『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • キャリアコンサルタントがコーチング技術取得

    お世話になります。 私は「キャリアコンサルタント」という転職を支援する資格を 取得し、人材紹介会社で実務経験がございます。 今後、この資格および実務経験を生かして独立を検討しておりますが、 さらなるスキルアップを目指しており、コーチングの技術習得を検討 しております。 といいますのも、転職希望者の面談において、 初期段階では転職希望者もメンタル面での低下、場合によってはうつを 患っている場合も多いので、「キャリアコンサルタント」資格で習得した カウンセリング技法が有効なのですが、後期段階では転職希望者の内面から の活力や力強さを引き出すにはカウンセリング技法ではどうも技術的に 合わない、そして力不足なのでは、と感じているのです。 そんな時、コーチングという技法を知り、これなら面談後期において転職希望者 の内面からの活力を引き出せるのではないかと感じました。 このような、転職希望者の活力を引き出せるようなコーチング技術で お勧めの講座や資格、セミナー等あればぜひご教授いただけますでしょうか。 また、上記のように転職希望者はうつなどメンタル疾患を患っていることも多いので、 そのようなメンタル疾患にも対応できるようなコーチング技術もあればお教えいただけますと 幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

    2016/01/08 09:47
  • フリーランスの方にお聞きしたいです。

    フリーで活動してらっしゃる方とお話する機会ができました。 私もフリーランスではあるのですが、基本的にはずっと同じ会社でお世話になる職業でして、外部の方とのこういう機会は初めてです。 私がその方のお仕事や、その方が拠点にしている場所の文化、今までのご経験に興味を持って、SNSで繋がった事がきっかけです。 そしてアポをご提案してくださったのはその方が先で、おそらく私の仕事や環境について興味がおありかな?と考えています。 今回お聞きしたい事は ・フリーランス同士で初対面でお話する時、何を話したら良いか、また何を求められているか ・だいたい何時間くらいを目安とされているか ・その日のお話の終わり方 ・その他、「こういう事をしてくれると嬉しい」「いつもはこうしてる」など 今回のお話でより距離を縮め、いずれはまた違う方との出会いになったり、新しいお仕事にも繋がれば嬉しいなと考えています。 よろしくおねがいします。

    2016/01/08 07:32
  • 中小企業なのに会社を分ける理由は?

    ある中小企業(全体で50人未満)の会社が社名を変えて2つ会社を作っています。 しかもどちらにも子会社や関連会社であるということが一切書かれておらず、 全くの別会社であるように装っているようです。 webサイトがどちらも定期的に更新されているので、社名が途中で変わった訳ではなさそうです。 それから、どちらとも事業内容はほぼ変わらないのですが、取引先企業が全く違います。 これはどういう意味があるのでしょうか?

    2016/01/08 01:21
  • 低学歴社会人が大手へキャリアチェンジ事例

    私は、現在30歳社会人8年目です。 中小の専門商社(一部上場企業メーカーの子会社)で勤務しております。 30歳の節目を迎え、今後のキャリアについて真剣に考えております。 私は、低学歴(いわゆるFランク大)で現在の会社から大手企業に転職を望んでいます。 (できれば、ブラックといわれる企業ははずします) 質問の意図は人生観でのアドバイスをいただくことではないため、 それぞれの背景を省略していますが、知りたいことは以下3つです。 ・中小から大手へ転職成功した方(Fラン大卒)は存在するか ・するならその方の志望動機と強み(入社に至るまでどんな苦労をされ、克服したか) ・それらを証明するものは(資格や前職実績など) GROWで考えると、「自身のキャリアをどう描いて、自身の職務経験を 次の会社でどのように貢献できるか」が転職のポイントとなることは重々承知です。 学歴社会である現実のなか、中小企業の社各で低学歴の者が大企業就職は、 すでに土俵入りできていないことも理解しています。 ただ、過去は変えられないのでこれからの未来に目を向け、 少しでも可能性があることを実行していきたいと思っております。 そのため、成功者の事例を参考にさせていただきたいです。 ※人生観での私へのアドバイスは不要です。 ※ご回答は、「中小から大手への成功体験がある方」「大手の人事採用担当者さま」希望です。

    • 締切
    • 困ってます
    • noname#213466
    • 転職
    • 回答2
    2016/01/07 23:48
  • 《緊急》親に秘密で転職しました!

