『ビジネス・キャリア』に関する質問・疑問一覧

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  • 2進数の5桁で表すことのできる最大数

    2進数の5桁で表すことのできる最大数は、2⁵=32と考えているのですが、この考え方は合っているのでしょうか。よろしくお願いします。

    2015/09/09 11:49
  • 精神薬について

    精神薬レボトミンの可能最大服用量を教えてください

    2015/09/09 11:29
  • 就職の電話について

    高1男です。 高校を中退し、他県で働くつもりなのですが 親に「中退者でも働けるとこあるなら電話して働けるか聞いてみろ」と言われました。 僕は解体屋(建物)になりたいので働きたい県の解体屋を調べて中退者でも働けるのか聞きたいのですが、その時に何というふうに聞けばよいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。

    2015/09/09 10:55
  • 建設工事での請負者の「第三者の損害」に対する責任

     建設業法19条1項8 「工事の施工中に第三者が損害を受けた場合における賠償金の負担に関する定め」の意味ですが、「第三者に対して請負者が賠償責任を負う(単独で責任を課す法律)」ではなく、単に「契約を取り交わさなければならない」との意味でしょうか。  後者の場合は、実際に賠償負担の根源になる法律は何になるのでしょうか。  請負者は((有名な)民法715の使用者責任で責任を問える気がしますが、それ以外に)工事「元請」特有の責任を問う法律は無いのでしょうか。

    2015/09/09 10:02
  • 就職問題です。大学院の教授との関係のトラブルです

    理系の大学院生です。 自由応募の内々定を2社いただき、先に頂いた会社へ教授推薦書(学校推薦書ではない)を要求されたので、提出しました。 しかし、自身は後に頂いた企業に就職したく、推薦書を出した企業には辞退を申し出ました。 相談したところ、教授からは仕方ないと言われ渋々許可をもらいました。 結果、推薦書を出していない企業に就職することになりました。 しかし、その後教授から、推薦を辞退したので、修士論文は通さない、留年させるという話をされました。 そちらの企業に就職することは許さない、ともいわれました。 自分にとって修士論文は最後に残った卒業単位であり、これが通らない=留年確定=就職できない という大変重要なものです。 もちろん、これはアカハラに該当するというのはわかっています。 しかし、アカハラセンターを通じて研究室変更などを模索するも、他の教授の目があり、私にも不利益があり、断念せざるをえませんでした。 また、申し立てにより調停を考えましたが、発言に対して謝罪してほしいわけではないので、 その後の仕返し(留年させること)を考えると踏み出せません。 発言に関しては、教授から「言い過ぎた」と、謝罪こそされましたが、「責任は取ってもらう」 と留年を示唆する発言をされており、留年させられる不安がぬぐえません。 そこで、質問ですが、 (1)仮に来年の3月に、不当な評価(教授は正当と言い張るでしょうが)により留年させられた場合、 裁判所へ、修了を許可してもらう仮処分を申し立てて、受理される可能性はあるでしょうか? なお、留年させるとの発言を受けたやり取りなどは全て録音データとして残っています。 (2)これ以外に留年を阻止するアイデアがあればお教えください。

    2015/09/09 09:54
  • 燃料手当支給に係る賞与支払い届について

    私の会社では、年2回の賞与(夏冬)と燃料手当(寒冷地手当)を支給しています。 それぞれ支給の都度、賞与支払届を提出していましたが、このたび燃料手当を6回の分割に変更しようかとの話になりました。(就業規則変更も含めて) 年4回以上の賞与の支給になると、支給額を12か月で割り算定基礎届に上乗せするという事はわかったのですが、それは、 ・夏冬の賞与は従来通り賞与支払い届の提出で燃料手当の金額を12か月で割り算定基礎届に載せるのか。 ・他の賞与も全て賞与支払い届は提出せず、1年間全ての賞与の合計を12か月で割り乗せるのか。 どちらになるのでしょうか? 宜しくお願いします。

    2015/09/09 09:46
  • 退任慰労金

    ご教示願います 任期途中で退任予定の役員に退職金(退任慰労金)を支払う場合 株主総会に審議事項とする必要はありますか お願いいたします

    2015/09/09 09:08
  • 派遣会社の正社員が派遣さん達と工場勤務?

