『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 面接後のお礼のメール

    転職の面接のお礼のメールを考えました。 「株式会社◯◯ ●●様 本日、御社で面接を受けさせていただきました、---と申します。 この度はご多忙の中、面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。 ご面接頂きました結果、私と致しましては何としても御社様にご採用頂き、御社様のご発展に寄与できます様、粉骨砕身頑張らせて頂きます。 合わせて自分自身の成長もさせて参ります。心より宜しくお願い申し上げます。 取り急ぎ、ご面接頂きました事にお礼を申し上げます。」 この文で問題ありませんか?訂正すべき箇所などがある場合はご指摘お願いします。

    2020/03/14 16:51
  • 4月に就職する人で今ごろ内定取り消し

    4月まであと数週間。こういう時に内定取り消しになるのってありですか? 内定取り消しになるのと倒産するのではどちらがましでしょうか?

    2020/03/14 15:16
  • テレワークができてしまうと

    テレワークができてしまうと夜中とか土日とも仕事できてしまうので、本当に境目がなくなってしまいますね。みなさんはどうですか?

    2020/03/14 15:12
  • 就職事情

    Wikipediaを見てもよくわからないですが1993入社の高卒と1997年入社の大卒ってどちらが就職しやすかったのでしょうかよろしくお願いしますm(_ _)m

    2020/03/14 11:17
  • 雇用保険番号提出していいか教えてください

    今までアルバイトを転々として 生活してましたので お恥ずかしい話、仕事が長続きしたこと ありません。本当に職歴にならないぐらい です。中には社会保険と雇用保険に加入したアルバイトもありましたがなんの会社だったのかも覚えてません。それぐらい 転々としてしまいました。 新しいアルバイト先の面接が先日あり 採用になりました。フルで働くので社会保険も加入します。 面接のときに転々としたことを 言いたくなかったので職歴はなしと 履歴書に記載して口頭で短期のアルバイト をしたり親戚の店の手伝いをしたり してました。と言いました。 しかし、去年2日で辞めたバイト 先から雇用保険番号が送られてきたので その番号を提出しないといけないと 思いますが新しく採用されたバイト先は 雇用保険番号がないと思ってるかもしれません。 この場合、何も言わずに雇用保険番号 提出しても大丈夫でしょうか? それとも、初出勤前にすぐ辞めたバイト先から送られてきたけど提出したほうがいいか 聞いた方がいいのでしょうか?

    2020/03/14 10:37
  • お給料手渡しを忘れられる

    先月手渡しのお給料を月終わりに頂けず、次の月にメールでお伝えして、お金のことだけメールでは無視され、謝りもせずに、「忘れんうちに渡しとくわ」と直接会った時に言われて片手でお給料を渡されました。 受付をしてますが、ほぼほぼ私だけ雑用の掃除です。 新しく入った方は受付されてます。 他の大人の方には丁寧だけど私には凄く雑な気がします。 私が気にしすぎであって、普通の事でしょうか? 辞めようか悩んでます。

    2020/03/14 04:42
  • 解雇に関する面接での言い回し

    私は以前会社を普通解雇されました。理由は無断欠勤です(仕事が辛くて逃げ出してしまいました)。 現在は転職活動中で、リクルートエージェントの方は、履歴書には「○○ 退職」と書いておけば問題なく、また面接でも「仕事がきつくて会社に行けなくなり、退職ということになった」と言えば経歴詐称にはならないと言われました。 確かに嘘はついていないと思うのですが、本当に経歴詐称にならないでしょうか? どなたか詳しい方がいれば教えていただきたく、よろしくお願いいたします。

    2020/03/14 02:23
  • 弁護士が必要になる時

    弁護士が本当に必要になるのはどんな時ですか? 簡単に弁護士に相談してますか?とか弁護士を付けて話をしてください。と言われることがあるのですが、信頼されてないと思われているからですか? しくこく弁護士を要求している会話にはどう対処するとよいですか?

