『アルバイト・パート』に関する質問・疑問一覧

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  • 大戸屋で。

    質問です。大戸屋でバイトをする事になったのですが、通勤時に制服を着て行ってもいいものでしょうか? 飲食が初めてなのでよくわかりません。 衛生的にだめなのでしょうか?

    2019/11/02 14:45
  • アクセサリーショップの志望動機について

    とあるアクセサリーショップの求人に応募したのですが、 志望動機が上手くまとまらなくて困っています。 「アクセサリーが好きで、以前からこちらの店舗を利用させていただいていました。 来店の際に、落ち着いた雰囲気や(1)~に魅力を感じました。 私もこのような環境の中で、お客様に楽しく買い物をしていただける販売をしたいと思い、応募いたしました。 販売の経験はありませんが、以前の職場で学んだ工程管理や繊細な作業の経験を活かし、(2)~と思います。」 (1)に、身に着けたいと思う、可愛い、きれいな等といったアクセサリーの商品について (2)最後のまとめ をいくつか考えていただきたいです。 文章のおかしな部分があれば、合わせて訂正もお願いします。 また、履歴書に書く動機をシンプルにしたほうがいいと言われたのですが、どういった感じでまとめたらいいでしょうか。 急いでおります。よろしくお願いします。

    2019/10/30 03:03
  • 職場の人間関係に悩んでいます。

    郵便局に勤めて4年になります。夜勤では働いてます。 一人。お局みたいな先輩に嫌みを言われたり意地悪をされてます。 そのお局みたいな先輩は時に優しかったりきつかったり気分の浮き沈みが激しい人です。 挨拶しても無視される時あります。 そんな私には信頼してる深夜帯で働いてる男性の先輩がいます。私が仕事を終わると男性の先輩は毎日飲み物を奢ってくれます。たまにお局の先輩の不満を男性の先輩に愚痴ってます。 それをお母さんに話したら『その男性の先輩はモテたいからあなたに優しくしてるだけであって。あなたがいない間にもしかしてその女性の先輩にも何を言ってるか分からないよ。』って言われて。でも男性の先輩はそのお局の先輩の事をすごく嫌いって言ってますけど。 信用していいのか不安です。

    2019/10/28 10:07
  • ノベルティーの配布バイトについて

    ノベルティー配布のバイトは、どんなことをするのでしょうか。 単発バイトです。 知っている方、教えて頂きたいです。 私は、仕事が覚えられないのですが、できますか? 回答よろしくお願い します。

    2019/10/22 18:42
  • 雇用契約書について

    面接の時に渡された勤務事項説明書に,「日祝は,時給100円アップ」と書かれてありましたが,雇用契約書には,法定どおりと記載されていました。 勤務事項説明書に書かれてあっても雇用契約にかかれてない場合は,「日祝は,時給100円アップ」されないのですか?

    2019/10/22 11:26
  • バイトのシフトについてなのですが月に15日働きたい

    バイトのシフトについてなのですが月に15日働きたいのですが週三日と週四日で交互に入れることになるのですがこういったシフトの入れ方って嫌がられますかね?週三日だったら週三日、週四日だったら週四日とどちらかに決めた方がいいですかね?

    2019/10/21 21:52
  • 割り増し賃金は,法定どおりとは?

    例えば,自給1000円の場合,休日と夜間勤務の割り増し賃金は,法定どおり,ということは,休日というのは,土曜日,日曜日,祝日のことでしょうか?

    2019/10/19 20:53
  • 週5日7時間のパート勤務について

    知人の母親64歳は、週5日7時間のパート勤務をしています。 手取り15万円ほどのようですが、同じ会社でパート勤務するより、ダブルワークした方が,所得税もかからず,雇用保険にも加入しなくても良いので、とくなのに、。と私は思うのですが、そうではないのでしょうか?

    2019/10/19 06:04
  • 今アルバイトの履歴書を書いています。

    今アルバイトの履歴書を書いています。 そこに勤務開始可能日の欄があります。 勤務開始可能日は面接の何日後にしていくのがベストですかね?

