『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • カーディーラーで住所と名前を書いてしまったとしたら

    カーディーラーで住所と名前を書いてしまったとしたら今でもセールスに来てしまうでしょうか??。

    2020/05/17 10:22
  • お詫び状の内容と最適な送付方法で悩んでます

    質問内容を読んでいただき、有難うございます。 個人宅宛のお詫び状を送ろうとしています。 私は男性で相手は女性です。 約束を違えて相手に迷惑をかけてしまった事を謝罪した内容です。 ブロックされるほど、怒らせてしまいました。 「謹啓 この度は私の不用意な行動でご迷惑をお掛けして誠に申し訳ございませんでした。  謝罪したく、お手紙を差し上げました。  約束を違えてしまったのは私の不注意が原因です。その後の対応でも、身勝手な言動をしてしまい、1大人として恥ずべき行為でした。  今後は同じ事を繰り返さない為に行動前の確認を徹底します。常識や他者の気持ちを考えて行動します。  ご海容していただきますよう、伏してお願い申し上げます。  気分を害してしまい、誠に申し訳ございませんでした。  謹言」 以上が内容です。 雨などで宛名が濡れるのが嫌なので配達方法を特定記録か簡易書留にしようと悩んでいます。 ですが、サイトでは簡易書留は不在時に通知も残り相手に迷惑とありました。 常識的に考えて、どのような送付方法が最適ですか? また、この内容で大丈夫でしょうか? ご教授よろしくお願いします。

    2020/05/17 06:58
  • toeicの問題の解答について

    toeicの穴埋め問題で、 Three weeks ------- time to finish this job. A)is too short a B)are too short a 正解はA)となっているのですが、B)じゃない理由を教えていただけますでしょうか。 Three weeksのs複数形はこのような場合は反映されないのでしょうか。ならば、なぜですか?

    2020/05/16 23:46
  • 風俗嬢に向いているのはどんな人?

    風俗嬢に向いている人、向いていない人は、それぞれどんな人ですか。

    2020/05/16 22:21
  • 通信制の高校生の就活。学校もハロワもだめな場合は?

    通信制高校に在籍する21歳女性です。大半の単位は取得しており、来年3月に卒業予定です。現在就活中ですが、学校では通信制高校には良い求人はないからハロワで就活して下さいと言われ、ハロワでは高校生なら学校を通して就活して下さいと言われました。私の通う通信制高校は、卒業後の進路未定率(ニートや引きこもり)が他の通信制高校よりも高く、求人がないのもそのせいだと聞いております。 学校でもダメ、ハロワでもダメ、というのなら、どこで就活をするのか?5月だから新卒求人がまだ出ていないということでしょうか。 また、社会人になるにあたり、いくつかの疑問があります。 こちらも回答して頂けると助かります。 ・コロナショックにより、これから就職氷河期になるのでしょうか? ・運転免許以外に資格がないのはまずいでしょうか? ・新社会人でも親を扶養に入れることは可能でしょうか? ・私は家庭の事情で中学卒業後からアルバイトをしています(現在も継続中)。生活が少し落ち着き、18歳で通信制高校に入学しました。アルバイトしながらのため、入学から卒業まで4年かかりました。通信制高校を理由に不採用となる事もありますか? ・自分の好きなことする時間は持てませんか?(とあるアプリゲームが大好きです。忙しい毎日の唯一の楽しみです。)週5~6日アルバイト+週1日登校のため、今でも結構忙しいのですが、今以上に忙しくなるのは正直嫌だなと…。

    2020/05/16 20:39
  • コロナの影響で看護師は患者に触れる際、手袋しますか

    コロナの影響で病院の看護師さんは患者さんに触れる際、手袋などしていますか? コロナ患者さんと接する時は防護服を着て接触すると思いますが、コロナでない患者さんの場合、介助や手当などいろいろな場面で患者さんに触る機会には、通常通り素手で接触していますか?

    2020/05/16 20:16
  • 登録販売者

    私は登録販売者の資格を取って、ドラッグストアで働き出したのですが、私が変わっているみたいで陰口を言われます。ですが、私に接するときは皆さんとてもいい人です。 ですが、まだ従事登録をしてないのですが、変わっている私をちゃんと従事登録してくれるか心配です。 まだ何も言われてませんが、従事登録して下さいと自分から言ってみてもいいでしょうか?

    2020/05/16 19:42
  • 商売

    近所に沢山の飲食店や接骨院があります 不景気とはいえ店はだいぶ潤ってみえますが それは見えるだけでしょうか? 商売て難しくかんじますが?

    2020/05/16 15:58
  • 前の職場からの電話

    4月30日付で辞めて5月1日から別の所で働いているのですが 昨日、辞めた職場から電話がかかってきました。(ちなみに土日が休みなので電話が掛けられません。) 何で電話を掛けてきたのでしょうか?源泉徴収票などを取りに来てほしいとかでしょうか?