    派遣元の正社員が、派遣社員と一緒に工場に勤務するという事はありえるのでしょうか? 最近知り合った方が、自分の職業は派遣会社の正社員だと言うのですが、「今はお金が欲しいので派遣さんたちと一緒に工場で働いている」と、言います。 派遣元の正社員の仕事は普通、営業や給料、人材の管理が仕事なのでは?と思うのですが。。。 派遣元の社員の給料より、工場派遣勤務の方がお金が良いから、「派遣さん」達と一緒に働くなんて事がありえるのでしょうか。 あまり社会の事を知らない様子もあり、嘘っぽい事が度々ある方なので、派遣社員と言いたくないあまり、嘘をついているようにしか思えないのですが。。。

    2015/09/09 03:55
  • イジメでしょうか

    私は18年ある病院で看護助手をしています 古い者、数人で決めず民主主義の世の中なんだから カンファレンスにかけ皆の意見を聞いて下さいと言われました。 後にカンファレンスも同じ日勤者ばかりなので意見が偏るし若い子の意見も聞いてみようと私が 勝手にですが助手全員に質問してみました 多数決をとったつもりです。 最後には師長に一読下さいと読んでもらいました。 それをアンケートには特別な意味があるのに勝手な事をする。 横暴だと師長が怒り部長に話したみたいで気を悪くしているよと部長に言われました。 実は私は師長始めナースの嫌がらせと言うかイジメみたいなものが一年の間ずっとある状態です。 良かれと思ってした事を悪く取られてしまいます。 仰る通りアンケートってそんなに特別な意味があるのですか? 悔しいです。

    2015/09/09 01:39
  • 住宅営業

    現在大学四年の者です。就活が上手くいかず結局大手ハウスメーカーに行くことになりそうです。 しかし、調べて見ると住宅営業はかなりブラックで過酷とのことでした。 もともと志望度が高くなく、早期に選考していたことから面接練習として受けただけでした。 実際、ハウスメーカーはやめたほうがいいでしょうか? 詳しい情報知っている方教えてください。

    2015/09/09 01:07
  • 40歳のパート探し

    40歳女性です。 ずっと事務の補助的仕事をしてきました。 今年、8年くらい務めたパート先が遠くなったので退職し、新しい仕事を探していますが、なかなか事務の短時間パート(扶養内におさまるような)は見つかりません。 最近は、作業的な仕事もいいのかな、と思いはじめています。 例えば、食品等を包装する仕事で、5人程度の工場(?)が少し気になっています。 会社のブログ等を見ると、真面目でアットホームなのが伝わってきて、好印象でした。 しかし時給はどちらかといえば安い方で、交通費も出ません。(車通勤、片道約4キロ) そしてきっとこの年で事務仕事をはなれてしまうと、いつかまた事務仕事がしたいと思っても、たいしたスキルもない私はもう戻れないような気がします…。(そんなに沢山転職もしたくありませんが…) また、包装作業は物凄く不器用な私でも出来るのか…慣れるでしょうか?(実働6時間程度) (余談ですが…事務ではない事で、一般の方からの電話対応がないのは嬉しいです。以前は一般の方からの問合せが多かった職場でしたので…とんちんかんな事を言う方や、逆に法律の事を訊かれる事もあり、何より電話対応が苦労しました。ただ、取引先からしか電話がかかってこない職場では電話対応もそれほど嫌いではありませんでした) 何かアドバイス頂けると幸いです。

    2015/09/09 00:54
  • 再就職について

    以前、働いていた会社に復帰したいのですがどうすればいいのでしょうか? 職種は溶接関係です。僕は初めて溶接をこの会社で覚えました。 半年ほど前に採用され、使用期間が過ぎ会社から 「向いていないから、今月いっぱいで契約終了です。」 といわれました。 この会社で溶接を学び、他社に行きましたがなじめず辞めました。 最初に採用された会社の技術、社員の人柄がとても好きでやはりもう一度働きたいのですがどうすればいいですか? 悩んでいます。

