『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 失業保険の計算についてです。コロナ休業期間

    失業保険に詳しい方教えてください。 受給額の計算は直近6ヵ月の給与といいますが、コロナで働けず給与が大幅に下がった月があります。この月もカウントされますか? また、6月は勤務日数が3日しかありませんが、一ヶ月分の給与にカウントされますか? ・2月 勤務日数22日 ・3月 勤務日数22日 ・4月 勤務日数6日(コロナ休業のため・休業手当て(6割相当)は16日分あり) ・5 月 勤務日数11日(コロナ休業のため・休業手当て(6割相当)は11日分あり) ・6月 勤務日数3日間 コロナで雇いやめ

    2020/05/22 09:46
  • 安全衛生管理者という資格について

    安全衛生管理者という資格をとろうと思います。 調べたら衛生管理者や安全管理者などわかれているようですが、別の資格なのでしょうか? 別々に勉強しないといけないのでしょうか?

    2020/05/22 07:00
  • マクドナルドの面接の件

    先日マクドナルドの面接を受けにいきました。 基本的な事(シフトなど)はしっかりと笑顔で受け答えしていたのですが、適性検査で私は大きな間違いをしていました。 それは何かというと、シュチュエーション問題に対する適切な答えは1つしかないと思っており、私がこれが1番適切だと思った答え以外は全部いいえで塗りつぶししてしまいました。やり直ししたいぐらいです。 ちなみにマクドナルドでのアルバイト歴は2年弱ぐらいあり、トレーナーとしてトレーニングだったりその他接客や製造業務をしておりました。 ですが、知識や技能があってもお客様に満足して頂けない 相手の立場になってどれだけ思いやりや心配りをもって サービスを提供できるかが、私は1番重要だと思います。 なので多分落ちました。仕方ないですよね。

    2020/05/22 00:33
  • インバウンド需要が期待できる業界の回復はいつ頃

    インバウンド需要が期待できる業界の回復はいつ頃と予想しますか? 航空会社の渡航入国許可が下りなければ観光地は休業状態です。 特に東京、京都、大阪の観光地及びホテルは危機的状態です。 今年いっぱいはインバウンド需要は見込めませんか? あるいは来年まで無理でしょうか?

    2020/05/22 00:01
  • 結果よりプロセスが大事???

    「結果よりプロセスが大切」という人がよくいますが,どのようなプロセスが最善かというのは結局はそのプロセスが良い結果を産み出せたかどうかでしか判断できないので,結果よりプロセスが大事という主張は完全に間違ってはいませんか? 「結果よりプロセスが大切」主義の方に質問です.結果よりも大事と主張するプロセスの判断基準は何ですか?

    2020/05/21 23:42
  • 派遣の部署移動

    先月開発部から品質保証部という部に異動になりました。 その時は仕方ないかと思ったのですが、よくよく考えてみると派遣というのは期間労働であり、私の場合6月まで開発部という契約書になっています。 当たり前ですが二つの部では勤務体制や休日、仕事内容などもまるで違います。 こういう場合拒否することはできたのでしょうか? また、仕事内容が違うことは当然予想していましたが勤務体制などについては事前の説明もありませんでした。 詳しい方よろしくお願いします。

    2020/05/21 20:47
  • 食事の提供

    宿泊施設を経営しています。 田舎の昔の民泊のようなもので、コロナの影響は一般の宿泊業と比べれば軽微かとは思いますがやはり打撃はあります。 そこで、軽食など一部食事の提供を始めようかと思うのですが、そういう場合宿泊業とは別になにか許可や免許が必要になってきますか?

    2020/05/21 20:37
  • 保育園での看護師業務に興味があります。

    ちなみに友人の保育士に質問したところ、彼女の保育園にいる看護師は看護師らしいことはなにもしないそうです。保育の仕事をしてるのかと思ったのですがそれもあまりしていないそうで戦力にならない、いざという時にテンパると酷評していたので不安です。 経験者の方、保育士さんがおられましたら教えていただけませんか?

