『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 支払調書の発行を拒否されてしまうのはなぜ?

    はじめまして。 専門的なことがよくわからないので質問させてください。 現在フリーランスで仕事をしていて(個人事業主、白色申告)、請求書を書いて、先方さんから口座に支払いがあります。 定期の契約などではなく、毎回別の会社から単発仕事です。 先方の会社さんの支払はそれぞれで、請求書金額をそのまま振り込んでくれる会社もあれば、 給与扱いで源泉を引いて振り込んでくれる会社もあります。 支払スパンも当日請求書と引き換えに現金手渡しで領収書もあれば、仕事をして翌々月に請求書を出して更に支払いが翌々月後になる会社もあり、それぞれです。 今回源泉を引いて振り込んでくれた給与扱いの会社が3社ありまして、 それぞれに「確定申告の準備と、子供の学童の申込みに必要なので、源泉徴収票か支払調書はいつごろ届きますか?」と問い合わせたところ、3社のうちA社はすぐ発行するので少しお待ちくださいという返事(だったが、問い合わせたその日の夕方に郵送で届いていた。行き違いだった。ここは5万以上)。 B社はまだ何も返信がなく待ち状態(ここは5万以下)。 問題はC社(5万以下)で、返事はすぐいただけたのですが、「発行する義務はない。確定申告で添付しなくても、請求書と通帳のコピーで逆算をするのが普通です。」とのこと。 「確定申告以外にも、来年度の子どもの学童の申込みに源泉徴収票が必要なのですが」、とも説明したのですが、 「発行する会社もあるかと思うが、それはその会社の好意であり義務ではない。」と。 いやいや。私のようなフリーランスは、決まった場所への定時の仕事の勤め人ではないので、 例えばフリーのスタイリストなどは学童の申込みに源泉を提出することによって「収入を得る仕事をして確かに働いている」ということを証明していかなくてはなりません。 なのでお願いするしかなく、丁重に必要な理由を説明してねばりましたら、 手書きの支払調書をテーブルの上に置いた写メ画像をラインで送ってきました。(写メって!) ちょっとびっくりしたのですが、「一応役所への提出書類ですし、お手数ですがせめてPDFか郵送していただけると幸いです」とお願いするとラインでPDF画像で送ってくれました。 そしてそのC社の方がおっしゃるには「フリーランスで請求書を発行する際に、ご自身で源泉徴収額も記載している方がいます。そうすれば後々のこういったやり取りも必要なく一番確実で間違いがないのではないでしょうか。」ときました。 私、フリーランス業もう15年ですけど、逆にそんな請求書いただいたことないし、 珍しいと思うので、そういう請求書を今後作ることはないと思うのですが、 それは一般的なものなのでしょうか? 「確定申告の際の支払調書を発行する義務はない」とのことでしたのでググってみたらそのようなのでそれはそれでOKです。 ですが、学童の申請に必要なことも説明しましたし、またそれ以外にも源泉などを提出する場面はあるかと思います。 通帳のコピーと請求書で逆算するにしても、C社はすぐ支払ってくれましたが、 会社によって請求書を出しても4ヶ月後、5ヶ月後の支払いという会社もあり(源泉も引かれる)、学童申請には通帳にまだ記載がない会社もあります。 「義務はない」のかもしれませんが、あればそれですんなり事が進むのに、 それを求められた相手に発行してくれないC社の理由を説明するのも骨が折れます。 今までもこの時期、届いていない会社には問い合わせれば、すんなり発行してくれたことばかりだったので、今回のように頑なにバッサリ拒否られたのは初めてです。 そんなに手間がかかり、難しいことなのでしょうか? 税理士との契約で発行にお金がかかってしまうからとか?(よくわかっていない私の想像です。) なぜここまで発行をを突っぱねるのでしょう? よろしくお願い致します。

    2020/02/08 02:52
  • 初回の免許更新のことで…

    (1)今回初めて免許更新を近々するのですが県外での初更新なので住所変更と一緒に更新しようと考えてます。住所変更の際に住所証明書類として消印付きの郵便物でも大丈夫だとセンターの方に問い合わせて聞きました。その時ゆうパックにはられてる日付付きの…と添付写真のやつはダメなのか聞いたら上手く伝わらなかったのか駄目と言われました。添付写真のやつは消印付きの郵便物には当てはまらないのでしょうか? 新たに消印付きの郵便物を用意する場合自分宛に(差出人は家族や友人とかにして)自分で書いて出したらそれでもいけますか? (2)それと初回免許更新は免許センターにてでしょうか?調べた所によると警察署でも可能だけど講習がセンターでしかやってないから別途センターに講習受けに行くことになるとか書いてあったのでそれならセンターの方が二度手間にならないかな…と (3)受付時間が8時30分~9時30分と13時~14時となってたので…あまり遅くなりたくないので(センターまで車だと1時間ちょいかかるので)午前中にしようと思うのですが8時までに着けば大丈夫てすかね? (4)更新ハガキは無(持っていかな)くても大丈夫でしょうか? 質問ばかりで申し訳ないですが初めてなので住所変更や更新経験のある方よろしくお願いします。