    2020/03/14 00:30
  • 印象的な方を教えて下さい

    冒頭の部分はどちらが印象的だと感じますか? 自己PR(400文字以内) パターン(1) 私は課題解決人間です。高校時代、和太鼓部で入部当初私は、同期より楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまいました。そこで練習方法を変えました。私は楽譜が中々頭に入って来なかったので、簡単な記号を使って、楽譜を読めない人でも読める楽譜を作成しました。さらに、上手な人の動きを観察したり、動きを動画に撮らせて貰い繰り返し見返しました。同期や先輩たちも自然に私の練習に付き合ってくれるようになり、部活内全体の練習に対する雰囲気も向上し、絆が深まりました。顧問の先生からも褒めて頂き努力を認めてもらえました。また作成した楽譜は、わかりやすいと後輩たちから好評で指導の役に立ちました。日々妥協せず工夫と努力をし続け、周りも良い雰囲気になることで、さらに良い結果に繋がることを学びました。 パターン(2) 私は既存の方法にとらわれない新しいことを考える人である。ん時代にしていた和太鼓部で入部当初、同期より楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまった。そこで練習方法を変えた。私は楽譜が中々頭に入って来なかったので、簡単な記号を使って、楽譜を読めない人でも読める楽譜を作成した。さらに、上手な人の動きを観察したり、動きを動画に撮らせて貰い繰り返し見返した。同期や先輩たちも自然に私の練習に付き合ってくれるようになり、部活内全体の練習に対する雰囲気も向上し、絆が深まった。顧問の先生からも褒めて頂き努力を認めてもらえた。また作成した楽譜は、わかりやすいと後輩たちから好評で指導の役に立った。日々妥協せず工夫と努力をし続け、周りも良い雰囲気になることで、さらに良い結果に繋がることを学んだ。

    2020/03/13 23:31
  • 履歴書の志望動機欄

    履歴書の書き方について質問です。様々な形式がありますが、右側に志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントがある履歴書の書き方はどのようにまとめて書けばいいですか?画像の例で問題ないですか?

    2020/03/13 22:38
  • どちらがいいですか?

    今までの人生の中で、乗り越えることが最も困難だった経験を、具体的に教えてください。またそれをどのように乗り越えたのか、その経験から何を学んだのかも、併せてご入力ください。300字以内 高校時代の和太鼓部での経験です。入部当初、同期より楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまいました。そこで方法を変え、楽譜が読めない人でも読める楽譜を作成しました。さらに、上手な人の動きを観察したり、動きを動画に撮らせて貰い繰り返し見返しました。同期や先輩も自然に私の練習に付き合ってくれるようになり、部活内全体の練習に対する雰囲気が向上し絆が深まりました。顧問の先生からも褒めて頂きました。また作成した楽譜は、後輩たちの指導に役立ちました。日々妥協せず工夫と努力を続け、周りも良い雰囲気になることで結果に繋がることを学べました。→299 高校時代の和太鼓部での経験です。入部当初、楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまいました。そこで方法を変え、楽譜が読めない人でも読める楽譜を作成し練習しました。さらに、上手な人の動きを観察し、動画に撮らせて貰い繰り返し見返しました。同期と先輩にも練習に付き合ってくれて、部活内の練習に対する雰囲気が向上し絆が深まりました。顧問の先生に上達を褒めて頂きました。また作成した楽譜は、後輩の指導に役立ちました。日々妥協せず工夫と努力を続けたことで、周りとも絆を深め結果に繋がることを学べました。→279

    2020/03/13 21:33
  • 添削して頂きたいです。

    どちらがいいですかね?何か気づいたこと、なんでもいいのでアドバイス下さい。 ・今までの人生の中で、乗り越えることが最も困難だった経験を、具体的に教えてください。またそれをどのように乗り越えたのか、その経験から何を学んだのかも、併せてご入力ください。300字以内 高校時代の和太鼓部での経験です。入部当初、同期より楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまいました。そこで方法を変え、楽譜が読めない人でも読める楽譜を作成しました。さらに、上手な人の動きを観察したり、動きを動画に撮らせて貰い繰り返し見返しました。同期や先輩も自然に私の練習に付き合ってくれるようになり、部活内全体の練習に対する雰囲気が向上し絆が深まりました。顧問の先生からも褒めて頂きました。また作成した楽譜は、後輩たちの指導に役立ちました。日々妥協せず工夫と努力を続け、周りも良い雰囲気になることで結果に繋がることを学べました。→299 高校時代の和太鼓部での経験です。入部当初、楽譜の覚えと上達が遅く、自主練習をするも上手くいかず、先輩・顧問から「出来ない子」というイメージがついてしまいました。そこで方法を変え、楽譜が読めない人でも読める楽譜を作成し練習しました。さらに、上手な人の動きを観察し、動画に撮らせて貰い繰り返し見返しました。同期と先輩にも練習に付き合ってくれて、部活内の練習に対する雰囲気が向上し絆が深まりました。顧問の先生に上達を褒めて頂きました。また作成した楽譜は、後輩の指導に役立ちました。日々妥協せず工夫と努力を続けたことで、周りとも絆を深め結果に繋がることを学べました。→279

