで、2人きりになる場所まで呼び出され文句を言われたり、他の人や社員さんを利用して私に自分がやりたくない仕事をなんとかして押し付けようとしてきます。いいように利用されそうなのでなんとか一人で戦ってる状態です。 なんの権限も無い人に勝手に仕事を増やされるなんてまっぴらごめんです。 出勤退社も自由で遅くきても早く上がってもお咎めはなしです。そのくせ働いてないのに残業もつけ放題。 この人をよく思ってない3人がいるので話を聞いてみると、色々と好き放題やってた過去を聞きました。 ですがこの3人はこのままでいいようで、改善するように何かするつもりは無いようです。 私としては何かアクションを起こして改善できそうな気がしていますが、波風立てたくない3人の気持ちもわかるので、私もこのままでいた方がいいのかなとも思います。 この職場は、私の家から比較的近いし、勤務時間も勤務日数など条件がとても良いので続けたい気持ちもありますが、誰も味方がいない上に、日々暗躍してる人の動向を気にしながら仕事することに疲れています。 毎朝、胃が痛くなりながら目が覚めます。 皆さんならどうされますか…? 我慢しながら働きますか?それとも辞めますでしょうか… 最近、ずっと悩んでいてこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。

    2020/04/22 16:40
  • 社員が花束をもらう理由について。

    社員が花束を持っている理由について。 あくまでも憶測な質問なので回答も憶測でもかまいません。 先週の金曜日とある女性社員が帰宅時、花束を持って帰宅するのを見かけました。 わたしはその時退職されるからそれでもらったのかなあと考えました。 しかし、たまたまシフト表をみたらその社員は土日に出勤されていたので勘違いかなと思ったのですが、花束を結婚、退職以外でもらうことってあるのですか?

    2020/04/20 16:15
  • パートの採用の電話で、質問しても良いですか?

    パートの面接に行き、翌日に電話がありましたが取れませんでした。今日は日曜で繋がりませんでした。明日また電話しようと思っています。 もし採用の電話だった場合、その電話で質問しても良いでしょうか? 面接では聞けなかった質問です。 しない方が良いのでしょうか? しないで入って後悔もしたくないです。 しない方が良い質問って何でしょうか? するくらいなら辞退ですか? 質問にもよるのかもしれませんが… 面接で、速く帰れる日もあれば残業になる日もあると言われました。 最大で何時間あるのか?どの位の頻度であるのか?は聞けませんでした。 社員やフルタイムではありません。 月に何日か、1時間位なら我慢できます。 月に半分、2時間3時間となったら話が違ってきます。 面接に行った時も、沢山の人達が残業していました。すでに1時間以上です。 そんなに残業したら、フルタイムと同じです。なんの為にそのパートを選んだのか分からなくなりそうです。

    2020/04/19 23:41
  • 面接をした会社からの電話に折返したが繋がりません。

    4月17日に面接。 4月18日に16時過ぎに電話があっていました。 18時過ぎにかけ直しました。 4月19日の11時30分頃にまたかけました。 メールで都合の良い時間を聞きました。 14時30分にまたかけました。 ※もう一度電話するべきでしょうか? ドキドキしながらコールを長めに鳴らしているのですがでません。 あまりかけ過ぎるのは良くないですか? 相手が出ないのだから何度もすべきでしょうか? 日曜なので休みなのでしょうか?留守電と言いますか、そういうのに繋がったりしないでしょうか? 募集では電話でのお問い合わせは水曜以外となっています。

    2020/04/19 15:15
  • 返答を決めかねている会社からの電話

    昨日面接したパート先から電話がありました。 まだ募集しているので、直ぐには連絡できないと言われていました。 まだどうしょうか決めかねています。 1番気になっているのは、募集より1時間速く出勤してくれと言われた事です。 されど1時間だと思います。 続けられるか心配になります。 朝の1時間はキツイと思うのです。 最初は気合で?何とかなるのかもしれませんが…どうしよう。 折り返しの電話をしなければなりません。何の電話かは分かりませんが… どうしたら良いと思いますか? 「決めかねているので、返答?を待ってください」と言って良いのか? 「やはり1時間前の出勤は難しいので辞退させて下さい」と言うべきですか?

    2020/04/18 17:49
  • パートの面接を複数受けました。辞退するか迷ってます

    日曜に1つ。水曜に1つ。明日また1つ受けます。 日曜は面接から7日~10日後、水曜は22日に合否の電話が来ます。 2つ共に募集との違いがあり、迷ってしまう部分があります!!明日も心配です。 どれも不採用な可能性も当然あります。 辞退するのは速やめが良いのは分かっています。 しかし辞退してしまうのも勿体無い気持ちがあります。 迷うくらいなら辞退した方が良いのでしょうか? 募集とは違う部分はどこにでもあるので、採用されたら受けるべきですか? でも働いて後悔しない自信もありません。不安になってるだけかもしれません。 会社のためには受けない方が良いと言われそうですが・・・悩んでいます!! 焦っているのだと思います。1週間も待っていられませんでした。不安にかられて探してしまい、見つけたらWebで応募してしまうのです。 もうどうしたら良いのでしょうか? 辞退の仕方も教えて下さい! 1、合否の電話があった時で良いですか? 悩んでいて決められないからです。「他社も受けているから待ってくれ」と言うと、印象を悪くし天秤にかけている事も分かってしまいます。もし勤務するとなったら気まずくなりそうです。 2、2ヶ所共に、明日にでも辞退の電話を入れる方が良いでしょうか? 勤務してから後悔するかもしれないですし、一旦、落ちつくためにもです。 しかしそんな事を言っていたら決まらない気がします!! 3、辞退する場合「先日面接をしていただいた○○です。先日はお忙しい中お時間を割いて頂きありがとうございました。今回は辞退させていただきたくお電話させていただきました。大変、申し訳ありませんでした。」 理由を聞かれたら「他社に採用が決まってしまいましたので。」で良いですか? はあ~何やっているのだろう私!コロナで仕事がなくなりそうなのです。