    2020/02/07 23:48
  • 住民税の支払いについて

    →今年の5月、住民税決定通知書は入社予定の会社に通知されますか。 訳あって前年(2019年1月~12月)の収入額が住民税決定通知書により、 新しい入社予定の会社に知られることを避けたいです。 前年の収入がほとんどなかった為、住民税は0円と計算しております。 ・2019年3月退職。2020年3月より新しい会社に入社予定。 ・現在、住民税は普通徴収の状態。 ・今年度支払い分はすでに普通徴収で支払い済み。 ・新しい会社で年末調整や自身での確定申告はしておりません。 →会社によると思いますが、中途入職者は新年度の始まりに合わせて特別徴収の切替手続きをされる可能性がありますか。 それとも、今年の年末の給与支払い報告書の提出タイミングで特別徴収に切替され、来年度(2021年6月支払いスタート分)から特別徴収される可能性の方が高いですか。

    2020/02/07 20:51
  • 団地総会の委任状と議決権行使書について

    委任状を提出後、議決権行使書を提出した場合、どちらが有効とみなされるのでしょうか? よろしくお願いいたします。

    2020/02/07 17:52
  • 企業

    ヤヨイサンフーズとアサヒシューズではどちらが大きい会社ですか?

    2020/02/07 17:22
  • 退職代行サービス

    派遣で3日働き退職代行サービスを利用してやめました 派遣営業はやめるなとしつこくいわれましたが 退職代行サービスをつかったらあっさりやめれました、何故でしょうか からくりがあるのでしょうか

    2020/02/07 16:41
  • 会社について

    大企業・中企業・小企業の違いは何ですか?

    2020/02/07 16:29
  • 会社について

    アサヒシューズという会社は大きい会社ですか?

    2020/02/07 16:26
  • プログラマー年齢

    プログラマーに就職するのに、未経験は何歳まで許されますか?

    2020/02/07 15:12
  • 転職先について

    退職金制度がない会社では将来的に不安と感じていますがどう思いますか?

    2020/02/07 14:41
  • 転職

    25歳男性です。 この会社の求人に内定連絡を頂いたのですが、承諾しようか悩んでいますが条件面はどのように思いますか? 仕事内容 職種 靴製造スタッフ(正社員) 仕事内容 ○自社工場内での靴製造スタッフを募集しています ・加工工程での製品組立ライン作業 ・機械を使っての底付け作業 ・側布吊り込み作業 ・製品仕上、汚れ落とし、包装作業等 ○その他生産に付随する業務を行っていただきます *経験のない方でも丁寧に指導しますので安心して下さい 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし マイカー通勤 マイカー通勤 可 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 なし 年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 *定年年齢を下回る年齢 学歴 専攻について 高卒以上 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格不問 試用期間 あり 試用期間中の労働条件 同条件 試用期間中の労働条件の内容 6ヶ月 賃金・手当 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) 162,000円~203,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b) 住宅手当 2,000円~13,000円 その他の手当等付記事項(d) ・家族手当 (配):1万~2.3万円 (子/18歳未満の子 :8千円/人) 月平均労働日数 20.4日 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績) 労働時間 就業時間 就業時間1 8時00分~17時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間 10時間 休憩時間 60分 年間休日数 120日 休日等 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 *会社カレンダーによる ・基本は土曜休みですが、2ヶ月に1回程度 土曜出勤の場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他の労働条件等 加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長 なし *社内昇格制度による昇給を実施しています *退職金制度に代わる確定拠出年金制度を構築中です *増員による募集 *賞与は試用期間終了後に適用 上記の条件で給料が基本給が174,000円で別途、通勤手当・時間外手当が支給されると言われました。また、2交代・3交代勤務が将来的にあるかもしれないと言われました。 退職金制度がなくて、社内昇格制度による昇給を実施しているということで昇給できるが不安ですが、条件的にどうでしょうか? 給料は低いほうですか? 内定連絡をいただいていますが、現在保留中ですが承諾した方がいいと思いますか? 参考に皆さんのご回答よろしくお願いします。

    2020/02/07 14:36
  • 昇給について

    社内昇格制度の昇給とは何でしょうか?

    2020/02/07 14:34
  • 給料について

    25歳男性で独身です。 今月ゴムの製造会社に転職しましたが給料が172000円で住宅手当が2000円と別途通勤手当、時間外手当が付き、それから保険が引かれた金額が手取り額です この金額は安いほうですか?

