『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

次へ  ]
372599件中 2981~3000件目
  • 客先常駐について

    SIerに絞って就活している理系大学生です。 客先常駐の実態、働き方について疑問があります。 ・勤務地について 常駐先が自宅から3時間以上かかるようなところに行くことはあるのですか? 会社側が考慮してくれるものなのでしょうか? ・人事評価について 客先で働いている場合、どのように働きぶりを人事評価されるのでしょうか? ・身につくことができるスキルについて ネットなどを見ると客先常駐では簡単な作業ばかりやらされて、技術的にスキルなどが身に付かないなどと言われていますが、大手SIerなどでも同じですか? ・ライフワークバランスについて 客先常駐では労働環境がブラックになりやすいとよく耳にしますが、実際のところどうなのか体験談などを教えていただきたいです

    2019/03/29 19:59
  • 正社員として、働きたい…40歳女性です。

    正社員になりたい40歳女性です。 22歳から37歳まで調理師として正社員で勤務しました。37歳の時に結婚、引っ越しとともに、退職し、引っ越し先でまた調理師(契約社員)として働きはじめました 。 2~3年後には正社員になれるとの話でしたが、今年の年度末もそのような話は無く…自分の年齢も考えると、このまま契約社員として働いて行くには不安もあり、また、職場には無資格で契約社員から正社員になった人も居て、私は資格があっても正社員になれないことに納得できず、転職を考えています。 遅刻や欠勤もなく、職場の人間関係も悪くはありません。 ですが、昨年秋に会社のトップが変わり、正社員化よりも会社として厨房を委託する方向に動いているようです。 40歳で正社員を目指すのは、無理でしょうか。 また調理師、正社員として働きたいです。

    2019/03/29 19:34
  • バイト(高校生)

    自分はバイトをやめようと思っており2月に店長にバイトをやめたいといったところgwまで待ってと言われて親と相談してきますって言ったのですがこれは退職の意思を示したことになるのでしょうか?

    2019/03/29 17:46
  • 障害福祉の仕事について、です。

    「児童デイサービス」の勤務と「就労支援A型事業所」の勤務とでは、どちらが精神的にきつい仕事なのでしょうか?

    2019/03/29 17:30
  • 警備員の仕事の印象

    21歳女、無職でしたが 施設警備員の契約社員の面接に 合格して働くことが決まりました。 ですが実際話を聞いていると 警備業は印象が良くないのかなと 感じてしまい正直働くか迷っています。 私自身頭も良くないですし 雇ってもらえるだけましだし 選り好みしている場合じゃない と言われそうなんですが 他の所でバイトなり探した方が いいかなと思ってしまっています。 関係ないかもしれませんが 5月頃には自衛隊を受験予定で 面接で警備員というと どう思われるかも不安です。 まだフリーターで働く方が いいのかなと思ったりします。 一応返事をしたにも関わらず この仕事でいいかと悩んでいます…… 警備員って誰でもできるというか 恥ずかしい仕事なんでしょうか。

    2019/03/29 17:06
  • 数字と関連づける力

    内定した会社から出た課題が難しすぎで手につきません。 『日経新聞の景気指標欄にあるような、個人消費、新車販売台数、マンション契約率などの数字と、入社する会社を関連づけて、会社が「今後どのような影響を受けるか」「どのような戦略が考えられるか」を記入してください。』という課題です。航空機部品の製造や設計を行う会社です。

    2019/03/29 16:32
  • 定年まで2か月有給日数は?

    5月いっぱいで定年の従業員がいます。 4月で有給を更新するのですが、通常1年で20日間渡していますが あと2か月なので月割りで計算をするのか まるまる20日間渡さないといけないのでしょうか?

    2019/03/29 14:30
  • 企業にとってのお客様

    航空機部品の製造/設計を行う会社に就職します。企業にとっての顧客以外の「お客様」と想像される喜びの声を教えていただきたいです。 (例: 上司、顧客の顧客、職場仲間など)

    2019/03/29 11:30
  • 人は何のために働くのか

    実家の近所の旅館の経営者です。まずは 新卒で自動車メーカーに入り、経営難に 陥った実家の旅館を継ぎます。その手腕を 買われて、大手のメーカーの社長に就きます。 でも私だったら実家の旅館の経営がうまく行ってるなら、 社長の話は引き受けないです。それ以前に倒産寸前の 旅館だって、引き受けないです。そういう人間だから 誰も頼まないんでしょうけどね。でもまあ生活だけなら 自動車メーカーに勤め上げるだけでも、人並みに暮らせる わけじゃないですか。どうしてリスクを取って、どんどん 手を広げるんですか。社長業だって、下手すりゃ株主代表訴訟 だってあるわけです。 https://www.trad.co.jp/databox/data.php/greeting_ja/code

    2019/03/29 00:01
  • 今、売りて市場でブラックバイトない?

