『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 赤キップを切られたので裁判所へ出頭します

    そのときに簡易裁判を受けて罰金の金額が決まり、そのとき払えなければ期限付きの納付書を貰い、後日に支払うと警察署に問い合わすと言われたのですが本当ですか? いきなり罰金いくらで当日、支払えと言われて支払えず労役ということはないですか? あと、その出頭日に免許証を返してくれると言っていましたが本当でしょうか? 警察署の言うとおり当日、納付ができず納付書支払いの場合、期限はどのくらいあるのでしょうか?

    2019/09/02 20:22
  • 仕事で体が疲れます

    居酒屋でバイトを始めました。 掃除と仕込みで5時間です。 掃除すると大汗をかいて疲れます。 テーブル拭きとかなんですが。 仕込みに入る頃には疲れてやる気出ません。 まだ、働く体力がないのでしょうか。 働く体力をつけるにはどうしたら良いですか? 体が出す力が大きすぎて五時間持ちません。

    2019/09/02 19:58
  • 美容師 アシスタント転職

    こんにちは 今年専門学校を卒業し美容師免許を持ってサロンに就職して5ヶ月の者です。 先月大会があり、強制参加でした。 大会が強制参加の上に、1ヶ月間その競技の練習をさせられました。営業後はもちろん、休みの日まで毎日夜練習ありました。なので、休みの日にお出かけしてても練習までに家に帰りサロンに向かわないといけませんでした。練習終わって家に着いたら23時半で寝る時間しかなく、最後の方はストレスで夜になると「もう頑張れない、限界だ」と言って泣いていました。先輩にもストレスで涙出るんですって言ったら、「大丈夫?でもこれ終わったらなんでも乗り越えれるから大丈夫だよ」と言われたり「大丈夫大丈夫、俺たちもやってきたから~」って言われたんですけど何が大丈夫なんだろ?全然私たちのこと考えてくれないな。と思いました。オーナーもマネージャーもスタッフのことは家族だと思ってるとか言いますけど、結局店の売上しか考えていません。お盆休みとして1日練習出なくていいよと言われましたけどそもそも自分の休みなのに何がお盆休みなんでしょうか?完全週休二日制というのは嘘でした。週休二日制だと完全じゃないから、完全週休二日制を探すんだよと先生に教わりそれも含めてサロン選びしたのに書いてあることと違うことされては何を信じて就職先を探せばいいのか分かりません。休みの日もセミナーばかりで、1日潰れます。出ても給料は出ないけど休むと給料引かれます。ノルマはないよと聞いていたのに毎月店販の数字に追われ、○○さんまだ出てないね、とか言われます。店販ってどのサロンもそんなにやってるんですか? 普段から営業時に手が空いたらリーフ配りしてるんですけど、毎月リーフ配りで休みの日に朝9時ー10時までポスティングがあるんですけど、休みの日だからとこないだ短パン履いて行ったら「これも営業の一環だから営業の服じゃないとダメ、あなたたちの目線では普通かもしれないけど30.40代の目線で考えて?納得いかなくても言うこと聞いた方がいいよ」と言われたんですけど、給料入らないのに営業の一環??謎がいっぱいです。これ美容業界では普通なのかと思い、諦めていましたが、今日のセミナーで私たちのサロン以外のサロンさん達は営業として受けていたり、代休がもらえるらしいです。私たちのサロンは珍しいのでしょうか?また、完全週休二日制と書いといて休みの日にセミナーがあるサロンは普通ですか? もし、ほかのサロンに移動する場合アシスタント1年目で拾ってもらえるのでしょうか?3年頑張らないといけないと言われますが3年も耐えれる気がしないし、必ずしも3年でスタイリストになれる訳では無いので出来るなら早くほかのサロンに移動したいんですけど。。。 またアシスタントでほかのサロンに就職した場合、カラー全般塗れるとしてもまたシャンプーからの練習になるのですか?? 質問が多くてすみません。 答えていただけると嬉しいです。

    2019/09/02 19:52
  • 交通事故、占有離脱物横領、不当利得、医療過誤

    交通事故 占有離脱物横領 不当利得返還請求 医療過誤 今までと言ってもここ2、3年ですが、本当にたくさんの事件の被害に遭ってきました。 しかし、どの事件も円満な解決をしていません。それらは、全て裁判所又は検察庁へ状況を話し事件化しているのです。その中で共通しているのが加害者に被害者の気持ちが分からない。ということです。 加害者にモラルがないので困っています。本当にこれでいいのでしょうか?