    2020/03/13 21:29
  • 不安を無くしていくには?

    必要以上の不安を考え込んでしまい困っています。 今考えこまなくてよいことで悩み不安になるクセがついており、改善方法で迷っています。 例えば面接に行くとして、受からなかった場合「やっぱり落ちたか...」とへこみ もし受かっても「この仕事これから先つとまるのか...?」と不安でヘコミます (要はむやみに考え込みやたらと凹んでしまうのです) 家族やアドバイザーの方から「悩むだけで何もできない時間は無駄なので、実行あるのみ(改善にむけ何かやってみてダメなら改めるこころみが必要で重要)」 とアドバイス頂きました。 自分の中でブレーキをかけてしまうせいか、考え込んで動けない癖が抜けないようでした (不必要な不安を考えてしまう癖が実行にブレーキをかけてしまうようでした(自信がついてないから仕方ない?とも言われました)) 不安を払拭したりどうにか逸らす方法やテクニック、心構えなどないでしょうか?

    2020/03/13 20:29
  • 添削して頂きたいです

    どちらが良いと思いますか? ・志望動機200字以内  一顧客一担当制や一軒家を貸切れて、トイレにまでお客様らしい細かい演出が出来る等、他社より魅力的に感じる点が多く志望しました。私は、お客様に当日や準備期間を通して式が終わったあと、日常生活の中で普段は、忘れていても何かのきっかけで、ふと昨日のことのように思い出し、お二人が思い出話に花を咲かせることができるような、一生心に残る素敵な一日のお手伝いをしたいと熱望しています。→185 貴社独自の一顧客一担当制や一軒家を貸切り、また御手洗いにまでお客様らしい細かい演出が出来ること、空調もお客様の仕草・表情で管理している等、お客様の要望に寄り添うサービスと気配りが、他社より魅力的に感じる点が多くあり志望いたしました。私は、イベントディレクターとしてお客様が結婚式をいつまでも思い出せるように、素敵な人生の晴れ舞台を細やかな気配りで、サポート、お手伝いをしたいと熱望しています。→196

    2020/03/13 19:54
  • 合わないのならさっさと辞めるわ、を続けると終わる

    「すぐ辞めると次の転職先に響くとか言うけど別に普通よな」 「就職したらどんな企業でも3年耐えろ←これ言ってるのブラック企業の経営者やろ」 匿名掲示板ではこういう意見が幅をきかせてますね https://news.careerconnection.jp/?p=15590 ニュースサイトでも似たようなこと言ってます。 しかし、さっさと辞めるを繰り返してると結局は自分が損をします 画像の人は新卒から毎年職場を変えています。 この人はそもそも実家住まいだったからお金がなくても生きていけましたし、最後には起業して退職代行の会社を立ち上げましたから何とかなったかもしれませんが 家賃や光熱費を自分で払わないといけない人や起業する才覚がない人が 「合わないから」「ブラックだから」 と毎年職場を変えたら、行き着く先はフリーターですね。 この画像の人も ソフトバンク→リクルートの子会社→サイバーエージェントが売却した会社 このように順調に転職するたびに社格は下がり、待遇も下がり続けています。結局は1番最初の会社が1番良かったなと後悔するパターンですね。 質問ですが もしご自身が 起業する力がないのに早期退職を繰り返した場合、ちゃんとした会社で正社員になる以外にはどうやって生計を立てますか? アルバイトや派遣社員ですか? 今までは求人なんて沢山ありましたが、今はコロナで受注も減ってるからどこも人なんて採りません。 画像の人みたいに転職歴の多い人はまともな会社で正社員なんてなれませんので。