    2020/05/21 20:30
  • 派遣の登録解除の際、引き止められることがあるか

    派遣の登録解除を希望する時に、その派遣会社を通して仕事したことがなくても、引き止められることはありますか? 登録した派遣会社の中には、登録後、連絡自体来ていない会社もあります。 会社によって対応が違うなら、全ての対応を書かなくても構いません。最低限、引き止められることもあるかだけ、教えて欲しいです。 お願いします。

    2020/05/21 20:08
  • 在宅勤務

    このご時世、在宅勤務も取り入れソーシャルディスタンスをしています。 しかし、在宅勤務といっても自宅で出来る仕事内容はなく、在宅勤務という名の単なる休みです。 出社して忙しくしていても、家でゴロゴロしたりゲームをしていても、給料的にまったく変わりはありません。 方や週2日出勤、方や毎日出勤、なのに給料変わらず。 おかしくないですか?

    2020/05/21 19:47
  • 同僚のミスを責めたら悪者に

    同僚Aと一緒に仕事をしています。 言い方悪いですが同僚Aは仕事ができる人ではないです。 何度言っても同僚Aのミスが立て続き僕も迷惑していたので、上司に相談しました。 そしたら上司は同僚Aをかばいました。 その後、僕が悪者というか加害者というか、そういう空気出ました。 不快な思いをしています。 差し迫って追い込められてるわけではないので、ご回答は暇な時でかまいません、僕の返答も暇なときに返します。 また、ベストアンサーは選ばないつもりです。 ご意見お待ちしております。

    2020/05/21 19:04
  • TOEFL学習の為の英単語学習の教材について

    TOEFLが必要になったので英単語学習の教材について回答を頂きたいです。 英単語学習に「TOEFLテスト英単語3800」を用いようと考えています。 しかし当方の英語スキルがかなり低い、英検3級受かるか微妙だと思います。 その為、他の英単語帳からやり始めた方が良いのではと考えています。 気にせず3800からやればいいのか、もし他の英単語帳からやった方が良い場合はおすすめを教えていただきたいです。 現在所持しているのは「Core1900」と「システム英単語」です。 以上、よろしくお願いいたします。

    2020/05/21 16:49
  • 応募先の企業からの面接確定日の連絡が来ません。

    転職活動中の者です。応募先の企業からの面接確定日メールが届きません。 先日、書類選考通過と一次面接の案内メールをいただきました。 企業の方から候補日を3つ提示されたので、その内の1つを希望日として返信しまし た。 「下記の日程にお伺いさせて頂きたく存じます。 日時:◯月◯日◯時~ 持ち物:履歴書及び職務経歴書」(持ち物については、一時面接案内メールに指示がありました。) ←実際はもっと丁寧な文章ですが、大体こんな感じで送りました。 しかし、丸2日経っても企業から面接日確定メールが来ません。これは普通のことでしょうか? 希望日は明後日なので、今日の夕方までに来なければ連絡してみようかそのまま直接伺ってもよいものがどうか、悩んでます。 連絡するにしても、志望レベルの高い企業なので悪い印象にならないようにしたいです。もし担当者が連絡を忘れてた場合は、こちらから連絡することによって指摘したように取られないか不安です。それでも確認の連絡をこちらからすべきでしょうか…

    2020/05/21 15:47
  • 他社排除するには

    競合他社を排除をするにはどうしたらいいでしょうか? わたしみたいな平の平の平社員がどう立ち回ればいいでしょうか? なにか意見をよろしくお願いします。

    • 締切
    • 困ってます
    • noname#243521
    • 営業
    • 回答1
    2020/05/21 15:23
  • 仕事探し

    今諸事情の理由から、このような仕事を探しています。 ・完全に1人で完結できる(間接的な人との関わりはありでも可) ・自分主体で話したり動いたりできる 又は ・1対1で毎回違う人と会う仕事 ・相手から否定されたり罵倒されることが少ない仕事 イメージは、電車の車掌さんや、カウンセラー、占い師の様な個室で(1対1で)できる仕事です。 条件が多くなってしまい大変申し訳ありませんが、ご存知でしたら教えていただけるとありがたいです。