    2019/09/02 19:15
  • 前任者のなごり

    取引先から、ある商品をセット組するように、という仕事が毎月一回あります。材料は取りに来てください。というものです。しかしながらその引き取り料金は弊社負担なのです。どういうことかというと、最初の引き受け当時に、材料はどうせ毎日貴社の方角へ行くトラックがあるのでサービスで無料引き取りするよ、から始まりました。これは弊社担当者と提携トラック会社の運転手なの個人同士の癒着でそういうことが成り立っていました。そして、数十年経ち会社は引っ越しをしてその提携トラック会社とも離れた結果、べつのトラック会社で引き取りに行くことになりました。当然、無料という訳にもいかない。運搬費用を取引先に請求できず、今に至って3年経過しました。さすがに社員の間からもらうべきという声が上がりました。取引先からは今まで無料なのになんで?と思うことでしょう。ここで私は、今までサービスにて引き取っていましたが、今後は車を貴社の方で仕立てていただくか、運搬費用を負担していただくかにしていただきたい、と申し出る予定です。が、交渉は始めてなので、冗談じゃねえ今まで無料だったじゃないか、と押されるかもしれません。その時のためにどのような準備したらいいでしょうか。どれ程押しに弱いか参考になるかわかりませんが、新聞を3つ取っていた時期があります。

    2019/09/02 18:08
  • 行政書士試験 行政事件訴訟法について

    いつもこちらでお世話になっています。 行政事件訴訟法、勉強してますが...知識を植え付けつつ、問題をといていますが、アタマがこんがらがってきちゃいました。 言葉の解説、お願いしたいです。 ネットで検索したものの、やっぱりわからなかったです(理解しづらかった)。 過去問です。よろしくお願いいたします! 行政事件訴訟法の執行停止に関する記述です。 問題のひとつ↓ 処分の執行の停止は、処分の効力の停止や手続きの続行の停止によって目的を達成することができる場合には、することができない。 これに対する解説↓ 処分の効力の停止は、処分の執行または手続きの続行の停止によって目的を達することができる場合には、することができない。 しかし、処分の執行の停止についは、問題文のような規定はない。 ここですが、 この"処分の効力の停止"と "処分の執行の停止" 言葉の微妙な違いは、どういったことを意味しているのか?具体的なことを教えてくださるとありがたくおもいます。 よろしくお願いいたします!

    2019/09/02 14:45
  • 下記の英会話を日本語に訳してくださいm(__)m

    I have been into a bad relationship. My ex-hurt and cheated on me a lot, that's why I am on the internet to give it a try. よろしくお願いいたします。

    2019/09/02 10:58
  • フォークリフト

    フォークリフト初心者です。走行、荷役ともに一定のスピードで出来るようにはなりましたが、一発でパレットをラインにピッタリ合わせることが出来ません。 現場での即戦力になるには、まだまだ練習が必要ですか。

    2019/09/02 08:02
  • 仕事を代わってくれた人へのお礼について

    とある半日仕事を代わってくれた人に、どうお礼をすればよいか悩んでいます。 上司からこの仕事の話を振られたとき、その仕事のある日にすでに私は休暇を取るつもりでいて、私用の予定(チケット予約が必要なもの)を組んでいました。 上司にこの話をすると、代役を立てるなら代わってOKということだったので、同期のAさんに相談したところ、快く了承してくれました。 個人的には、小分けのお菓子を渡すくらいがちょうど良いのかなと思っているのですが、気を使わせてしまうでしょうか? いやいやそんなんじゃ足りないとか、逆にお礼の言葉だけでもいいんじゃないとか、いろいろなご意見お待ちしています。

    2019/09/02 00:12
  • 退職の報告

    上司がいつも不在などの場合、めったに会うことがないので、退職を報告できないでいるとします。その場合、メールでもいいのでしょうか?