    2019/10/18 22:09
  • 週5から週1シフトにされました。

    家族経営のケーキ屋兼喫茶店で働いているのですが今月から週1になりました。 私は土日祝日ありの午前中だけと言う契約で今の店に雇ってもらいました。 私は生理痛と酷い偏頭痛持ちなのでよく寝込むこともあり午前中だけなら辛くても耐えられると思い午前中の仕事を選びました。 午後は入らなくていいし募集していない、午前中だけでいいと面接で言われたので午前中だけなら土日祝日入ってもいいかなと、日数は決めてませんでした。 入った当初はとりあえず週3から始めました。 ですが、私が入って二週間後に土日祝日希望の学生さんが入るからとその週は午後シフトになりました。 平日は私より二週間ぐらい前に入った方が(平日週3希望の方)いたので一緒に入れれないという判断だったのかもしれません。 その次の週から平日週3になり、私の二週間ぐらい前に入った平日週3希望の方とこれからペアになるからと言われ一緒に入るようになりました。 その後10年働いてた方2人が辞めて(この人達が辞めるからと募集をし私達が雇われました。) それから6月からは最低でも週4入って欲しいと言われたので6月、7月は平日週4入ってました。 ちなみに、当時午後に団体さんが来てたのでそれに合わせて午後も入って欲しいと言われその日だけ午前、午後両方入ってました。 7月の午後シフトに入った時に週5になったら雇用保険にいれてあげれるからと言われたので8月週5になりました。 無理なら言ってね、また戻すからとも言われました。 そしてそれと同時にこれから午後に団体さんがくる日来てもらおうかなとも言われました。 ちなみに、その団体は午前中にもよくいらっしゃいます。 8月からは学生さんが夏休みで平日も入ってくれるからと言うのでそれを機に土日も入るようになりました。 そのタイミングでホールからドリンク担当に変わりました。 8月はお盆は私と学生が1日づつ午前と午後両方入りました。 夏はかき氷を出していたので忙しくなるというのと昼はやってない二階に団体が来ると言う事で私は午後から学生さんは午前、午前両方という日もありました。 9月も団体やらかき氷で忙しいとかで午前、午後シフトがありました。 10月からは奥さんや旦那さんが店を開けることが増えたこともあり午前、午後両方のシフトや10時から17時までのシフトが増えました。 あとモーニングが終わり後片付けが終われば帰るんですが奥さんが外出していたら奥さんが戻るまで私は残っていてほしいと言われる事が増えました。 最初は大丈夫だったんですが、10月の終わりぐらいから目眩、立ちくらみがし始めました。 11月に新しく学生さんが入ってくれたのもありこの子が少し仕事ができるようになればシフトを少し減らそうと思っていた矢先に息子さんから呼び出され、旦那さんが入院するから店に出れないからもう少し頑張ってほしいと言われました…奥さんが私達に話してくれたらいいけど話さない可能性があるから私にしか言えないからもう少し頑張ってほしいと…そしてこのことは誰にも言わないでほしいと言われました… 正直なぜ私に言うんだろうと思いましたが、私のペアの方は私同様ドリンクもホールもできますが平日週3、あとは土日祝日の学生さんはホールしか出来ません。 1人は入ったばかりで仕事を覚える段階、もう1人はホール、レジ、普通のケーキ販売は出来ますが焼き菓子や箱に入ったロールケーキなどの包装は出来ない状態で誰かいないと入れない状態でした。 ドリンクもホールもできて午後も入れて急なシフトも入ってたのは私しかいないので都合よく私に言ってきたのだと… その時に息子さんに母は嫌いな人はシフト入れないと言ってました。 そして帰り車の中でうちの店体罰ありのブラックな店やでと言われました。 このご時世にやばくないですか?と言ったら訴えるからやばいんやん、やったことないしやらないけど体罰あり、パワハラモラハラあり、訴えさせへん辞めさせへんじゃないと店なんか出来ないしこちらとしては出来ひんほうが悪いってスタンスやから僕は優しくしかできないから優しくされときと言われました。 怖くて仕方ありませんでした。 心臓ばくばくだしいつも以上に仕事でミス連発…それ以降明日休みと思っても夜に電話で10時から17時入ってと言われ…午後からは息子せんと2人…向こうも気を使って余り物のケーキ食べる?とか言ってくれますが正直食べたくありませんでしたが、断ってなんかされたら…と考えてしまい貰うとそこで食べてと言われ目の前で食べる羽目に…全然美味しくありません… 変色したリンゴや余ったケーキ、いちごなどいる?気を使った発言なんでしょうがはっきり言ってそんなものより休みがほしいと思ってましたしその都度優しくされときって言われるのも怖いです。 