『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 面接試験 「◯◯について語ってください。」の対策方

    面接試験 「◯◯について語ってください。」の対策方法 初めまして。就職活動中の大学四年生です。 第一志望の企業の面接を2週間後に控えているのですが、その企業の定番の質問に「◯◯について語ってください。」という質問が有ると言う事を知りました。 ◯◯には、危機管理や自分自身、WLBといった真面目なものから、食べ物の名前や日用品の名前だったりと本当に様々なパターンで質問されるようです。 この質問の対策方法や考え方、知らない単語だった時の対処方法やどのように解答したら良いかを教えてください。お願いしますm(_ _)m。

    2019/05/25 22:37
  • 職歴詐称

    短期の職歴を履歴書に書かずに大手企業へ転職された方いらっしゃったら教えてください。 ダメだとわかっていながら前前職の職歴【二ヵ月】を履歴書から省き内定を貰いました。現在の勤務先では一年以上働いているのでバレることはないと思っていますが非常に不安です。 社会保険、年金手帳の履歴は個人情報の兼ね合いで本人以外には開示しないはずですが、他にバレる要素はありますか?

    2019/05/25 21:56
  • MT車は踏み間違え事故に有効か。

    最新の技術を使えば解決するのではないでしょうか。 例えば、コンビニで前進駐車した車を発進させる際、アクセルを踏み込んだ時、HUDに「あなたは前進を選択したが、前方の障害物を破壊する可能性を理解しているか?(Yes or No)」というような警告メッセージが表示されればMT車は不要なのではないでしょうか。

    2019/05/25 20:24
  • 仕事でテレアポをしてますが。

    お早うございます。いつも大変お世話になっております。 今年4月入社した新卒の営業社員です。 仕事で助けて貰いたいことが有りましてここに質問します。 相手先に電話をかけて無事受付を通過して 担当者に繋いで貰った後営業トークをしていますが99%は 相手先から「要りません」、「他と契約しているので入りません」 とNOの返事を貰ったら私は何を言えばいいのでしょうか? 今までは相手先から「要りません」と言われたので礼儀正しく別れの挨拶を して電話を切ったのですが。 どうもこれでは営業になってない気がします。私も実績がほしいし。 だからOKWAVEの皆さんに質問します。 相手先から「要りません」、「他と契約しているので入りません」 とNOの返事を貰ったら私は何を言えばいいのでしょうか?

    2019/05/25 14:44
  • 会社を辞める場合について教えて下さい。

    会社を辞める場合について教えて下さい。 会社を辞める事を上司に伝えるのだとおもうのですが、 どのように伝えれば良いのかわかりません。 辞めると言った翌日から行かなくていいわけではありませんよね? だとすると、来月で辞めます の方が良いのか、 辞める手続きがわからないので教えて下さい。

    2019/05/25 12:28
  • 経費率について

    経費率を求める場合、経費額を売上高で割りますが、この売上高は純売上高じゃなくて良いのでしょうか? 例えば、 売上金額:100万円 経費額:5万円 返品金額:10万円 だった時の経費率は、 (1) 5万円÷100万円=5% (2) 5万円÷(100万円-10万円)≒5.5% どちらが正解でしょうか? ご教授お願い致します。

    2019/05/25 10:39
  • アクチュアリーと言う職業

    女子大の3年生です。彼氏が就職活動中です。 保険か銀行でアクチュアリーと言う職業をめざして就職活動をしているそうです。 彼は数学の勉強をしていて、私は大の苦手だから全然話に着いて行けないのですが・・・。私にも分かるようにサイコロの話とかしてくれるのですが、確率が関係するお仕事みたいです。 気になるのは、仕事としての将来性ですが、ネットで調べてたり聞いたりしたのでは会計士よりも難しくて、人数も少ないから引く手あまたとか。 確率っていうと運任せの仕事になるんでしょうか? 今AIとかすごく発達してきていますが、コンピュータでできる仕事じゃないですか? そういう会社に入社できたら彼、将来性ありますか?