    2019/09/01 23:01
  • 会社のミニバイクの修理について

     私は、従業員数10人の会社に正社員として勤務している43歳男性です。  実は、8月28日(火曜日)に、会社のミニバイクを道路上に停めようとした際に、手を滑らせて、エンジンがかかったままミニバイクを転倒させて右のサイドミラーを破損、8月31日(木曜日)には、同じ会社のミニバイクをコンビニの駐輪場に停めた際に、たまたま、不安定な場所に停めた為か、またしても、ミニバイクを転倒させてしまい、今度は、左のサイドミラーを破損させてしまいました。  そして、破損させた、左右のサイドミラーを交換する為に、同じ8月31日に、ホームセンターで、左右のサイドミラーを購入し、そのまま、ホームセンターの駐輪場で、モンキーレンチで、購入したばかりの左右のサイドミラーを新たに取り付けている際に、うっかりと、モンキーレンチが当たってしまい、今度は、ライトの切り替えのスイッチを破損させてしまいました。(左右のサイドミラーは取り付けました。)  以上の費用について、全額、自腹となりました。(全ての費用を合計して、大体、税込みで、9000円位です。)  確かに、全て、私の不注意から起こしてしまった事とは言え、仕事上の事ですので、少なくとも、私としては、会社が幾らかは費用を持つべきだと思うのですが、皆さんのご意見はどうでしょうか? ※私の勤務先の方針では、社用車、バイクのオイル交換、ガソリン代、タイヤ交換(パンクは不注意ですので、自腹)等、仕方がない必要経費は会社が持つが、不注意で起こした分については、金額に関係なく、全額自腹となっております。

    2019/09/01 22:56
  • 平日の昼間の面接について

     私は、在職しながら、転職活動中の43歳男性です。  少し前の質問の通り、8月29日(木曜日)は、面接の為に有給で休みましたが、有給の申請書には、休む理由を書く事になっており、その理由ですが、私の会社では、私用では認められませんので、仕方なく、相続手続きの不備で、法務局から呼び出された為という理由で休みました。  ただ、有給の申請書を上司に提出した際に、上司からは、「本当だろうな!お前の成績は大して良くないのに、こんなにポコポコ休んで!こんなに休まれると、会社としては大迷惑や!今後、こういう事が有ると、解雇するぞ。」と言われました。  何故、上司にここまで言われるのか?という事ですが、実は、6月19日に父親が亡くなっており、その関係で、6月に有給で6日休んでいるからです。  以上の事から、さすがに、これ以上、平日に有給で休んで面接に行くのは、非常に難しいと思われます。  しかし、転職活動をしている以上、どうしても、今後も平日に有給で休んで、面接に行く必要が有るケースが出て来ると思われます。  勿論、面接の当日の朝に会社に電話をして、仮病で休む事も出来ますが、何度も使える訳では有りませんし、これまでの状況から、会社側の対応としては、ほぼ確実に、一旦、欠勤扱いにした上で、後日、欠勤の代わりに休日出勤をさせて、その後、欠勤扱いを取り消す。(給料は引かない)という対応を取ると思われます。(有給の申請は、法律では、休む前日迄に行う事になっておりますので、違法では有りません。)  ですので、私としては、どうしても平日の昼間に面接が入った場合、何とか、有給で休んで面接に行きたいと思います。  ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、何とか、今後も面接の為に平日に有給を取るにはどうすれば良いのでしょうか? ※私は、協調性不足という理由で、給料が、月給制で、175000円(税込み)から、141120円(税込み)に下げられましたし、雇用、労災、健康、厚生の各保険には加入しているものの、退職金制度は有りませんし、昇給、賞与もずっと有りませんので、転職活動をしています。 ※私の勤務先の従業員数は、委託の営業マンも含めて、10人で、ぎりぎりで業務を回しています。 ※私の勤務先の労働時間は、9時~18時で、休日は、日曜日、祝日、第2土曜日、第4土曜日、一部の第1土曜日、お盆休み、年末年始で、年間休日は、105日です。