11月以降目眩、立ちくらみ、腹痛、嘔吐が増え、生理痛や偏頭痛も悪化し12月は毎日薬を飲み、休みの前日は嘔吐し、休みは休んだ気にならず… 私の後に入った子は午後に回され土日は新しい子と2人で入ってたんですが12月の2週目ぐらいまでレジ教えなくていいと言われていたためどんなに忙しくても私がレジをやり、ケーキや焼き菓子のやり方も教えてなかったので全て私がやり忙しい中常連さんの支持も私がしてました。学生さんがまだ不慣れな事を理解してるのだからサポートしてくれてもいいのにこちらがお願いするまで出てきてもくれない…学生さんが入れない日は午前、午後私が全て入ってました。 体調が悪化して家族や友達にシフト減らせ言われて奥さんに言ったら働く気がないんかなとペアの方に言ってたと聞きました。 一月から学生さんが春休みだけど春休みだけどその子の母親の職場を手伝ってほしいと言われたから入れないと言われ、新しく入った学生さんも学業が忙しくて入れない状況で貴方(私)休めないわよと言われ続け精神的にキツかったのもあり無理を承知で土日休み平日週4にして欲しいってお願いしたら土日祝日入ってくれる人も見つかり渋々許可がおりました。が、4月に学生さんが辞めると同時に旦那さんが仕事復帰されるのと新しく入った方がいつでも入ってくれるのもあり働く気がないと思った、はっきり言ってと言われました。なんど違うと言っても土日祝日ありで雇ったからルール違反、火水木が休みますとか日曜日だけ休みならわかるけど両方休みはルール違反やわと、体調悪い言いながら病院も行ってないし仕事中ペアの方と喋ってるし騙されてると思ったと、週2になってもいいなら平日にしてもいいけどって言われました。 病院はこちらの都合でタイミングが合わず行けなかったと説明しても聞くふりで聞いて貰えませんでした。 確かにペアの方と喋りますが、食器拭きながらとか一緒に作業してる時、空いてる時間(やる事がなかった時)です。それは奥さんの時も学生さんの時も一緒でした。作業しててもいつも喋ってる訳ではないです。しっかり仕事してますし奥さんはいつも来るのが遅いし旦那さんがいる時は途中から帰っていないことの方が多かったです。 GWもあるし募集かけなあかんからはっきり言ってと万が一学生さんが来たら今まで通り平日週4でもいいけど平日希望の人きたらその人雇って私を週2にすると…何度平日全部入ると言ってもそれは貴方の都合でしょ?うちにも都合があるからねと…辞めるか週2の選択肢しかなくそのまま辞めると働く気が無かったと自分が悪いになるので週2でいいと言うしかなくて… 結局新しい人雇いたくなくて今のままでって話になったんですが何度も人はいるからねと…。 それ以降どんなに忙しくても手伝いにも出てきてくれず挨拶しても威圧感が凄く(元々威圧感が凄く細かく言う人ではありましだ、大変な時期は辞められたら困ると言う理由で優しかったです) 7月に学生さんが辞めることになり以前働いてた方が帰ってきてくれる事もありそれきっかけで週2になったのですが週1の週もあり出戻りの方やペアの方は酷いと私への扱いが酷いと…そして今月から説明もなく無条件で週1です…。中々つぎも見つからず精神的にも苦痛です… シフトが減ってからほとんど奥さんと合わなかったのですが先週久々に会った時は身体が震えました…今週は厨房が忙しいか挨拶さえも威圧感凄かったです…やっぱり私が悪いのでしょうか… 相談してた友達やペアの方に相談したら午後シフトはルール違反じゃないのか!と怒ってました。散々ええようにして助けてもらった人によくこんな酷いこと出来るなと…正社員みたいな扱いしてたくせにと(それでも最低賃金) 私は結婚はしてませんが母親がいないのと父と兄が帰りが遅いので午後は家事をしてます。ペアの方は結婚してないけど主婦みたいなことしてるのに私(ペアの方)と何が違うんって毎回言ってくれてました。 あと一時期土日祝日のシフトを私に決めろと、学生さん辞めるって相談されたら新しい人見つかるまで辞めれへん言うといてとか色々言わされたり…(言えいわれたから言いましたが気にせず辞めなさいと伝えました。その子も午後シフトに困ってた) GWに学生さんが体調崩して入れないと奥さんに連絡しても返事がなく困って私に連絡してきたので変わりに入ったら誰でもいいから入れるなら入ってと、入れる人いなかったら私が入るけどそれ以外連絡してこないで言われました。 体調悪いと嫌味を言われるのし学生さんやペアの方に心配かけまいと元気よく振る舞ったら騙されてると思ったと言われるし…家では寝込んでました。 4月から神経内科(担当医が不定期で土曜日にしかいない)と産婦人科(生理不順、生理痛、生理前症候群)に通ってます。 今は神経内科でロキソニンも出してもらってるので産婦人科には行けてません