    2020/05/16 11:47
  • 試用期間中に解雇されないか不安です

    試用期間中に解雇されないか不安です 試用期間が3ヶ月あり、2ヶ月が経ちますが、コロナの影響もあって日々の業務量が減り、暇な時間帯が多いです また、仕事に慣れてきたのですが 慣れに伴って油断が増えてきたのか小さなミスが増えてきました そして私自身人見知りで、仕事以外であまり会話をすることが少ないです 50人規模の小さな会社なので、業績の悪化や私のミスの連発などが重なって試用期間中に解雇にされないかとても心配です 先輩に聞いたところ、 あなたはとても頑張ってるし、研修期間中はそんなものです! 部署のみんな、全員試用期間3ヶ月で皆本採用になってるから大丈夫ですよ! と励ましを頂いたのですが、それでも不安でたまらないです。 ミスをしないように何度もメモにとってまとめたり、分からないことは聞くようにしてるのですが、不安がぬぐえないです。 試用期間ってみんなこんなものですか? 試用期間中に解雇されるのってよっぽどの場合ですか? それとも会社では試用期間中の解雇などは頻繁に起こりうることでしょうか?? 回答をお願い致します。

    2020/05/16 05:18
  • 【応募者全員面接します❗書類選考なし】の転職求人に

    【応募者全員面接します❗書類選考なし】の転職求人について。 マイナビで転職活動している中、このような会社がありました。 しかしながら、宅建資格取得者歓迎などと書かれています。不動産の業界とは少し違い、具体的な会社名や仕事内容は敢えて控えます。 以前から、職種問わずに全員面接、とか書類選考なしとかいう会社に応募した経験はあります。 しかしながら求人にそう書いていても、実際数日して、選考の結果見送りとなりました、という文面がきた会社だってあります。 質問は、このような求人の書き方をする会社であっても、見えない所ではきちんと書類選考をしているものなのでしょうか? 私は45才独身ですが、別に全員面接だから受けているわけではなく、もちろん仕事内容に惹かれているからたまたま応募したに過ぎません。

    2020/05/16 05:05
  • 急ぎです

    私は今、指定校推薦で私立でも上位の理系大学に通わせていただいてます。高校の時、理系科目が得意で理系に進むことになり、今の学部に至るのですが、最近授業を受けていてもいまいちパッとしません、。それよりも、小学生からの夢だった警察官になることが頭から離れません。中学に勉強を頑張り、親からも期待され、進学校に入り、警察学校に入るというのが、高校では選択できませんでした。 このままずるずる気持ちを抱えたまま、興味が薄い授業を受けるのはお金ももったいないですし、時間も無駄な気がします。 しかし、せっかく入れた大学でもあるのでこのまま4年間頑張った方がいいですか?それとも、長年の夢だった警察官になるために、中退して警察学校に入るために勉強をした方がいいですか?私的にはやはり、警察官を目指したいです!

    2020/05/16 02:08
  • 高校生のバイトの面接について。

    バイトの面接について。 高校1年生の女子です。 私は今年高校一年生の女子です。 親に無理を言って通信制高校に通わせてもらっていて、親への学費の返済の為にバイトをしなければなりません。 今まで7つのお店に応募し、3つ面接を受けさせてもらいましたが3つとも落ちています。 3回落ちたくらいでメソメソ言う気はありませんがされど3回、受からないと言うことは必ず自分に改善出来るところがあると思っています。 ネットで履歴書の書き方やマナーを読み直したり、面接を振り返り面接官さん立場になって考えると「不可ではないがここをもっとこうすれば良かったのでは?」と言うことはいくつかありました。 ですが、完璧に他人になって自分を見ることは出来ない為「もしあなたが面接官ならばどこを見るのか?」と言うことを教えて頂ければと思います。 自分は見ないけど「Aさんはここを見るんだな」「Bさんはここを見るんだな」と自分が気づけないことに気付けるかもしれません。 どんな些細なことでも大丈夫です。 お力を貸して頂けると嬉しいです。

    2020/05/15 20:30
  • 古物商の通信販売にヴァーチャルオフィスは利用可?

    海外から輸入したヴィンテージ雑貨をイベントなどで販売しています。 HPを制作する際に自宅の住所を使用することに抵抗があるため、ヴァーチャルオフィスの利用を考えています。 自宅の住所(神奈川)で古物商許可を取ってあるのですが、東京のヴァーチャルオフィスの住所を使ってオンライン販売をすることは可能なのでしょうか? 2020年4月1日に古物営業法が改正され、古物商許可は、都道府県単位の許可でしたが、この改正によって、全国共通の許可になったと聞きました。 以前は神奈川で古物商許可を取った人が、東京都に営業所を置く場合、新たに東京都でも古物商許可を取る必要があったが、今は全国共通の許可になったので必要なくなったとの記載は見ました。 ただ古物商許可を取った住所とHPの住所が違くてもいいのかはよくわかりませんでした。

