『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 障害者

    障害者の仕事は余り無いのですか?面接で落とされました。

    2019/07/27 22:54
  • EXCEL2003 VBAのコードについて

    ACCESS2003で作成したdbmをEXCEL2003で更新していますが、 dbmの容量が大きくなってしまします。 EXCELを終了する時にdbmの容量を小さくするコードの記述を教えてください。

    2019/07/27 22:02
  • CADについて

    3DのCAD(CATIA)について質問です。職場でCATIAを使用しているCAD初心者です。CATIAの基本操作は大体覚えましたが、具体的な問題で練習したいと考えています。そこで、CATIA用の練習問題等の資料がありましたら教えてください。現在使用しているCATIAはV5(R27)です。

    2019/07/27 21:52
  • 領収書

    領収書とレシートはどう違いますか?。 印紙の有無。手書き。レジとのリンク。

    2019/07/27 21:43
  • アルバイトの有給休暇日数

    アルバイトで3年働いています。 一日4時間×週5日です。 私の場合、1年あたり何日の有給休暇を取得できるのでしょうか?

    2019/07/27 20:28
  • 高卒のフリーターです。就職について

    現在21歳のフリーターです。 コンビニと食堂でアルバイトをしています。 就職したいのですが、浪人を1年間していて結局受からず、そのままフリーターになった私が採用される会社があるのだろうか…と悩んでいます。 もし高卒でフリーターしていたけど就職した。という方がおられたら答えてほしいです。 どうやって就職したか。(ハローワーク、ネットなどで応募など) 面接でフリーター期間のことをどう話したのか。 また、やりたい仕事をどうやって見つけたのか。 よろしければ経験談やアドバイスがあれば教えてもしいです よろしくお願いします。

    2019/07/27 17:45
  • 講習会での出来事

    以前も質問しましたが日本作業環境測定協会が主催する作業環境測定士二種登録講習において講習中に協会の方と講師が喧嘩をしてました。怒鳴り声、机を蹴飛ばしたり等本当に不愉快でした。その後講師は無気力な講習をして、一切教えないと受講生に明言してました。高額の受講料出したのにお陰で不合格になりました。本当に悔しいです。どうにもなりませんか?

    2019/07/27 13:58
  • ビジネス実務法務検定3級

    3級は合格率高いのですが問題集等をこなせば大丈夫ですか?

    2019/07/27 13:51
  • コンプライアンスとは

      コンプライアンスについて、個人情報保護の事で  お尋ねします。  仕事で知りえた、氏名、年齢などは守られるのでしょうか?  

    2019/07/27 12:27
  • 2職を展開する方法を専門用語で・・・

    最近,美容院がイタリアンレストランを開いたり,お惣菜店がこだわり食パンの店を開いたりして,売上げアップを目指しているところが増えています。 2職を展開する方法を専門用語でなんというのですか?

    2019/07/27 09:53
  • 具体的な数字を書く始末書

    先日、電話対応の為に一人で出勤していた時の出来事です。 クレーマー的なお客様からの電話を取り、対応しました。 対応出来ない範囲の要望を仰ってこられたので、対応出来ない理由を説明し、可能な限りの対応をすると約束し、納得していただいて電話を切りました(内容は詳しく書くと業界等が割れるかも知れないので控えさせて下さい)。 しかし、翌日に外回りの社員さんがその案件でそのお客様を尋ねると、「昨日電話に出た■■(私の名前)という社員がムカつくから処分して欲しい」と言われたそうです。 その社員さんでは対応出来ないくらい激昂されていたらしく、後に上司が電話で事情を確認した所「とにかくこっちの要望に応えない。馬鹿にしているのか。名前を聞いても■■は名乗らなかった」と激昂されていたそうです。 今日(日付は昨日)、上司二人(以下Cさん&Dさんとします)に呼び出され、対話をしました。 Cさんによる事情確認の後、悪いと思っているなら明日始末書を出せとDさんに言われました。 その内容というのが ◆今後どうするか三つ案を書く ◆全ての項目に具体的な数字を入れる というものでした。 二つ目の条件の具体的な数字というのが分からなかったので、Dさんに尋ねた所、以下のようなやり取りがありました↓ 主「数字というのは売上や営業成績を入れれば宜しいんでしょうか」 D「違う。悪いと思っているなら分かるはずだろ。どうせ悪いなんて思ってないんだろ」 主「いえ、思っています」 D「電話もあんまり出ないしな。この前だって夜に鳴ってたのに出なかっただろ」 主「すみません。あの時は社員さんが◯◯を頼んでこられて、すぐに対応しないといけなかったので…」 D「そんなの放っておけばいいだろ」 主「それでは社員さんの業務が滞ってしまいます…」 D「電話が嫌いなのか?出たくないのか?」 主「嫌いではありません」 D「なら電話が好きなのか?」 主「好きでも嫌いでもありません。必要なら出るだけです」 ここでCさんが仲裁のような形で間に入ってくれました。 C「とりあえず今後は気を付けるように。期待はしているから今回は少し残念でした」 主「はい。申し訳ございませんでした。以後気を付けます」 D「君のせいで課長の▲▲は頭を下げないといけなかったし、△△は何時間も電話で拘束されたんだ。支店全体の業務が止まった。会社全体の売上が落ちるだろうな」 ※▲▲さんと△△さんには後程謝罪に伺いました。 ▲▲さんは「まあ、向こうも変わった人だよね」、△△さんは「何時間?いや、20分くらいでしたけど…」と仰ってました。 結局、翌日(日付は今日)が非番の為、始末書の提出は月曜になりました。 お客様に対応して下さった▲▲さんと△△さんに多大なご迷惑を掛けたので、約束通り始末書は提出します。 全体的なフォーマットは考えられたのですが、Dさんが仰っていた「具体的な数字を入れる」という二つ目の条件がどうにも思い浮かびません。 始末書を提出した事のある社員さん数人にも聞いてみたのですが、「今後は具体的にこのようにします」等は書いた事あるけれど、具体的な数字というのは分からないと皆さん首を捻っておられました。 具体的な数字を入れた始末書を書いたり見た事のある方、それ以外にも始末書についての知恵を貸して下さい。 長くなってしまい申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