    《緊急》親に内緒で転職しました! 先日、親に内緒で転職した26歳男性です。 契約書類の中に保証人連絡先と緊急連絡先を書く欄があります。 保証人連絡先と緊急連絡先は自分で親の名前を書き、電話番号は嘘の番号を書こうと思います。 緊急の時以外連絡はないかと思いますが、会社に確認の電話をされないか不安です。 もし会社に電話をされてばれた場合は、法的処置はあるのでしょうか?? ご回答お願いします!!

    2016/01/07 23:18
  • 大型免許を取得したいのですが、今年3月9日で普通免

    大型免許を取得したいのですが、今年3月9日で普通免許を取得して3年になります。この3月9日を超えないと教習所に入校はできませんか?回答よろしくお願いします。

    2016/01/07 22:34
  • 仕事で失った信頼

    仕事で重大なミスを何度も重ね同僚や上司から信頼をなくしております。一般的な言い分では通用しないところ迄いっています。(仕事を頑張る、意識を変える、坊丸にするなど)上司からは、今後の振る舞いを自分で考えて、自分の言葉で示せば良いと言ってます。 何も浮かばす恥ずかしいながら意見お願いします。

    2016/01/07 22:09
  • アドセンスの二次審査について

    今、アドセンス申請用のブログを作っています。 一次審査は通過しました。 二次審査にとおるには、ある程度のアクセスが必要だそうです。 そして二次審査にとおるには、トレンドとか、政治経済ネタとかはダメで 個人的な生活の日記のような記事が一番いいという情報を得ています。 ですが、個人の他愛ない生活を書いた記事などで、アクセスが集まるとは思えません。 (わたしの場合主婦ですので、育児や料理のことを書いています。 他にアクセスが見込めそうで、わたしが情報発信できるものとしたら ダイエット系なのですが、ゆくゆくの特化型ブログ⇒メルマガリスト収集に使いたいので 今、中途半端な状態で、情報を出したくありません。) 記事は、上記のように育児や料理のことをネタとして扱い リンクや画像、動画などいっさいなしで、文章のみで1記事800文字~1300文字を 書いています。 またタイトルにも3語~4語などの複語キーワードを盛り込み、記事内にもキーワードを 数回露出させるようにはしています。 申請用のブログを始めたのが12月半ばで1日に1回程度記事を更新しています。 ずっと以前からブログの更新をしていた=もともとアクセスがあった 状態ではなく アドセンス申請用に、一から始めた場合 二次審査にとおるまでに、どれくらいかかりましたか? また、どんな内容の記事を書いていましたか?

    2016/01/07 21:41
  • 履歴書と在職証明書の相違

    ある保育園の面接を受けて、後日、内定いただきました。契約社員です。 面接時に持参した履歴書に、これまでの仕事(保育園)の履歴を書きましたが、1つは20年前在籍していた保育園の在籍期間を正確でなく1年多く書いてしまいました。 2つ目は、その後、在籍していた保育園も在籍期間を2.3年多く書いてしまいました。 内定通知が届いたのですが、これまでの在職証明書を提出しなければなりません。 通知の中には、履歴書と在職証明の相違があれば内定は取り消すこともありますと、記入されています。 正直に園長に嘘を書いたと話すべきでしょうか? それとも、在職証明をそのまま提出していいのでしょうか? それは明らかに履歴書と違うのです。 チェックされますよね?