    2020/02/07 14:30
  • G型受信機の警戒区域数

    G型受信機のことを調べていたら、ニッタンのホームページに「2級30回線」のようなタイトルが受信機に書かれてありました。そのことから、G型受信機に接続する回線(警戒区域数)には、制限がない、と理解したのですが、間違ってないでしょうか?

    2020/02/07 12:34
  • 不動産の代位登記について

    実務の方がいらっしゃいましたら教えてください。 相続による所有権移転登記が債権者代位によってなされ、 その後、本人によって持分を更正した場合、登記識別情報は本人に通知されますか? 勉強しているものなのですが、 解説には、サラッと 「更正登記が付記によって登記識別情報の通知を受けており、本人確認情報の作成はいらない」と書いているため 戸惑っています。 よろしくお願いします。

    2020/02/07 11:22
  • 教員採用試験の身辺調査について

    来年教員採用試験を受ける予定の者です 大学4年間キャバクラでバイトしていました。 そのキャバクラを経営している会社に今年1年事務として就職しようと思っています。 教員採用試験を受ける際、身辺調査が行われると知りました。 採用試験の履歴書に書く名前で水商売系の会社だとバレてしまうのでしょうか? また、キャバクラを経営している会社に務めているというのは、たとえ事務であっても採用試験に不利に働くのでしょうか? 会社に就職しておくというのは、社会経験として有利かなと思ったのですが、バイトとして勤務し、職歴に入れない方がいいのでしょうか? もし、会社に務めていたことを履歴書に書かなかったら詐称になるのでしょうか? 長くなりましたが、ご回答よろしくお願いします!

    2020/02/07 09:06
  • 就職時の信用調査ってどうしてるのかな?

    いつもお世話になります。 ふと、気になったのですが、就職する際に履歴書などを企業に送りますよね。 それで企業側も書類審査や個人の信用調査なんかをすると思うのですが、どういった情報機関があるのでしょうか? 過去にCIC(個人信用情報)とかは利用した事はありますが、貸し金向け以外の情報機関って何かあるのでしょうか? 何かご存じの方、教えて下さい。

    2020/02/06 23:31
  • 領収書の合算したのを切り分け 手書き領収書に詳しい

    質問させてください。 レシート2枚を合算し、それをさらに3枚に切り分けた 領収書がほしいとお願いされました。  例、¥5000の領収書と¥25000の領収書があり、合計¥30000 それを¥10000ずつ3枚に切り分けるというものです。 その場合、記入する元レシートNo.は 領収書すべてのレシート番号を 全てに記入したらよいでしょうか

    2020/02/06 22:08
  • バイト入って2日で辞めたい

    こんにちは 19歳女子です ホテルのフロントのバイトを始めました。 ですが体力、体調的にしんどく辞めたいと思っています。 求人には一日4時間以上と書いてあったのですが、 ほぼ強制的に朝早くから7時間半働いています。 初日から、冷や汗かいて立っていられなくなり、裏で休み、復活してまた立っているのがしんどいほどの吐き気(でも吐けない)に襲われ、再び裏で休みました。 周りにも心配をかけ勤務中に休ませてもらうという心苦しい形になってしまい、初日から絶望的だったのですが、次の日にもシフトが入っていたので、その日は死んだように寝て次の日も出勤しました。 今ひと段落ついたので、近いうちにいつも通っている精神科の先生(うつ、不安障害、自律神経失調症、不眠症)に症状について聞いてみて(後押しと辞める根拠を求めて)電話してやめようかなと思っています。 今までちゃんとした規則が厳しいバイトをしたことがなくて、店長にlineで辞めることを伝えて辞めていました。 ただ今回は規則が厳しいところなので今までと同じように辞めれるか不安になって質問させていただいています。 ネットで症状を調べたところおそらく貧血だと思うのですが(多分)、たかが貧血で体調が体力がというのはおかしいでしょうか。 また法律上辞める二週間前に伝えなければならないとありますが、体力体調がという理由ではすぐには辞められないでしょうか。(相手の方は私が体調悪くなって休んでいるのを見ています) どのように伝えれば、規則の厳しいところでも穏便にすんなりとしても納得できるよう止めれるでしょうか。 辞めるなら早めのほうがいいですし、今いろいろ教わっているところで戦力にはなれていない状況なのでさほど会社にはダメージがないと思っています。給料もいりませんと伝えるつもりです。 制服や資料を返しに、辞めると伝えた後も絶対に会わないといけないので、出来る限り無礼にならないように、伝えたいと思っています。 ただ礼儀がなっていない私なので、どのように上手く伝えればいいかわかりません。 アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。

    2020/02/06 21:35
  • 会社の買い物に、個人のポイントカードを提出してもよ

    会社の買い物に、個人のポイントカードを提出してもよろしいですか?(ホームセンターなどのレジにて)

    2020/02/06 20:59

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