    2020/05/15 18:07
  • 社会保険料徴収漏れ、その後の訂正仕訳について

    皆様よろしくお願いいたします 状況を記します ・給与の標準報酬月額の変更がありました ・社会保険事務所には報告しております ・給与ソフトの標準報酬月額の変更を忘れておりました ・その為、社員から徴収すべき保険料に誤りがありました ・次の給与で漏れ分を徴収する予定です ・この場合の経理の仕訳はどうしたらいいのかお教え頂きたいです ・通常の給与支給時の仕訳は下記です  給与支給100/普通預金50        /預り金:源泉税10        /預り金:住民税10        /預り金:健康保険10        /預り金:厚生年金10        /預り金:介護保険7        /法定福利費:雇用保険料戻し3 ・社会保険料を支払った時の仕訳は下記です  預り金:健康保険10/普通預金54  預り金:厚生年金10  預り金:介護保険7  法定福利費27   以上、ご教示頂ければ幸甚です。  

    2020/05/15 18:01
  • 今就職活動中です。

    今最終選考をうけて、結果待ちなのですが、マイページにログインすると内定者限定の専用ページになります。というページにいきます。まだ最終選考結果のメールをもらっていません。しかし、このようなページがでるということは、内定をもらったことになるのでしょうか。

    2020/05/15 14:07
  • 日本の生産性はなぜ落ちたのか

    簡単に言えば日本人は働かなくなったという事なんだと思います なんで働かなくなったかと言う事ですが、 ・価値観の変化や多様性 ・働くことが尊敬されなくなった ・汗水垂らしての労働蔑視 とか思うのですが。 昔は働いているお父さん偉いんだぞエッヘンで良かったわけですが、今はそうではないです ご意見お待ちしております。

    2020/05/15 13:18
  • 自動火災報知設備について

    4類消防設備士についてお尋ね致します。設備の構成機器で、R型受信機には必要でP型受信機には不要なものなどあるでしょうか? 試験に出題され、全くわかりませんでした。よろしくお願いいたします。

    2020/05/15 12:32
  • 自動販売機の処分について

    うちの店の前に20年ほど前に設置したジュースの自動販売機があります。 買取だったのか、リース契約だったのか記憶があいまいなのですが…6,7年くらい機械の支払いを続け15年近く前にその支払いも終了し所有権もこちらに移ったはずです。ただ、契約書が手元になく明確ではありません。 でも、毎年リース契約の更新という事もありませんでした。 月一回ほどジュースの補充には来ていました。補充といってもそのジュースは全て買取です。 機械も古くなり、動かなくなったり、お金が詰まったりと故障も多く、売り上げも何千円程度で電気代の方が高くつく感じですのでこの度、処分をしようと販売会社に今後、ジュースの補充はいらないと断りの連絡を入れました。 すると、後日電話があり、処分費用に77000円支払ってくれと言われました。 普通に産廃業者に頼むとだいたい3万くらいです。 こちらで処分するからと断ったら、当社のオリジナル商品なので勝手に処分されては困る。精密機械なのでと、その旨は契約書に明記してあると言われました。 機械の所有権が私であるのならば処分は私の権限で好きなところに頼めると思うのですが、契約書にそう書いてあったらそれは違法になりますか? また、販売会社の所有物であるのならば撤去費用は販売会社が持つのではないでしょか? それとも、撤去に関しては販売者に私がその費用を負担するとか書いてあったりしたら絶対に販売会社にお願いしなければいけないのでしょうか?  

    2020/05/15 11:54
  • 休業手当と雇用調整助成金

    新型コロナウィルスの影響で失業は勿論のこと、長期間の休業を余儀なくされている人も多いと思いますが、ここに来て注目されているのが、そうした休業に対する休業手当と雇用調整助成金。 中でも安倍総理がとくに力説しているのが雇用調整助成金の上限を日額8,330円から15,000円まで引き上げること。 しかし、助成金をいくら引き上げたところで、それ以前に休業手当の6割以上という紛らわしい壁がある。 企業としては休業手当に対して企業規模により助成金の割合を2/3、4/5、或いは、特例的に100%にしたとして、手当自体を6割から8割9割とするとなると企業の出費が嵩むだけですから、結局のところ、多くの企業では休業手当60%という最低ラインで対応すると思います。 つまり、雇用調整助成金の額を上限15,000円などと、いくら引き上げたところで多くの中小企業にとっては、元々の低賃金に対して6割という意味では何の変化も無いのが実情であり、結局のところ長期の休業で困窮に追い込まれる多くの人々にとっては、どのような意味も成さない口先だけの提案ということになる。 また、休業手当は収入ですから税金が掛かることなどを踏まえると、生活困窮者にとっては、まさに「仏作って魂入れず」的な内容であり、全く不可解です。 いったい誰のため提案なのでしょうか?

    2020/05/15 07:53

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