    2020/05/21 14:53
  • 【至急】メールを添削していただきたいです。どうして

    【至急】メールを添削していただきたいです。どうしても偉そうになってしまいます。 新しくなった貿易のルールと手順書がわかりにくく、営業所から問い合わせが殺到しています。 別部署の課長にメールを送りたいのですが、どうしても偉そうになってしまいます。 添削していただけないでしょうか。。 私は社会人2年目の経理課ぺーぺーの立場です。 ----- お疲れ様です。 海外貿易の未着品受け入れ依頼書につきまして、ご質問がございます。 (1)『A/N本船入港日』は経理課の処理では必要ない日付です。 未着品受け入れ依頼書に書くと混乱してしまうのではと思いますが、営業所の処理で必要なのでしょうか? (2)『貨物搬出日』には輸入許可書の輸入許可日を記入するようになったと思いますが、 貨物搬出日の表記のままだとわかりにくいのではと思います。 また、手順書を拝見したところ『輸入許可書』を確認して仕入計上するということはわかりますが 『輸入許可書の輸入許可日で処理』ということがわかりにくいのではと思います。 ----- 必要のない日付をなぜわざわざ依頼書に書かせるのか。 手順書の表記が分かりにくいんじゃないかって偉そうにならないように伝えたいです。。。 急いでます。よろしくお願い申し上げます。

    2020/05/21 12:41
  • 退職理由の書き方は?

    お世話になります。 退職時の失業給付金について調べていたら、 65歳以降に退職した場合は、高年齢求職者給付金の給付になりますが 65歳になる3日前までに自己都合で退職すれば、失業保険の給付を受けられる ことが判りました。 被保険者期間により支給額は異なりますが、金額的なメリットはありそうなので こちらを選択しようと考えています。いざ退職願いを書くとなると どのような退職理由を書いたら良いのか見当がつきません。 『一身上の都合』とは違うような気がするので、宜しくご指導願います。

    2020/05/21 09:32
  • トラブルによる辞職

    会社とトラブルになり、辞職を検討しているのですが、トラブルの内容が会社側に起因する場合会社都合の退職となりえますか? トラブルの程度としては、違法性まで問えるかは微妙なまでも社会通念上不当であるという程度のもので、裁判まではしたくないので辞職を考えています。

    2020/05/21 01:28
  • 大人の進路相談が出来る場所ってありますか

    大人の進路相談が出来る場所ってありますか(キャリア相談などです) 今までジョブカフェ・ハローワークでの相談、仕事ホットラインの相談は試してきました。 他にサービスがあれば教えてほしいです(有料・無料は問わないです。。)

    2020/05/20 17:28
  • 転職(競業避止義務)

    こんにちは。専門的なことお尋ねしたく投稿させて頂きます。 昨年年末年始辺りからなのですが、所謂同業他社から引き抜きの話を頂きました。約5か月考えた末、今回の話を受諾することにしました。問題はここからで、現在の会社の規定を見ると、その中に競業避止義務の項目があり、退職者は会社の承認を得ずに離職後6か月間は会社と競業する業務を行ってはならない。また、在職中に知り得た顧客と離職後1年間は取引してならないとあります。 私の分野が食品機械の分野で同業にはなりますが、全く違う商品を供給しているのと、逆に次の会社は現在の会社から商品を仕入れて販売もしているので、果たしてことを同業ではあるが、競業と言えるのか教えて頂きたいです。 また在職中に知り得た顧客と1年取引してはならないとありますが、この会社の在籍より前に知り得た顧客と取引した場合、勿論、現在の会社とは全く競業しない商品は問題あるかないか教えて頂けると助かります。 現在の会社には事実を伝えて退職したいと考えておりますが、このような規則を見て、相当不安になっているのが事実です。追加で確認したい詳細等御座いましたら、お伝えしますので、何卒宜しくお願い致します。 以上

    2020/05/20 15:27

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