    2019/10/18 09:28
  • バイトでボロクソに言われ自信喪失

    接客のバイトに長く携わっていたにも関わらず「接客がなっていない」とボロクソに言われました。 学生です。 高校生の時からいろいろなバイトを経験し、コンビニ等の接客業も数年ほどやってきました。 本部の方から自分の接客を誉められたこともあります。それで、かなり自信を持っていました。 ですが、先日日雇いの派遣で行ったラーメン屋の店主に「本当に接客やったことあんのか?ふざけてんのか。ふつうにやれ」となんども怒鳴られ挙げ句のはて、もう二度とくるなと言われました。さらに、注文を間違えた分の料金を請求されたりしました。 ちなみに店長は一切挨拶もなく客に対しずさんな扱いです。後から聞いたら、他の人にもそんな態度だったようです。店は他のアルバイトはいないようで、すべて派遣でまかなっているようでした。 ですがそれ以来、自信をなくして次のバイトを探すのが不安です。 どうやったら立ち直れるでしょう?

    2019/10/17 20:11
  • 採用されましたが、悩んでいます。

    現在時短パートで働いている26の女です。(接客業です) 面接時から現職場でフルタイムを希望していましたが、現在は空きがないので空きが出来次第フルタイムに変更(数か月後出来る予定と言われていました)とのことでしたが1年経ちましたが空きは出来ず。フルタイムの仕事を探し始めました。 以前から興味のあった事務を探していましたが、未経験で資格もないのですべて落ち・・・データ入力の仕事を見つけ先日面接を受けてきました。 求人にはデータ入力のみの記載でしたが事務の適性検査を受け、渡された仕事内容には「データ入力及び営業事務業務」との記載が。 勤務時間、時給、休日は求人記載通りなのですが仕事内容が違っていて戸惑いました。 求人との多少の違いはあり得ると思っていましたが、事務経験ないですしワード、エクセル未経験なので私に出来るのか不安になり。スキルを書く紙に未経験ということは記載しましたし面接でも伝えました。 実際データ入力だけではなかったので落ちるだろうと思っていたのですが、本日採用の連絡がありました。すぐ入社すると返事が出来ず、今週末まで待ってもらうことにしたのですが、私に出来るのか不安で悩んでいます。 勤務時間、休日と希望していた通りですし以前からしてみたかった仕事ですが「データ入力だけと思っていたのに」という気持ちが消えないのも事実で・・・。 みなさんなら挑戦しますか? アドバイスお願いします。

    2019/10/16 20:30
  • 仕事場だから仕方がない?

