『その他(ビジネス・キャリア)』に関する質問・疑問一覧

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  • GAFAに人材流出防げNTTコムの新キャリアパス!

    GAFAに人材流出防げNTTコムの新キャリアパス!って昔にNTTコムに優秀な人材っていたのですか? NTTやNTTデータの世界的に有名なエンジニアって誰かいましたか?

    2019/03/27 21:04
  • テザントの韓国での売上が全体の半分以上を締めていた

    テザントの韓国での売上が全体の半分以上を締めていたのに伊藤忠商事は韓国から事業撤退しろとか意味不明なこと言ってませんか? テザントの売上高の半分が韓国で日本より売上が多い。 1番消費されてる国から撤退しろって嫌がらせ以外に何があるのですか? で、中国で勝負しろと言ってるが、すでにテザントは中国に進出してて全然売れてない。 韓国は奇跡的にブランド化に成功した。なぜ成功したのか誰も分かってない。 日本ですら売れてないのに水沢ダウンっていうけど売れてない。店舗の運営費を引くと赤字。 唯一の稼ぎ頭の韓国市場撤退の要求は伊藤忠商事の方が頭がいかれてる。

    2019/03/27 18:38
  • 金持ちになるには?

    お金持ちの人の共通点をなんでもいいので教えてください。

    2019/03/27 15:24
  • 健康診断を受けてくれない女性事務員さんへの対応

    30名ちょっとの会社で専務として総務・人事担当をしています。 私より社歴の長い女性事務員さん(48歳)が健康診断を受けてくれません。 3年前まで、外部で健診を受けているから会社で契約している健診センターでは 受診しなくていいですよね?という口約束で結果の紙面も受け取らずに毎年済ませておりましたが、顧問契約している社労士の先生から検査結果を必ずもらう必要がある。と指摘を受けました。 ここから悶々とすることになります。 2年前、外部で受けている検診の結果をください。とお願いしたら「自費で受けているのに提出の必要があるの?結果は私が把握してますからそれでいいでしょう?」のご返答。何でもいいから検診結果を出してくれればそれで良いから下さい。と頼んだらただの血液検査の結果(身長体重他諸々は項目すらない)を渡されました。 昨年は何度、どのようなお願いの仕方をしても受診してくれません。 費用は全額会社負担ですし、 「検査結果は担当の私すら見ない事を約束します!」 なんてとこまでへりくだっても「私くらいいいじゃない~」と言って拒否します。 「この日で健診センターの予約のを入れたので行ってください」と言っても 「行きません!無理に行かせるなんてひどい!」といった始末です。 社労士の先生は、 「説得するしか方法がないですね~。でも、受診は必ずさせてください」と言うだけです。 どうすれば良いのでしょうか? 皆様の企業で、健康診断を頑なに受けないといった人はいらっしゃるのでしょうか? もちろん、会社は社員に健診を受けさせる義務があること、また社員はそれに従わなければならない事も丁寧に説明していますし、就業規則にも記載があります。 就業規則違反であることも伝えてますが、従いたくないと言い切ります。 どのように説得すればいいものでしょうか?あるいは、一人くらいまぁいいか、とルーズにしてしまっていいものでしょうか? すぐにパワハラと言われてしまう昨今。ものの言い方ひとつも気を使っておりますが、もう手立てが浮かびません。 担当としてきっちりしたいので、私の中では本当に困っています。 お力添えをお願いします。

    2019/03/27 14:31
  • 新卒1年目、研修中 飲み会等

    新卒1年目、研修中 飲み会等 大学を卒業して、私は4月より中小規模の企業に就職します 同期は7名います 質問としては ・1週目の研修終わりにどうしても予定が入ってしまいそうなのですが、問題ないでしょうか 企業・年によって違うとは思いますが 皆さんの時には研修終わりに突発的に飲みに行ったりとか教えていただきたいです よろしくおねがいします

    2019/03/27 00:56
  • 4月開催の総会の年度は?