    2016/01/07 21:38
  • メルマガアフィリのリスト収集とブログなどについて

    アフィリエイト初心者で、今はアドセンスに力を入れています。 ゆくゆくは、情報商材×メルマガでやっていきたいと思っています。 ジャンルはダイエットを考えています。 わたしにそれなりの知識や情報があるのが、ダイエットカテだからです。 メルマガのリストを収集するのに、無料ブログ⇒それなりにアクセスが集まる ようになったら、ワードプレスへ移行するつもり)と、ツイッター、FaceBook などでの情報の発信をしていこうと思っています。 (いきなり販売をしかけていくのではなく、ユーザーに対して、価値のある情報を提供しつづけてファンになってもらい、ほんのたまにセールスを仕掛ける、のだそうです)  ただ、ここで問題があります。 情報商材で1件5千円の報酬だとします。 月に30万の売り上げをたてようとしたら、60件の売り上げが必要です。 メルマガ読者から購入に至る数を1%だとします。 60×100で6千人の読者が必要となってきます。 さらに、当然ブログやツイッター、FBの訪問ユーザーが皆メルマガ読者になってくれる わけではありません。仮にブログで、これまた訪問ユーザーの1%が読者登録をしてくれる と計算するとします。  そしたら月にどれだけの数の訪問ユーザーが必要になって来るか(検索エンジン対策にはPVが大切ですが、この場合にはPVよりも訪問者数が大切になってくると考えています) 6000人×100で、1か月に60万の訪問が必要となってきます。 (いっしゅん60億と勘違いして、あせりました・・) それだけの訪問者を呼び込むには、それなりの情報量のある媒体を作らねば 検索エンジンで上位表示ができないのではないか?と思っています。 そしたら、わたしのもっている情報をブログやツイッターでほとんど使ってしまい メルマガに投入できるぶんは、本当にスカスカになっているか、からっぽかということに なってしまいます。 メルマガ読者登録してくれたユーザーさんに対して、提供するメルマガの中身が 結局はブログに書いてあることだった、では信用を失ってしまいます。 こういう場合、どうしたらいいのでしょうか? わたしとしては、ブログに書くことは、今もっている自分の情報を出す メルマガには、専門書籍など読んで、その情報をもとに書く というのを今考えているのですが、それでいいのかどうか・・・ 最終的な目標は、メルマガアフィリエイトで月30万以上稼ぐこと と、ユーザーのダイエットを健康的に成功に導くこと、です。 (これはユーザーのためなんてきれいごとではなく、信用を得るためです)

    2016/01/07 21:28
  • 建築に関する電気図面と機械図面について

    私は設備管理の仕事をしており、電気図面や機械図面、意匠等に触れる機会が多いです。 そこでお聞きしたいのですが、その図面に掲載されている電気記号、給排水記号などは、どの建物の図面でも同じ記号を使用しているのでしょうか? 全国共通なのですか? 噂では建物や設計した会社によって違うとのことを聞きましたので不安です。 また、その記号の一覧表が載っているサイトや本があれば教えていただけないでしょうか? お手数おかけしますが、どうかよろしくお願い致します。

    2016/01/07 21:24
  • 特別区・政令市・中核市の行政職の残業時間について。

    私は昨年から地元の市役所(人口10万人程度)に勤めている者です。 今税金関係の部署に所属しているのですが、とにかく忙しい!サビ残もかなりあります。何よりも衝撃的なのは、これからの繁忙期、2ヶ月ほど平日は22:00~25:00まで残業、毎週土日祝日もフルで出勤するということです。これって労働基準法違反じゃないのでしょうか。正直耐えられる気がしません。。。 他の自治体も忙しい部署はこんなもんなのでしょうか。それとも財政に余裕がない自治体だからでしょうか。 比較的財政規模が大きい自治体、特別区、政令指定都市、中核市は超過勤務(残業時間、休日出勤)がどのくらいあるのか、気になったので質問します。 出来れば上記自治体の比較的忙しい部署にいらした経験のある方の回答を希望します。 よろしくお願いします!

    2016/01/07 20:18
  • 退職して会長に、退職金は払うが報酬はそのまま?