    2015/09/09 00:45
  • 職場を辞めたいけれど、人が少ないので辞めずらい

    40歳前の会社員です。 私の職は技術職で部署は新人二人、私を含めた経験者二人です。 そのため、経験者二人は平日休みを取るのもままならない状況です。 現在の職場は、女性スタッフの続く欠員の為、偏った経験年数の人員配置 になってしまいました。 常に私の職場は女性が必要とされやすい職場ですが、そういう職だから こそ、常にある程度の間隔で欠員が生じやすい職場と言えるかもしれ ません。 職場の経営もここ数年厳しく、所属長も経営者の采配がこれ以上思わしくないよ うなら一緒に辞めようと話したこともありました。 そんな中、私の退職したい理由が差し迫り、密かに転職先を探していました。 知り合いの会社からもし辞められるなら来て欲しいと言って頂いてます。 私の職種の特殊性からも40歳前の私を雇ってくれる職場は中々ないと思います。 もし決まったても、長年様々な苦労を共に重ねてきた上司だからこそ今の上司には とても言い出しにくいです。 ただ、上司もいつかは数年のうちに先に辞められる可能性もあります。 今回私が辞めたいと思った理由ですが、親の年齢・自分の結婚・自身の年齢です。 親が高齢になり、通院が増えたので出来れば親が健在のうちに近い場所で親を助け、 新たに生活の基盤をつくりたい。 また、転職しやり直すなら40歳前の今しかないと思ったからです。 しかし、今一番悩んでいる事は 次の職場の最終面接が3週間前に迫っており、転職をするかの返事をしなければ なりません。 転職先に就職の意思を返事する前に、自分の職場に退職の意思を伝えなければなら ないと思ってます。 しかし、経験者の私が欠ければ、たちまち職場は仕事が回らなくなり、大混乱が 目に見えてます。 私も辞表を出したとしても、すぐ辞めれるとは思っていません。 次の経験者なり新人が雇用される時期を見込んで約半年後、来春を見込んでいます。 それでも今の職場の事が気がかりです。 いつまでも辞めた後の事を考えていては転職できない。 私が辞めて職場が困る事になったとしても、それは今まで適切な雇用(運営)が できなかった職場に原因がある訳で、個人(私)にはどうする事もできない。 この問題を私が悩んでばかりでは転職の時期を逃すだけとも思います。 正論はそうかも知れませんが、これを割り切る勇気が持てません。 人が少ない職場を退社される方はどうやってこの問題を乗り越えましたか? 乱文で分かりずらいかと思いますが、ご意見お待ちしてます。

    2015/09/08 23:56
  • 違う職種の誘いの丁重な断り方(メール文)

    お世話になります。 現在転職活動をwebサイトを使っています。 応募した企業とのメールのやりとりの中で募集をしている職が締め切られましたと先方から伝えられました。それで違う職種なら募集中なので面接をしませんかと言われました。 このようなケースで丁重に断りを入れたいのですが、どのように文を作成すればよろしいでしょうか?よろしくお願いします。

    • ベストアンサー
    • すぐに回答を!
    • boo28
    • 転職
    • 回答2
    2015/09/08 22:40
  • 派遣 行きたくない理由

    上記のように派遣会社から紹介された職場に行きたくない理由があります。 まず、紹介された仕事内容が違うことです。 職場見学に行き、紹介された仕事内容が当日と全く違ったことです。 腹が立ち、3日働いてやはり自分には合わないと判断し、朝出勤せずに派遣会社に連絡を入れ紹介された仕事内容と違うことを話し辞めたい旨を話しました。 契約は2ヶ月です。 すぐにでも辞めたいのですが、可能ですか? 派遣は初めてです。 派遣会社からその後連絡がないままです。 明日も朝電話します。 もう紹介された職場では働きたくないので、次の職場を探しても大丈夫ですか? そこの派遣では今後依頼はしたくないです。

    2015/09/08 22:19
  • 商品型式の最後に付く記号  #KD は何の意味 ?

    ネット店舗の商品型式の最後に  #KD と付いています。 ノックダウン 海外組立発注製品の意味にしては #記号がわかりません。  わかる方教えてください。

    2015/09/08 22:01
  • 仕分け、商品管理は職種でカテゴリすると何ですか?