    2019/05/25 06:44
  • 転職活動について

     私は、在職中で転職活動をしている42歳男性です。  5月20日(月曜日)に、ハローワークで、とある求人を見つけました。  その求人ですが、創業は、昭和35年、資本金1000万円、従業員数5人(その内、パート3人)のネジ関の企業でして、詳しい求人内容は、雇用形態は、正社員で、募集職種は、ネジの配達(ハイエース、1屯トラックを使用、AT限定免許可能)で、学歴、必要な経験は不問、年齢は、45歳迄で、賃金は、月給制で、20万円~24万円(税込み)で、賃金締切日は、毎月25日、賃金支払い日は、毎月末日、通勤手当は、毎月12万円迄(税込み)、昇給は無し(昨年度)、賞与は年2回(昨年度)、加入保険は、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度有り(勤続5年以上)、就業時間は、8時~17時、時間外は無し、休日は、土曜日、日曜日、祝日(毎週)、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日は、120日、採用人数は、1人、選考方法は、面接(社長さんが面接)、試用期間有り(3ヶ月、労働条件は変更無し)となっておりますが、本日、ハローワークの職員の方に尋ねると、未だに、応募者は、0人のままです。  これは何故なのでしょうか?  また、皆さんは、この求人に応募されますでしょうか?  ※この求人に対して、私は、昇給は無し(昨年度)という部分が、最大のネックになって、応募しようか?迷っています。(私の今までの転職経験から考えて、業種、企業規模等を勘案すると、恐らく、10年働いても、全く昇給が無いか、有ってもごく僅かで有ると考えられますので。) ※ハローワークの職員の方に、この企業に電話をして頂いて、私が在職中で有る事を前提にして、尋ねると、社長さんが面接をする為、社長さんの都合がつけば、平日の20時や、土曜日、日曜日、祝日でも面接を行うとの事でした。  その為、一応は、選考結果は、7日後とはなっておりますが、これまで、応募者の方が0人で有る事、今述べた、社長さんの採用に対する姿勢、この企業が、ハローワークに正社員求人を出すのは、今回が初めてで有る考慮すると、場合に依っては、即決採用も有り得ると思います。  ですので、その場合、失業中なら兎も角、在職中で有る為、今の職場をどうしようか?(月給制で、基本給14万円1120円の正社員ですので、早く退職する為に転職活動をしているのでは有りますが。)、私の年齢が42歳で有る事から、失敗は許されない等の事でも悩みます。

    2019/05/25 00:58
  • サーバー関係の仕事に興味があります!

    サーバー関係の仕事に興味があります! 具体的にどんな仕事をしますか? ■こー言う仕事で、こんな資格があれば便利だよ! こー言う事勉強しないとダメだよ!等あれば教えて下さい! ※全くの初心者です

    2019/05/25 00:09
  • 最終仕入原価法はなぜ税法上適用が認められるのか

    かつて、ここだったと思うのですが、「最終仕入原価法は会計上(企業会計原則)では正しい在庫評価方法として認められていないにもかかわらず、なぜ税法上ではこの最終仕入原価法の適用が認められており、上場していない多くの中小企業で採用されているのでしょうか?たとえ中小企業といえど、例えば中小の製造業で入荷した部品の棚卸資産評価をするのに最終仕入原価法など棚卸資産評価をしたりすると決算での利益額がいい加減にならないのか」という質問をした際に、次のような回答が返ってきた記憶があるのです。「実務的に非常に簡便であり、他の(比較的面倒な)評価方法を強制することを税務当局が避けているからと推察します」 といった回答だったと思います。もし仮に正しいとしても、やはり最終仕入原価法で棚卸資産評価をしたりすると決算での利益額がいい加減になり、且つ悪意があれば粉飾決算も可能ではないかと思うのです。例えば、実際にの利益額よりも抑え税金対策(脱税?)しようとした場合、期中は中国などの原材料の安い国などから原材料を仕入れ、期末の最後に国内の高い原材料を仕入れた事にすれば、利益圧縮できてしまいますので税金対策(脱税?)ができてしまいます。その逆もしかりで、金融機関など(上場企業なら株式市場における)企業価値を上げる為に期中は国内の高い原材料を仕入る事しかできなかったかったにもかかわらず、期末だけ中国などの原材料の安い国などから原材料を一部仕入れさえすれば、卸資産評価を安くできるため(見かけ上)利益が大きくすることができます。このうような決算の利益額を恣意的にコントロールできてしまうのではないでしょうか。このうような最終仕入原価法が企業会計原則では認められていないとは言え税法上では認められているのでしょうか?極論ですが、脱税できる事を認めている事になりませんか?