    2019/09/01 22:05
  • 25年間の引きこもり

    隣の家に一度も働いたことのない、45才の男の人が居ます。その母親から私に、あなたの会社で息子を働けないかといわれました。雇っていないんですよ、と回答しました。50回近く、アルバイトの面接に落ちているそうです。どうしたらいいですか。アドバイスください。

    2019/09/01 21:10
  • 他がまだ作業してるなかのアルコール

    会社定時終了後、自分はただ帰宅するだけなので、デスクでアルコール一杯。しかし、他部署の社員は残業中(明日のパートタイマーの仕事の準備や、遅れを取り戻すために自主的に)。このとき、酒飲むのは不謹慎ですか。

    2019/09/01 21:04
  • 最低賃金

    教えてください! 各都道府県に最低賃金が 設定されていると思うのですが バイトやパートだと 平日と週末で時給の違う 職場もあると思いますが、 週末は最低賃金以上で 平日は最低賃金以下だと 最低賃金法違反にはならないのでしょうか?? 労働監督署に相談したほうがよいですか?

    2019/09/01 20:23
  • 一般的にはトイレの検査はないと思うバイトに入社 

    して、のちに、トイレの検査があります、と伝えられると、どのようにしてやめるのですか? 仕事内容はレジ業務なのでトイレの検査があるとは到底考えていません。

    2019/09/01 20:13
  • プログラムでの自動操作の是非について。

    スクレピング(サイトへのプログラムによる自動収集や自動操作)については、どう思いますか? 知恵袋でも同じ質問をしたのですが、「スクレピングは、問題がない」という意見が多く、「スクレピングは問題」という意見が上がらないのですが・・・。 多くのサイトでは、スクレピング(サイトへのプログラムによる自動収集や自動操作)について、禁止と書かれているにもかかわらず。 みなさんは、スクレピングについてどう思いますか? 邪推をすれば、スクレイピングをしている人は、スクレピングは問題ないといいたいと思うのですが、各言う私も個人的に(商用でない形で)スクレイピングはしているのですが、建前としては、スクレピングは規約違反、違法行為にあたる可能性があると、回答しています。 あと、OKWAVEだと、質問者の意見に同意するバイアスが、多かれ少なかれかかる気もするので、そのへんを差っ引いて回答していただけるとありがたいです。 私は、建前としては、スクレイピングは問題と思っているが、個人的は使っているので、どちらの意見もわかります。

    2019/09/01 18:50
  • 家電 リサイクル工場 

    家電のリサイクル工場でもプレスはあると聞きましたが、本当ですか? また、家電のリサイクル工場の仕事においてプレスは金属プレス加工と比較して危ないか安全かで言ったらどんな感じですか? また、家電のリサイクル工場でも耳栓は必要ですか? もし耳栓が必要の場合耳栓してれば難聴にはなりませんか?

    2019/09/01 18:24
  • 業務委託報酬金額を仮に33万とした場合、「毎月33

    業務委託報酬金額を仮に33万とした場合、「毎月33万を支給 」33万に対して消費税が上乗せされるのでしょうか?よくわからずに困惑しています。教えてくださると助かります。また、消費税がつく場合、なぜつくのか、教えてくださると助かります。

    2019/09/01 17:10
  • 私は運送の仕事をしておるのですが、私が思うに運送ド

    私は運送の仕事をしておるのですが、私が思うに運送ドライバーの給与は他業種に比べて安すぎませんか? なぜなら運送ドライバーは四六時中外に出ずっぱりで、内勤の仕事に比べて危険度が段違いだからです。 悪質ドライバーに不用意な歩行者にルール無用の自転車に加えて、悪質ともいえる交通取り締まり、、 外には危険が一杯です。 日夜そんな危険にさらされている運送ドライバーは、年収で1000万程は稼げないと割りが合わないのでは?

    2019/09/01 07:04

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