    最近、衣類・雑貨の仕分け+商品管理の仕事をとある倉庫でする仕事をしています。 会社から給与の振込口座を指定され、所持している金融会社ではなかったので先日口座を作りに行きました。 銀行の方に口座の使い道を聞かれ、給与振り込みだと答え必要書類に名前や住所などを記入しました。 最後に勤務先の名前、住所、職種を選択肢の中から選ぶよう書かれていました。 仕分け、商品管理のお仕事は初めてで、なんとえらんでよいのやら・・・ どうしようもなく、銀行の方に尋ねると製造か物流かな?と言われとりあえず物流ということにしてきましたが、本当はどうなのでしょうか?

    2015/09/08 21:22
  • 退職の相談誰にしたらいいですか?

    私は今、客先に常駐して仕事をしていますが、9月いっぱいでプロジェクトが終わるので、 会社に10月いっぱいで退職させてほしいと相談しようと思っております。 しかし、相談する直属の上司が誰になるのか悩んでいます。 自分の所属している部署は開発事業部配下に複数分かれている部の一つです。 ※説明のため、開発事業部 システム開発2部に所属しているとして話します。 本来なら、システム開発2部をまとめている上司に相談すべきでしょうがこのポジションが 社長なのです。 システム開発1~2部は社長、システム開発3~4部は部長が現在まとめております。 開発事業部も社長がまとめております。 組織図にのっとって社長に相談すべきでしょうか、それとも部長にすべきでしょうか。 ちなみに会社規定には30日以前に、所属長を経て、退職届を会社に提出するように 書かれていました。 うちの会社は客先の仕事が多いため、9月末に会社に戻ってからだと次のプロジェクト先が 決まっている可能性があるので、遅くても来週中には話をしたいと考えております。 回答をよろしくお願いします。

    2015/09/08 21:21
  • 転職サイトの社内選考のシステムについて

    転職サイトに掲載の企業に直接応募する際について教えてください。はじめまして。 利用してる方はご存知だと思いますが転職サイトのDODAというサイトについてですが、このサイトは直接応募と案件担当の方が社内で一度振り分けてから、担当が企業に応募する二種類がありますよね。 案件担当の方から、ある求人企業についての紹介メールをいただいたのですが、気になった企業だったのでその担当の方に問い合わせるも、明らかに若い女の人で自分の職務や資格と企業要望をあまり理解しておらず、かなり曖昧な受け答えをされました。 結局、企業の応募要件の一つの資格を自分は所有してたのでそれでご興味があれば是非応募してくださいということでした…。 応募しても、どの道その方が一度選考するみたいなのですが、正直不信感と絶対に企業に応募してもらえる(選考で落とされる)という自信がないので、自分で頑張って企業HPにて直接応募しようかと考えてます。 この際、企業人事からしてみればわざわざ転職サイトの案件担当に依頼してるに直接応募されるというのはどういう見方をされるのでしょうか? 一応、企業の人事の方に直接電話をしたら、「全然構わないので、メールにて履歴書と職務経歴書を送ってください」と言われたので、応募しようと思うのですが、わざわざ転職サイトからじゃなくて直接応募してくるなんて変わってるとか変な目で見られたりしませんかね?考え過ぎですかね? 是非入りたい企業と思ってるので、どなたか助言していただければ助かります。

    2015/09/08 21:01
  • 交通安全施設業について教えてください。

    地元に10名程で行っている交通安全施設業社があります。 昇給、ボーナス、退職金も完備されているようで、年間休日も120日となっております。 給与も24万スタートと悪くないです。 土曜日は仕事の都合で休日出勤の可能性があるとの事でした。 募集しているので、申し込もうか迷っております。 土木施工管理技士があれば尚可との事ですが、ハワロの人には土木業未経験だと難しいかもねと言われました。 道路施設の設置時の現場管理や書類作成。 役所への書類の作成や打ち合わせなどを行うようです。 そこで、このような仕事にお詳しい方に質問したいです。 (1)片田舎ではかなりいい待遇です。それなりに儲けが出る業種なのですか?役所との安定性がる? (2)仕事内容はど素人が10名程度のところに突如きてやっていけるのでしょうか? (特に上記に記載した道路施設の設置とかメインでわかると助かります。) (3)年間休日120日となっております。土曜に仕事が入る事もあるようですが、業界としては鵜呑みにできる部分でしょうか? (例えば運送業などは休日日数や残業時間の目安は全くあてになりません。エラーの連続です) よろしくお願いします。

    2015/09/08 20:39

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