    2020/04/17 00:33
  • 吉野家のオーダーの通し方で質問です

    吉野家のオーダーの通し方で質問です 自分は吉野家でアルバイトをしているのですが、特盛のカルビ丼やキムチカルビ丼などの呼称の仕方がよく分かりません… 特カルビ弁当一丁とかキムチカルビ特盛で一丁などメニューの名前の前に大きさをつけるのか後につけるのかがあやふやです。あと、カレーの場合はトッピングかれー○○で一丁で良いのでしょうか? 吉野家でアルバイト経験がある人がおられましたら、回答お願いします。

    2020/04/16 09:23
  • パートの雇用契約書を事前にはもらえませんか?

    今のパート先ではもらえていません。 次は必ず貰いたいです。 できれば初出勤の前に確認できたらとも思うのです。 初出勤してから確認して、違っても言いにくいと思います。 1、初出勤の前に確認したいので郵送して下さい。またはメールして下さい。 おかしなことでしょうか? 2、「雇用契約書を下さい。」と、面接の時に言う?初出勤の日に言う? どちらが良いでしょうか? 何も言わずとももらえるものだと思っていましたが、今回のパート先でもらえないこともあるのだと知りました。もらって置きたいです。 よろしく、お願いします!!

    2020/04/15 23:55
  • 大至急です!パートの面接日時の確認について

    今日10時30分に面接…だと思います!?パートの面接です。 昨日午前中に電話があり面接が決まりました。その時のやりとりですが簡単に… あちらが今週と言い、私が明日、あちら10時30分といった流れで、最後にあちらが何日・何曜日・何時と言ったのをメモりましたが… 19日水曜日10時30分となっていました!! 19日は日曜!?です(泣) 昨日、気づいていたなら良かったのですが…今更気がついてしまいました(泣) 私も繰り返せば良かったと後悔しています! 確認の電話すべきですか? 昨日の今日で無ければできるのですが…何だコイツ・何で昨日気がつかなかったんだ?・今更確認して来やがって・明日と自分で言ったのだからわざわざ…(苦笑)と、面接前に評価が下がってしまいそうで怖いです(泣)しかし間違っていたらと不安です。TVの占いが「余計な発言はしないで」と言ってます~~どうしよう…どうしたら~

    2020/04/15 07:06
  • パート募集で雇用保険ない?週20時間以上働けない?

    勤務時間 9:00~17:00 最低勤務日数 週3日 最低勤務時間 1日3時間 福利厚生の所に、雇用保険・社会保険完備とありません! 雇用保険は長期で、週20時間以上働くと加入しなければなりませんよね? 書かれていないとという事は、週20時間以下しか働けない会社なのでしょうか? WワークOKともありません。 明日面接です。気になってきました! よろしく、お願いします!!

    2020/04/14 11:15
  • コロナウイルス感染でバイトを辞められるかどうか。そ

    コロナウイルス感染でバイトを辞められるかどうか。その伝え方が知りたいです。 バイトですがスーパー勤務です。  親戚にコロナウイルスに感染してしまったと思わしき人が何人かおります。  その方は今は自宅待機していますが、私はその方と何回か接触しています。  私自身、数日前から熱が続いており、市販薬を飲んでも下がらず、保健所に電話したところ自宅待機と言われてしまいました。  スーパーでの勤務はまだ一ヶ月程度です。 しかし私に合っていないのか、心身ともに異常があって日常生活だけでなく仕事にも影響が出ており、それが今回のいざこざで完全に心が折れてしまいました。  私が原因で職場に広めたくないし、責任も取れないし、高齢の祖父母と同居していることもあって、バイトを辞めたいです。  ↑のような説明をすれば大丈夫とは思うのですが、日が浅いのもあって少し休んでから復帰でもいいのでは? とか、とにかく引き止められるのではと危惧しています。  心身ともに異常があることも伝えたほうがいいのか? 引き止められたらなんと言ったらいいのでしょうか?  長いのですが本当に悩んでいるのでお願いします。

    2020/04/11 11:59
  • 助成金で休みの日に、副業しても良いですか?

    助成金はあまり貰えないそうです(泣) 副業か次のパート先を探しています。 そこで質問ですがもし次のが決まった場合、助成金で休んでる日に、新たなパートの仕事を入れても良いのでしょうか? どちらもWワークOKな所です。 上司に「助成金の日に外に出て良いか?」 と聞いたところ良いとの事で、 「Wワークか次のパート先を探そうかと思います」と言ったら、その日に働いても良いというニュアンスでした。 しかし検索してみるとダメっぽいです… どうなのでしょうか??

    2020/04/10 04:38