    2020/03/13 19:11
  • 入職率について教えてください

    自己アピールの文章を作成するにあたり以下の質問をさせてください。 会社にて求人活動をしており、自分が求人を担当してからどれだけ成果を上げたかを数字に出したいと思っております。 私の担当する前の年の入職率と担当してからの入職率を比べる方法で間違えていませんでしょうか? 例えば・・・ 担当前:2名(入職者)÷10名(その年の在籍人数)×100⁼20% 担当後:15名(入職者)÷25名(その年の在籍人数)×100⁼60% 20%から60%に致しました。 と言った感じで間違えありませんでしょうか。 また、その他にいい方法がありましたら教えてください。

    2020/03/13 17:24
  • エージェント会社について

    最近、転職を考え始めた者です。非公開求人に加え、効率やサポートの面で、転職サイトやハローワークよりもエージェントの方がよさそうな気がしています。 しかし、エージェント経由で入社の場合、成功報酬の関係で3年間はそこを退職できないという噂を聞き、もしブラック企業に入ってしまったら耐えられるだろうかと不安です。 実際、3年縛りや退職時の代金請求などはありますか? 自分に合ったエージェント会社や担当者は、どのように探すのがおすすめですか? 特に、この業界に強いといったエージェント会社の特徴は、登録前に分かりますか? 複数のエージェント会社を掛け持ちして活動する場合、コツはありますか? 知らないことばかりでお恥ずかしいですが、宜しくお願い致します。

    2020/03/13 16:08
  • 面接時の退職理由

    転職活動での退職理由について 通常ネガティブな内容は避けるものですが、今回の自分の退職理由についてどう説明すればよいか分からず困っています。 医療事務でしたが実際は看護助手のような仕事でした。 針刺し事故を起こしました。(患者へではなく自分) すぐに報告はしましたが、患者へ感染症の有無を口頭で聞き取りして終了。 そもそも器具への扱いの事前指導等はなく事故後の対応マニュアル等も一切ありません。 小さな病院では当たり前の事のようですが、正直自分の不注意とはいえこのようなリスクがある中で働くこと、家族からも反対されたこともあり医療機関を離れました。 この場合、退職理由はどう伝えたらいいのか悩んでいます。 医療機関ではないところへの転職になりますが、どうもそのまま話すとネガティブになってしまい困っています。 何か別の理由を探したほうがいいでしょうか?ステップアップ等ではないのです。 自分で検査機関を探し、健康状態には問題ないことは確認出来ています。

    2020/03/13 15:39
  • 情報(日本の首相官邸のHP)

    次の問題が分かりません。 教えてください! ブラウザアプリのアドレスバーに、202.214.194.138を入力して検索すると、日本の首相官邸のHPが表示された。この表示されたWebページは、http://www.kantei.go.jpと同一のWebページである。次の(1)~(4)の記述のうち、誤った内容のものを1つ選びなさい。 (1)ブラウザアプリは、IPアドレスでもHPを検索することができる。 (2)首相官邸のHPには、202.214.194.138というIPアドレスが割り振られている。 (3)首相官邸のWedサーバは、kanteiというプロトコルで通信している。 (4)202.214.194.138のIPアドレスは、ICANNという組織によって管理されている。

    2020/03/13 15:35
  • 情報(プライベートIPアドレスについて)

    次の問題が分かりません。 教えてください! 教育工学室の教師用PCのプライベートIPアドレスは192.168.1.50./24と表現できる。 教育工学室に新しいPCを1台導入することになった。教師用PCや各生徒用PCと相互に通信できるように設定するためには、どのようなプライベートIPアドレスを設定するのが良いか、(1)~(4)から選びなさい。ただし、相互に通信するためには、それぞれのコンピュータのネットワーク部が同じアドレスに設定されている必要があることを考慮すること。 (1)192.168.1.100 (2)192.168.1.300 (3)192.168.100.1 (4)192.168.100.43

    2020/03/13 15:23

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