    仕事場に友達がいるのですが よく「〇〇だったよ」 「じゃ、来た時に調べてね」 はいいんですけど 君がうけたから、私は関係ない と関わろうとせずに全部押しつけるような口ぶりで言ってきます、 友達も小さなミスをし、私に迷惑をかけますし、下手すれば かなり厳しいクレームを受けるか分からない、そっちの方が致命傷 まぁ、そんなんだったら友達のミスも直さず、自分出直させればいいと思うけど、間違えをそのままにしとくと 何かと厄介、でもいっそ、この人の間違いです、と言ってその人に説教食らわせた方がいいのでしょうか? と言うより仕事って、間違え探しして、わざと直さず 嘘も方弁 直せる範囲なのに、騒ぎ出し、犯人を探し、馬鹿みたいにじゃないですか、 毎回つまらないことで、先生に報告してるみたいですよ 突きつけて、 終いには最悪の場合 なんでこうなるの!上の人に怒られたりして(上の人はかなり大袈裟) 誰のフォローもなし、知らんぷり 仕事ってこんなにコミュニケーションないんでしたっけ? 確かに責任はあるからしょうがないにしても、周りも人に言いつけではなく、フォローし合わなければ続かないし、いずれ持たなくなりそう、 私の考えが甘いのでさしょうか? しかし友達だったらなおさらありえないと思うのですが、

    2019/10/16 01:53
  • パート勤務について

    パート勤務は,週35時間以上勤務できないのですか? 残業があった場合は,どうなるのですか?

    2019/10/14 20:52
  • フレンチレストランで働き始めて7日。

    フレンチレストランで働き始めて7日。 学生か主婦かわからないのですが女性バイトAさんの発言にイライラが止まりません。 接客マナーなど厳しくピリピリとした職場なので意識を高く持って働くのはとても素晴らしい事だと思いますが、私がディナーセットのグラスを優先順位を間違えて違う場所(補充する場所は合っています)に置いてきただけで、すごくイライラした口調でこちらに先に持ってきてセットしたいのにどうして持ってこないんですか❓先の事考えて行動して下さい!!って注意されました。 数分後にはグラスも洗浄機で洗い終わるし働いて1週間でわからない事も多いのにどうしてそんな言い方しかできないんでしょうか。。 社員さんに言われるならともかく…オープンしてまだ数ヶ月なのでバイト同士で横の連携をとって助け合って仕事をしたいなと思っているのですが私の考え方がおかしいのでしょうか。

    2019/10/14 08:10
  • 有給休暇残数について

    フルタイムパ-トで働いています。 有給残数は給与明細に記載されていることが多いと思いますが、今月の給与明細を みると9月は使用していないのですが、一日、減っていました。 これは、早めに経理に申し出るべきでしょうか。 また、今月から県の最低賃金が変更になりました。 現行では、私は最低賃金を下回っています。 昨年は、10月(9月分の給与支給日)に昇級の通知を受取ましたが、今年は ありませんでした。 この件については、10月の給与明細を受け取ってから申し出た方がいいでしょうか。 ※他にも賃金に疑問が多々あり、退職する際に労働監督署に報告するつもりです。  訳があって今、、すぐに収入を絶やせるわけにはいきませんので我慢しています。

    2019/10/12 07:38
  • 前々職でのパート期間を正社員と偽る

    前々職でパートで何年か働いたあと、別のところで正社員として働いていた場合再び転職したときパートで働いていたのを正社員と偽ったらばれるでしょうか? よく社会保険の年数などでばれると聞きますが、パートの間もきちんと保険などもかけて対策していればわからないでしょうか?

    2019/10/11 21:23
  • 雇用通知書には交通費の有無は通常記載されますか?

    雇用条件通知書には交通費のあるなしは記載されていますか? ある人だけでしょうか? ない人も「なし」と記載はありますか?

    2019/10/10 20:59
  • バイトをばっくれました。

    とある施設にてバイトで働いているものです。人間関係に嫌気がさしばっくれてしまいました。 上司にはメールまたは電話で本日付で退職します。給料明細や各種保険などの必要書類を送って欲しいと連絡するつもりです。 次は社員で働きたいのですが、その際に元職場から貰っておくべき書類や手続きはありますか? 非常識などの批判、お説教はご遠慮ください。

    2019/10/10 09:55
  • 交通量調査のバイトについて

    交通量調査のバイトをしたいと思っています。私は仕事を覚えることが苦手で大丈夫か不安です。 アドバイスがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します

    2019/10/10 07:54