    2019/07/27 04:22
  • 有名商標と明らかに類似する商標の商標出願

    プログラミング言語「Python(パイソン)」が商標登録されていたことが話題になっています。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47713850U9A720C1000000/ これも問題ですが、中国はもちろん、日本でも、ディズニーや有名メーカーが既に商標登録している有名商標と明らかに類似する商標が特許庁に出願される(場合によっては登録される)ことは、多いようです。 このような、ディズニーや有名メーカーが既に商標登録している有名商標と明らかに類似の商標について商標出願することは、刑事的には違法にはならないのでしょうか?

    2019/07/27 00:58
  • 社内選考を辞退しようか悩んでいます

    直接雇用に上がることなかったため、派遣上限3年を前に契約満了で退職しました。 顔合わせに進めても就業に至らなかったり、社内選考進めなかったりしているのが続いています。 先日エントリーした求人が社内選考に進むことができ、昨日の夕方に「今日明日中に社内選考の結果を連絡します」と電話をいただきました。 首を長くしながら結果を待っていたのですが日中に連絡がなく、夜になって「まだ先方から返事がないので、週明けにまた連絡します」と電話がかかってきました。 希望していた紹介予定派遣ではありませんが、何社もエントリーしてようやく引っかかった社内選考です。 そのため、就業への意欲はあるのですが同時に先延ばしにされることで無職でいる期間が長くなることに焦りを感じています。 月曜日に再度先延ばしor連絡がなければ選考辞退の相談をしようと思うのですが、 選考辞退を受理された後、他の求人に応募した時に「また選考辞退されたら困るし……」と敬遠されるなど、不利になってしまうものなのでしょうか?

    2019/07/26 22:40
  • 下記の英会話を日本語に訳してください。

    No your not in me 日本語に訳してください。よろしくお願い致します。

    2019/07/26 20:59
  • 下記の英会話を日本語に訳してください。よろしくお願

    No your not in me 日本語に訳してください。よろしくお願いいたします。

    2019/07/26 20:57
  • 退職について質問させてください🙇‍♀️

    退職について質問させてください🙇‍♀️ 新卒から6年間勤めていた病院を辞めて10月から半年間留学をしたいと思い半年前の4月に上司にその旨を伝えました。 上司から部長へ私の退職について伝えると言ってくれました。1週間過ぎた頃に部長から呼び出しがありました。そこでどちらかの条件を選ぶように言われました。 ・退職半年後の4月に絶対入職する事 ・来年の3月になれば退職してもよい 私は半年間の語学留学後にワーホリしようと考えていました。まさか半年後に戻ってくるよう言われるとまでは考えていませんでした、、😰 部長は語学留学したらもちろん日本に戻ってくるでしょ?と言われましたが戻る事は考えていない事を伝えました。 しかし条件は譲らないと言われてしまい、もう一度考えて欲しいと結局話はまとまりませんでした。 半年前に退職の旨を伝えれば退職できると考えていた私の考えが甘かったのでしょうか😞先輩や同僚は結婚や病気などの理由で退職を申し出たのは3ヶ月前と言っていました。かなり強い引き止めにあいましたが退職扱いとして処理してくれていました。 退職した先輩にも相談しましたが、、 嘘も方便だよ😙! 頭使って演技しないと辞められないよ! とのアドバイス?をもらいました😓笑 結局何度か話しましたが話が全く進まず条件も譲ってもらえず、この時期になってしまいました。 アパートの解約や荷物などの準備が必要なため、部長の出した来年の4月に入職する条件を了承してしまいました。 部長や上司には条件を了承した事にして実際には帰えらず音信不通にしてしまおうかと考えています。 私の考えている事はいけない事だとわかっていますが他に対策はありますか? 退職させてくれない職場自体が問題なのでしょうか? 条件を書面で書いてサインとかさせられたりするのではと心配です😰