    叔父の小規模法人事務所(従業員は社長含め4人)で働いています。 経理をする立場ではないので、経理のことはよく解らないのですが 不思議だなと思ったので質問させてください。 このたび叔父が取締役社長を退任して、従弟である息子が社長になることになりました。 叔父は社長は辞めて、仕事量も大幅に減らすが、会長という職になるそうです。 社長を退任するに当たり、退職金を1千万出せと従弟嫁(経理)に言ってました。 で、会長報酬は、今までの手取り金額と同じだけを出せとも。 叔父親子とは働いてはいるものの、手伝い程度なのでお金についての意見はしませんが 退任して会長になって、仕事も減らすならば、報酬は少なくていいんじゃないの? 報酬を今まで同様払うなら、退職するわけではないので、退職金はまだ出さなくていいんじゃないの?などと思ってしまった次第です。 息子さんも、社長になるのに会長の報酬額が今まで同様だと、ない袖は振れない状態で自分の報酬を増やすこともできないようで、何のための交代なのかなと遠巻きに見てます。 個人事務所なので、規約は設立時役所に提出する程度の簡単なものしかなく、退職金などについては書かれていません。ので、決めてないんだと思います。 個人事務所だと、こういうことはトップが言うままなんでしょうが、これが一般的に普通のことなのかどうか、が知りたいです。 よろしくお願いします。

    2016/01/07 17:11
  • 就活、メール、返信

    閲覧ありがとうございます 早速質問ですが、 とらば~ゆで企業に応募しました。 返信で、~が主な仕事内容に なりますが、ご希望に合いますでしょうか?ご希望に合うようでしたら~~ って来ました。 というのも、私が書いた自己PR志望動機に、求人内容と少し異なる点が有ったからです。 私的には希望通りの仕事なので、 その旨を返信したいと思っているのですが、どのように返信すれば良いか分からなく悩んでいます。 アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

    2016/01/07 16:56
  • 派遣会社を探しています

    エンバイトにWEB登録しました。エンバイトからお仕事紹介のメールが度々送られてくるのですが、その仕事を申し込み、実際にその仕事をするには、面接をしないといけないですよね? そして、また別のエンバイトから紹介された仕事をするには、また面接をしないといけないんでしょうか? 私は面接に度々行くのが面倒なので、直接派遣会社に登録し、その後はやりたい仕事にエントリーするだけで仕事ができる、というようなことを希望しています。 エンバイトでそのようなことはできますか? また、直接派遣会社に登録でき、単発・短期アルバイトを紹介してくれるおすすめの派遣会社はありますか?

    2016/01/07 15:49
  • 四畳半に住む金持ち

     企業のトップが  四畳半に住んでるけど金持ちの人っていないんですかね。  テレビで金持ちのひとたちが、「家庭を持ってるからデカい家に住んでるけど、一人ぐらし1Rが一番合理的で楽」と話してました。    実は、金持ちの人も合理性を考えたら、狭い家に住むことに抵抗ないのではないでしょうか  仕事が忙しいと、家に帰ってから最低限の家事をして寝るだけですから、ほとんどの人が四畳半あれば生活できるというのは事実だと思います。  金持ちの中にも合理的だからということで、毎日ファストファッションで同じ服って人もいますよね。    

    2016/01/07 15:20
  • 落ちこぼれ社員の給料は

    親会社から左遷で孫会社の閑職においやられた社員の給料って、増えますか?減りますか?そのままですか?

    2016/01/07 14:54
  • 優秀?落ちこぼれ?

    40代で、親会社の大企業から子会社へ異動。さらにその孫会社へ異動になる男性社員は、優秀だと思いますか?落ちこぼれだと思いますか? また、今後親会社に戻ることはあり得ますか? ※噂によれば、女性社員に手を出したり仕事サボるから異動させられたらしいが。

    2016/01/07 12:57
  • どんな会社?

    仕事サボる社員や社内不倫が横行してる孫会社(その親会社や子会社はそうでもない。仕事サボりや女性社員に手を出したことが原因で子会社から異動し孫会社へいった社員もいた。)って、どんな孫会社だと思いますか?給料は高い?低い?

    2016/01/07 12:03
  • 大企業のリストラについて

     最近の東芝を初め、大企業の人員削減の動きが相次いていますが、あくまでも、希望退職ですから、正社員の指名解雇は一切無いのでしょうか?  但し、締切日迄に、希望退職の募集人員に達しなかった場合はどうするのでしょうか?  また、仮に、正社員の指名解雇が行われたとしても、割増しで退職金が貰えますし、再就職支援会社等を通して、再就職の世話をして貰えると思いますので、恵まれていると思うのですが。実際、どうなのでしょうか?(零細企業では、リストラされた場合、一切の世話は無く、放り出されて終わりです。)

    2016/01/07 10:05

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