    今、売りて市場でブラックバイトがない なんでこんなに人手不足なんですか? という質問をここではないQ&Aサイトで見かけたのですが、 本当にブラックバイトがないくらい売りて市場なんですか?

    2019/03/28 23:32
  • 解雇内容証明

    解雇に伴い、解雇内容証明を欲しいと言ったのですが、就業規則がないのでと断わられました。 貰うにはどうすればいいでしょうか? よろしくお願いします。

    2019/03/28 22:48
  • 雇用保険未加入で解雇に

    パート勤務ですが、来月解雇されることになりました。 経営悪化を理由に不当解雇です。 パート仲間が、解雇なので、雇用保険に加入したいと言ったのですが、保険がないのを了承して入社したのではと言われたようです。 月曜日に社長から話があるとのことなんですが、私たちの考えは間違えてないと思うので 行政に判断してもらうと言おうと思っています。 解雇で雇用保険未加入で、上手く手続きできた方、アドバイスお願いします。

    2019/03/28 22:45
  • セキュリティエンジニアになるには

    閲覧くださりありがとうございます。 3、4年程客先常駐でサーバー系SEを勤めているエンジニアです。 24歳です。 今まではWindowsServerの構築を主にしてました。 最近セキュリティ系の部署に配属され社内の脆弱性情報の集計等をしています。 今後はWebフィルタリングやIDS等のセキュリティ製品の運用もしていく予定です。 セキュリティの需要はさらに増えると思いますし私自身、専門分野を獲得したいという思いが有ります。 今後もセキュリティの分野に携わりたいと思う反面、客先常駐という都合上ずっと続けるのは難しいだろうとも思っています。 そこで転職を考えてました。 私の経歴はサーバーエンジニアの経験有りでセキュリティエンジニアの職種はほぼ未経験という事になりますがセキュリティエンジニアへのキャリアパスは現実的でしょうか?

    2019/03/28 22:35
  • 転居を伴う転勤の無い男性一般職や特定総合職について

    (1)一般職入社の大卒男性は、昇進は課長までといった不文律 のような社内規則が、実質上、あったりするのでしょうか? (2)昔も今も、利口な男子大学生は、勤務先の会社での社内出世 なぞ、少なくとも、本心上は、全く望んでないのではないですか? 無能を装う訳では無いでしょうが、出来れば、主任にすら昇進 させられないよう警戒しているケースが多いのではないでしょうか? まして転居を要する転勤なぞ殆ど100%有り得ない、以ての外 であると思っているであろうと、私はかなり早くから察しています。 (3)大卒正社員であれ非総合職平社員の立場で、出来るだけ早く退職届を 提出して幸せを掴めるようプライベートでの自己研鑽に力を入れようと 考えるのではないでしょうか? 万一、勤務先の会社が、脱サラ独立起業の為に有効な自己研鑽の 場としての利用価値を認め得る業種なら、その会社を使えるだけ 使い尽くそうと考えるでしょうし、昇進が脱サラ独立起業に有利に 働く事が確実なら、ちょっとぐらい昇進させられても辛抱できる 可能性は有るかも知れませんでしょうが。 (4)まとめますと、一般職入社が内定した男子大学生のデメリットは、 万一にも、理由は何であれ、脱サラ独立起業が出来なくなり、 定年まで勤め上げんならん事が確定してしまった場合に於いても、 一般職ゆえ、最高でも課長止まりとかなら、客観的に見たら、 何の為にわざと一般職を選んだか解らなくなってしまう事ですよね? 思い切り貢献出来たら、特例昇進も無い事は無いでしょうが。 (5)今も殆どの男子大学生は、社内出世なぞ割に合わず魅力に乏しいと 考え、脱サラ独立起業→アーリーセミリタイヤが最高の幸せである と考えるのではないでしょうか? ※就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190328-00000014-nkgendai-life 3/28(木) 9:26配信 (6)上記記事の「転居を伴う転勤の無い特定総合職」と「地域限定総合職」 についてですけども、両方とも、プログラミングとかの専門スキルを 要求されるレアな狭い採用枠、…という訳でも無いのでしょうか? (7)この2つの社内昇進は、部長までとか制限があったりするのでしょうか? いずれにせよ、正社員総合職採用とは、生え抜き役員志向の大卒男性 を前提とする採用枠なのでしょうか? (8)会社創業者、2代目・3代目代表、生え抜き役員、部課長と其の腰巾着の 役職者さんの殆どは、「早期の脱サラ独立起業という新入社員の真の幸せ」を 妨害する事、定年まで赤の他人資本から自立できなくなるよう妨害する事が、 忠誠心ごっこの如き卑しい裏の仕事みたいになっていたりしませんか(笑)? (9)大卒正社員男性全員に、できるだけ速やかな脱サラ独立起業→幸せな アーリーセミリタイヤ(飽く迄もセミなので120才過ぎても生涯現役) を奨励する時限成立企業創業者様、つまるところが、1億総個人事業主、 1億総自営業、例えば、1億総一人株式会社100%シェアホルダー兼 創業経営者といった完全非雇用、且つ、失業率コンマ何%程度の明るい 新生日本社会建設に貢献しようという意欲や情熱、高い志、が、微塵も 感じられない無責任経営者が殆どで、其れが、未だに凡そ5800万人 もの被雇用者がひしめいている主原因なのではないでしょうか? (10)未来型の真に有能な企業経営者とは、正規・非正規問わず、特に 未婚男性や未婚女性への脱サラ独立起業応援事業により全国の 脱被雇用者成功率を極限にまで高めると共に失業率を1%未満に 抑える事のできる超スモールカンパニー経営者の事を意味するように なるのではないでしょうか? 真に遠未来志向の起業家は、コーポラティズム(ここでは、賃金だけが 命綱の不自由で残念な会社人間量産教育主義)にピリオドを打ち、終焉を もたらす事、前述タイプの従業員のご家庭へと企業資本を移転させ、 元従業員が家産管理会社経営者へと成長するのを支援する真正保守志向 であり、真に人間らしい幸せな働き方改革も、徹底的に突き詰めれば、 これと殆ど同義なのではないでしょうか? 以上、あなたの渾身の御答弁を宜しくお願いします。