    2019/05/24 23:18
  • 現在就活中の大学4年生です。

    現在就活中の大学4年生です。 正直、希望する業界以外行きたくないです。 また、元々海外で働きたいという気持ちがあります。このまま卒業したら4年間留学して、その間に進路を改めて模索しようか考えています(あちらでそのまま働くことも踏まえ)。 ただ大きな壁は、親とお金(バイト頑張ればなんとかはなるかも)です。 皆さんが同じ就活生、または親ならどう考えますか?

    2019/05/24 17:19
  • WordとExcelどちらが難しいと感じますか?

    WordとExcelどちらが難しいと感じますか? 個人的な意見おきかせください。 Wordの方が難しいと言い張って私を人格まで否定してくる人がいます。その方は学生時代にWordで苦労したらしいです。 Excelで10つ質問したところ彼女は呆気にとられてなにも答えることが出来ず、 Wordで1つ質問したところ、やはり彼女は何も答えませんでした。 やっぱWordの方が難しいねExcel先にやって後悔した?と意味のわからないことを言ってきました。

    2019/05/24 15:25
  • 免許切り替え

    私の外国の友達が日本で運転するために 免許変更の申請に行ったのですが 出来なかったようなのです。 母国での免許の期限が切れてしまったので 一時帰国の時に取得したそうですが、 その国で免許を取得した日から 90日間滞在が必要。 この条件が満たせてないみたいです。 仕事の関係でこんなに長期帰国することは 出来ないのですが この場合、免許の変更は不可能なのでしょうか? 何か方法があるようでしたら教えてください!

    2019/05/24 08:05
  • 年収と専業主婦

    女子大3年生です。 修士課程2年生の彼氏が就職活動中です。 まだ決まっていないみたいですが、保険会社や銀行を希望しているそうで、アクチュアリーと言う専門職で採用されたいな、と言ってます。 どんな会社か聞いてみると、テレビでCMが流れているようなところで、いい大学に通ってるけど、そんないい会社に入れるんでしょうか・・・。 で調べてみたら、そういう会社だと40歳で年収1,000万とか。 そういう人と結婚出来たら専業主婦も可能でしょうか?

    2019/05/23 22:31
  • バイトの欠勤について

    今月から事務系のアルバイト枠での仕事を始めました フルタイムの週5日で有給制度あり、社保完備となっているそれなりに大きい会社に勤めさせていただいてます ちょうど1ヶ月後と9月に面接前に既に予定が入っており(私用)、どうしても外せないので会社を休みたいのですが有給がまだないので欠勤扱いで届けを出したいのですが、その紙に有給休暇でなければ理由を書いてください。但し私用なし。みたいな感じで書いてあったのですが、思いっきり私用で休みを頂きたいのですが理由が思いつきません、、 皆さんは私用で休む場合なんと書いて出しましたか? 面接前にこの日はもう予定が入っているので休めるのですか?と質問したところ、当日急に水道工事が入ったといって休む人もいるから全然休めるよと言われました。それは有給を使って、、、じゃないのかなと今では思っています、、 ちなみにバイトの人数100人はいそうです