    任意団体組織の事務局です。会計年度は4月から翌年の3月となっており、総会をこの4月下旬に開催予定です。総会では平成30年度の事業報告・決算と平成31年度の事業計画・予算を諮り、総会の名称は「平成31年度〇〇総会」としよう思っておりましたら、「平成30年度〇〇総会」が正しいのではないかと言われました。正解はどちらなんでしょうか?お教えください。

    2019/03/26 20:57
  • ビジネススキル(語学力)

    41歳男性です。 2年を目途にビジネスで使えるくらいのレベルの語学力を習得したいです。 輸出入ビジネスをやりたいからです。 中国語、韓国語、英語どれがこれから金儲けに繋がりますか??

    2019/03/26 18:30
  • 郵便局の後納について

    郵便局とわが社は後納契約していますが、封筒に後納印押さずに出してしまいました。わが社に戻ってくるでしょうか。

    2019/03/25 23:05
  • 退職日、障害者施設

    A型作業所退職日、3月22日と29日に辞めるのは、何がどう違うのですか? はじめは29日と言われましたが、22日に変更になったので。

    2019/03/25 13:49
  • 入社1年目の教科書

    入社1年目の教科書に書かれている50の行動指針の中で特に重要なものを挙げるとしたらどれですか?

    2019/03/24 12:03
  • 佐川と取引がない会社

    佐川に荷物を出すのは弊社。その発送費の請求は佐川と取引のない会社。しかし、問題はその発送費は佐川と取引のある会社との契約運賃で、佐川と取引のない会社に請求がいくようにすることは可能ですか?

    2019/03/23 07:16
  • 反省ノートを書きたいが追い詰められる気が。

    食品製造業で、パートをしています。 パート全員に昇格、降格があります。 仕事に慣れるまでは、反省ノートを書いていました。 しかし、だんだんと追い詰められる気がして、やめました。 食品の作り方が数ヶ月ごとに変わるため、また、私自身がうっかりで、忘れやすくて、また仕事を覚えるのに時間がかかるため、反省ノートは書きたいです。 気になることと、注意点は頭に入れるようにはしていますが、うっかり抜けることがあります。 今は、数ヶ月ごとにマニュアルを作りなおしています。 反省ノートを気楽に適切に書ける方法はないでしょうか?

    2019/03/23 05:39
  • どうしてサービス業は合理化しないの

    例えば製造業は創意工夫をして合理化をしています。だから 生産性が上がって給料も増加し、休みも増える。結果更に新しい 人も増えてきて、ますます職場に活気があふれるという好循環が 生まれています。 なのにどうしてサービス業はそういう創意工夫をしないでしょうか。 少子化のなかではそういう産業には人手は来ないです。 http://www.100shokuya.com/ https://www.jinya-inn.com/

    2019/03/23 00:02
  • 無能なリーダーはどうすればいい?

    会社員、独身、男で経理課所属です。 私の意見は常に間違っています。何を言っても周りの人からは反対意見が返ってきます。しかも、客観的に見ても公平な立場で考えても、その反対意見の方が正しくて、常に私の意見は間違っているのです。私の言うことを聞いてくれる人は一人もいません。相手にもしてくれません。誰からもバカにされ、陰で悪口ばかり言われています。私を評価してくれるひとはひとりもいません。上司も私を「こいつはダメな奴だ」と思っています。これでは会社に私の居場所はありません。ところが私の勤務している会社は変な会社で、ダメ社員なのに年齢順からいって私が次期リーダーにならなければならないのです。こんな状況で本当にリーダーになったら ミスばかりで会社に損害を与えてしまいます。どうしてもしっかりすることができないのです。絶望的な気分です。私はどうすればいいのでしょう?上司に相談してみるか、それとも辞めるしかないのか・・・・・・・

    2019/03/21 12:54
  • 役割分担のつもり、私は楽しているでしょうか?

    私は床をあちこちモップかけ、Aさんは長い作業机掃除、Bさんは溝掃除。 私的には、仕事終了後の片付けを、役割分担しているつもりです。 歩きまわって力を入れてゴシゴシはしますし、私が一番モップに慣れているのですが、私の作業が一番楽なのでは?、他の方に申し訳ないなと感じます。 この役割分担は間違っていますか?