    2019/07/26 20:12
  • パートの出戻りについて

    こんにちは。初めまして41歳主婦です。 3ヶ月ほど前にスーパーのレジのパートを辞めました。 私が務めていたスーパーは地元密着の小さなスーパーでした。 買い物に来る方も多くは近所のお年寄りや子連れの方がメインでした。 以前もスーパーではありませんでしたが、レジは経験があったので仕事自体は問題なくこなせていたと思います。 ただ私は元々愛想が良い方では無いので、ご近所さんとの世間話が苦手でした。 ですが一年ちょっと勤めていたのですが、クレームとかはありませんでした。 実はその職場は今の住まいに引っ越してきて、最初のパート先でした。 土地勘も無かった私には、自転車で通える距離だったので都合は良かったんです。 だんだんその会話がストレスになり、他には生理的に受け付けない同僚が一人いました。 割り切って付き合えたら良かったのですが。 辞めてからしばらくは気持ちも楽になって良かったのですが、仕事をしなくなったので一人で家で過ごす時間がしんどくなりました。 そこで仕事を探し始めました。 今度はレジ以外で。 ですが、私が田舎にいた頃と違い今は都会に住んでいるので仕事事情も違いました。 私が希望する仕事は家から遠い郊外にしかありませんでした。 近場だとサービス業が多いです。 飲食店の裏方も当たってみましたが、結局自分の中で慣れているレジの仕事が良いと言う結論に至りました。 辞める際は店の規定通り1ヶ月前に伝えました。 店長には何回か残って貰えないか?ともいわれました。 正直今思うと、嫌な事が重なって勢いで言ってしまって、引き返せなくなって辞めてしまったと思います。 あの時、店長の言葉に甘えて自分の置かれている状況を冷静に考えるべきでした。 今もパートは募集している様です。 退職の際、制服を返しに行った時にレジの社員の方に「また、機会があったらおねがいします。」とは言われましたが。 主人や友人に相談すると、「一度聞いてみてもイイんじゃないか」と言われました。 「ただ、また同じ理由では辞められないよ。」とも。 聞いてみて、また雇って頂けるかは分かりませんが、 謝罪して問い合わせてみても良いでしょうか? 話が長くなってしまってすみません。 ご意見をお聞かせください。

    2019/07/26 18:14
  • 販管費の雑費について。

    株主から会計士費用をわかるように別枠で記載しろ。と言う要望があります。 いつも聞かれて口頭で説明していますがいかがでしょうか?

    2019/07/26 16:08
  • 【急ぎの質問です]休みが取りにくいバイト先

    私は掛け持ちでバイトをしています。先日お昼の仕事で立っていられないくらい体調が悪くなってしまい途中で帰らせて頂きました。 そのあとも具合が悪かったので、夜のバイトにお休み頂こうと電話をしたのですが代わりを見つけることになり、連絡先を持っている人には連絡は自分からしたのですが持ってない人もいてお店側は忙しいので私が電話して下さいと言われました。 そこまでは最近の飲食店はそうだからしょうがないと思っていましたが、その後に○○さんには延長してもらって、○○さんにはホールに出てもらうからねと言われてしまい今日も体調は良くないのですがまた誰かに迷惑がかかると思うと休みたいという電話もかけにくいです。無理をして出るのも迷惑だと思いますが、こんなに休みにくいものなのでしょうか?

    2019/07/26 14:13
  • 転職中の他社の内定状況を知らせるべきか

    転職活動について質問させてください。 <状況> 現在、A社とB社の2社の選考を進めており、 A社…最終面接通過、次回条件面談の打診頂いている B社…1次面接の選考結果待ち。 (2次が最終で、1次の選考結果は最大2週間以内) という状況です。 どちらも志望度が高く、できればB社も、もし良いお返事を頂けたら 最後まで選考を進め、出揃った段階で最終判断ができればベストだと考えていますが、 A社がどこまで待ってくれるかというのは正直読みきれません。 (条件面談で、ある程度お伝えした上で相談する予定です) <質問・相談ポイント> (1)こういった状況の場合、B社の採用担当の方にA社の状況を踏まえ、もし可能であれば早めにご回答頂きたい旨をメール等でお伝えするのは心象やマナー的によろしくないものでしょうか? (2)もし、(1)で伝えても問題ない場合の参考になりそうな文例があれば参考までに教えていただけますでしょうか。 以上、お力添えよろしくお願いします。

    2019/07/26 10:24

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