    2019/03/28 21:56
  • 介護職をしています。現在ある病院に勤め始めましたが

    介護職をしています。現在ある病院に勤め始めましたが、それまでが転々と職場を変わっており、現在30半ばであまり身動きが取れない状況です。 その職場だけかもしれませんが、暴言(くさい、と本人の目の前で言うなど)小突く、など施設勤めでは信じられないような対応に戸惑っています・・・身体拘束もあり。これが普通なのでしょうか? 職場の福利厚生などは充実しているようで、人間関係自体は良いほうだと思いましたが、これからどういう心構えでやっていこうか不安です・・・

    2019/03/28 19:23
  • 医者の薬を勝手に飲んでいる看護師

    病院で医者が処方する薬は、普通医者の処方箋がないと購入できないと思います。 自分が患者のために、時として実験台になってみようと思って、病院の薬を病気でもないのに試し飲みしている看護師がいるのですが、それは合法なのでしょうか。

    2019/03/28 19:10
  • ビジネス用語

    アジェンダ、プロパー、スキームなどのビジネス用語がわかりにくい理由、それを知らない人に対して使った際に相手側が感じる印象をそれぞれ教えてください。

    2019/03/28 16:59
  • ビジネスメール

    画像のメール文は、面識のない相手への講演依頼です。ビジネスメールにそぐわない箇所に傍線が引かれています。正しい表現に直すとどうなりますか?

    2019/03/28 16:53
  • 説明会無断欠席について

    恥ずかしい質問で申し訳ありません。 説明会無断欠席はグループ会社の選考に響くのでしょうか? とある銀行を第一志望に目指しているのですが、一応グループの証券も見ておこうと説明会を3回予約しました。その後、やはり違うなと思い、説明会をキャンセルしようとしていたのを忘れていて、3回連続無断欠席をしてしまいました。 完全なる自己管理不足で恥ずかしい限りですが、銀行採用に響くのがとても怖いし辛いです。 お叱りの言葉を覚悟の上で、どう思われるのかを拝聴したく思い、質問させていただいている次第です。 どうぞ、宜しくお願い致します。

    2019/03/28 13:24
  • 裁判と弁護士

    裁判を起こす場合、一審での着手金と勝てば成功報酬を支払いますが、相手が控訴した場合、二審での着手金並びに成功報酬を新たに支払う形になるのが通常ですか。

    2019/03/28 12:22

ピックアップ