    2019/03/21 06:42
  • 介護の仕事が身に付かない

    今年42歳になる社会人です。 ALSの重度障害の方の訪問介護のバイトを副業で行っているのですが、6ヶ月経過しても仕事が身につきません。他のバイトメンバーは、だいたい皆1週間ぐらいで覚えてしまいます。 いつもできない自分を反省し、何がいけないのか見つめなおして今日までやってきました。仕事自体は好きな仕事なのでこれから先も成長していきたいと思っています。 先日、人事評価シートを代表社員の方から渡され、自己評価と上司評価をして面談もしましたが、このままやっていけそうなのかどうなのか、こちらからはクビにはできないから自分でこれから先どうしたいのか決めてほしいと言われました。 勤務時間帯は主に夜間。主に実施している業務は、移乗、食事介助、歯磨き、顔拭き、おむつ交換、マッサージ。これらどれもが完璧にこなせておらず、抜けがあったりやり方が甘かったりしてしまいます。 自分が不器用なのもあるのですが、1度覚えて次回出勤すると忘れる…といった事の繰り返し。技術が定着しません。 メモも頻繁にとってダメだった箇所も見直しするよう復習したりもしています。不明点の質問も頻繁にしています。原因も追究しています。しかし要領を得る事ができない部分も数多く、体で覚えるしかない部分もあります。 出勤シフトについては私の場合、1ヶ月に20~30時間程度の出勤時間数。頻繁に入られているスタッフは80~100時間を超えられている方もおり、そのような方は当然覚えるのが早いという事もありますが、それをふまえて考えても覚えるのが遅いという点に問題があり、どのようにすればよいのか、自分もよくわからなくなっています。 現在のバイトは本業以上にやりがいを感じており、将来的には実務者研修⇒介護福祉士⇒ケアマネージャーと進んでいきたいとも考えているのですが、上記のような一般的な介護内容ですら身につかない状態であれば、この業界はあきらめた方がよいのでしょうか。 利用者様や代表社員の方にもこれ以上迷惑はかけられないと自分でも思っている部分もあり、非常に悩んでおります。自分1人で苦しむだけならばまだしも、周囲の方への迷惑が続く事を考えると、なおさら悩んでしまいます。 最終的には自分自身で悩みあぐねて決断するつもりですが、介護について同じような経験をお持ちの方がもしいらっしゃいましたらご意見願います。

    2019/03/18 15:12
  • Mailchimpと言うサイトから、メール送信をし

    Mailchimpと言うサイトから、メール送信をしたいのですが、件名の部分が入らず、先に進みません.. 件名 このキャンペーン件名何ですか? 件名 が保存出来ません。 ヘルプの英語を見て、テキストプレビューは、オプションで入れなくても良いのは、理解しています。件名を教えてください。

    2019/03/16 17:05
  • 取締役と執行役員を兼務している人の報酬と福利厚生

    上場企業の役員紹介を見ていると、取締役と執行役員を兼務している人がいます。 執行役員とは、従業員のことだと思うので、役員登記と従業員契約が並立していると思うのですが、 (1)役員報酬と給料は、どちらかが0になるわけではなく、それぞれの職務に応じて別で払うのですか? (2)労災は取締役は適用外であると思うのですが、労災は適用されるのでしょうか? (3)代表取締役を取締役欄に、社長を執行役員欄に入れている会社がありますが、これは代表取締役であると同時に従業員になっているということですか? (4)その他、取締役と執行役員を兼務した場合の特徴はありますか?

    2019/03/15 01:00
  • 消防署への届出書類代を請求してもよいか?

    いつも拝見させていただいております ビル内で消防設備の改修工事を行い、所轄行政機関(消防署)へ「消防設備等設置届出書」を客先に代わり届け出をする予定です。この届出書は許認可ではなく届出です。 当方で書類作成代として客先に請求して法的に問題がないか(行政書士等でなければならないか)ご教示願います。

    2019/03/14 16:26
  • 役所への書類提出(届出・許認可)代請求できるか?

    いつも拝見させていただいております 行政機関(市役所)へ「都市景観協議申出書」を客先に代わり届け出をする予定です。 この申出書が通った後は「屋外広告物許可書」が発行されます。 「都市景観協議申出書」は印紙代がかかりますが、この他に当方で書類作成代として 客先に請求して法的に問題がないか(行政書士等でなければならないか)ご教示願います。

    2019/03/14 15:59

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