    2019/05/23 22:17
  • 45歳 プログラマーを目指す

    小学生の頃にBASICで遊ぶ 20代の頃に仕事でHP-BASICで測定器の制御プログラムを作る その後、電子回路職、工事職、販売職など職を転々する 私の経歴をざっくりいうとこんな感じで 前記の通りプログラム経験はほぼ無いといっていいです しかし死ぬまで現役で行くしかない現状があり、手に職をつけたいと考えプログラマーはどうか? 現役プログラマーには甘いと叱責されそうですが、藁をも掴む思いです イメージとしてはVB、VBAを習得し、Pythonも視野に入れる 何かアドバイスもらえないでしょうか

    2019/05/23 18:32
  • テレアポの仕方についての相談です。

    今年新しく人材ビジネスを展開している会社で働いている者です。 今回新規開拓のテレアポについて相談が有りまして質問します。 会社内の私の周りにはこの事業をどう展開すればいいか知ってる方が誰もいません。このような状況に私は会社に直接有線上にコンタクトをして取引先を確保しなければならないのでどうすればいいか悩んでます。 これは状況の説明です。つまり、私の質問は あんな状況でテレアポをするとすればどう言えばアポイントまで取れるか知りたいです。

    2019/05/23 15:21
  • テレアポの仕方を教えて下さい。

    こんにちは。 いつもお世話になっております。 私は今社員の数が社長含めて40人位で2016年企業した新しい会社で 今年4月に入社してテレアポの仕事をすることになりました。 テレアポをすること自体は私個人的にはいいんですが 会社が新しくこれといった実績がなくて営業コメントとして使えそうにないです。 そして、会社が小さくてこの分野での経験がある方もいないため社内ではどうすればいいか知ってる方もいません。 私が働いている会社は、HR /人材派遣などを専門とする会社です。今電話で当社を紹介しながら、私とのようにビジネスをする会社を増すという方法としてメールとテレアポの方法を使ってます。 私は24歳の新入なので特に方法が思い浮かべません。 このような会社で働きながらビジネスをする会社を増やすためにテレアポをしようとするのですが、相手会社の関係者の方にどのように言えばいいのでしょうか? ちなみにYAHOOJAPANで検索してヒットしたサイトに書かれている方法を使って見たのですが窓口から拒絶されまくってます。

    2019/05/23 14:39
  • 【法人税】賃貸不動産管理の委託を受けて行った業務で

    【法人税】賃貸不動産管理の委託を受けて行った業務で取得した固定資産 こんにちは 賃貸アパートの管理委託を受けて、手数料をいただいています。 手数料は、修繕の業務もコミコミで定額いただいています。 この度、建物の主要部分の大規模修繕の必要が生じました。 今まで、多額のお代をいただいておりますので、追加料金はなしで修繕をする予定ですが、 この場合、通常の修繕を超えて資産の取得に該当するものが発生すると (1)当社の費用となる。 のでしょうか。それとも (2)当社の資産の取得となる のでしょうか。 (3)当社が資産を贈与(税法上は寄附)したことになり、お客様に受贈益が生じる ことになるのでしょうか。 お詳しい方お教えいただければ幸いです。

    2019/05/23 14:36
  • 人生相談失礼します。

    人生相談失礼します。 25歳になり、将来会社経営をするにあたりフリーターとして色々焦る中、原宿の高いイタリア料理屋にアルバイトで最近入りましたがそこが大変で、でも将来に行かせることを学べたり自分磨きが出来たりと凄いしオシャレで従業員の人もいいんです。でも、2~3週間で引っ越し先も探さねばならない状況であります。あと頑張ってもシフトは月1~2回削られる、そうなると深夜とか他も探す手間が増える。同時給でコンビニばりに楽なところもある。そういう楽なところも面接で採用されております。 家探しがなければもちろん大変だけど学べる方に行くが、どうすればいいと思いますか? 26歳の代。人生に まだ なんて言葉はないのですか? そのへんの大学生なら関係なくやりそうですが。。

    2019/05/23 13:51

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