- ベストアンサー
半年前に異動したばかりなのにまた元の部署に戻るべきか
- 会社で半年前に異動したばかりなのに、また元の部署に戻って欲しいと言われました。
- 同僚からの暴言や嫌がらせで相談している者です。最近は同僚が年内に辞めるとのことで、元の部署に戻って欲しいと言われています。
- しかし、元の部署は遅番が多く給料も少ないため、今の部署に戻るのに抵抗があります。また、同僚がすぐに戻った場合、私が追い出したと誤解されるのではと心配です。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- OKWavex
- ベストアンサー率22% (1222/5383)
- 中京区 桑原町(@l4330)
- ベストアンサー率22% (4373/19605)
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
関連するQ&A
- すれ違いざまに嫌がらせをする同僚に対する対応の仕方
すれ違いざまに嫌がらせをする同僚に対する対応の仕方について 以前同僚とのトラブルを相談させて頂きました。 以前の質問は以下になります。見て頂ければと思います。 https://sp.okwave.jp/qa/q9481104.html https://sp.okwave.jp/qa/q9432292.html https://sp.okwave.jp/qa/q9421356.html https://sp.okwave.jp/qa/q9408375.html https://sp.okwave.jp/qa/q9403097.html https://sp.okwave.jp/qa/q9402572.html 5月から完全に別の部署に異動しました。 それでも隣の部署のため顔を合わせることはまだあります。顔を合わせないように気を付けていますが、どうしても鉢合わせしてしまったり近くで仕事をせざるを得ないことがあり、近くに人がいない状況だと容姿を馬鹿にするような事を言われます。 ブス、クソなどと言われたり今日は「口開けてんな」二度目は「今度は閉じてるしw」と言われました。 些細なことかも知れないのですが、馬鹿にされるのはキツイです。 自分には低い声で暴言を吐きますが他の人とは甲高い声でキャッキャ言いながら話していて、その声を聞くのもイライラします。 言われる事を気にせず聞き流すにはどうしたら良いのでしょうか? 私が異動してから、別の人とトラブルになり(それも相談させて頂きましたhttps://sp.okwave.jp/qa/q9496532.html)今はその人とも口を聞いていないのでそう言う性格の人なのだと思うしかないのでしょうか?
- 締切済み
- 社会・職場
- 以前同僚とのトラブルを相談させて頂いた者です。
以前同僚とのトラブルを相談させて頂いた者です。 以前の相談は以下になります。 https://sp.okwave.jp/qa/q9432292.html https://sp.okwave.jp/qa/q9421356.html https://sp.okwave.jp/qa/q9408375.html https://sp.okwave.jp/qa/q9403097.html https://sp.okwave.jp/qa/q9402572.html 異動が決まったものの、人手不足でまだ元の部署の仕事を半日はしています。 先日トラブルになった相手とバックルームですれ違った際に「2回目の値下げをしないで」と言われました。 トラブルになった相手は夕方までの勤務で、それまでにその日に値下げしなければいけないものは全て値下げして帰ります。自分はその人が帰るまでは別の部署で、その後は営業時間が終わるまで元の部署の仕事をしています。 以前からずっと売れ残りそうだと思ったときは2回目の値下げで半額にして売り切るようにしています。 トラブルになった相手は利益を考えているのか、マニュアルで決まっている金額まで値下げをしなくても売れそうなものはマニュアル通りに値下げををしないことが多いです。 他の系列店と値下げ額が違うのは何でだというクレームが本部にあったので(自分の職場のことかはわかりません)マニュアル通りに値下げするように指示があったのですが、一瞬そうしただけですぐに元に戻ってしまいました。 そのため2回目の値下げをしないと残る可能性が高いのですが、何か言い返すとまた怒鳴られるかもと思い「わかりました」と答えました。 夜の時間に働いたことがないその人に何故そんなことを言われなければいけないのかわからないのですが、試しにその日は値下げをしないで様子を見たところやはりいつもの倍くらいは廃棄になってしまいました。 上司に相談したところ「値下げをしないと残ってしまうのなら値下げをして良い。自分に言われたから値下げしたと言えばいいよ。」と言われました。 毎日その言い訳は苦しい気がするのですが、それでいいのでしょうか? またその上司がいない日は別の上司の指示と言うことになるのですが、そちらにも理由を話しておいたほうがいいのでしょうか? わかりにくい文章で申し訳ありませんがアドバイス頂ければと思います。
- 締切済み
- 社会・職場
- 同僚からの言いがかりや難癖について
同僚からの言いがかりや難癖について 以前より何度も同僚からの嫌がらせや暴言について相談させて頂いています。以前の質問は以下になります。 https://sp.okwave.jp/qa/q9516351.html https://sp.okwave.jp/qa/q9481104.html https://sp.okwave.jp/qa/q9432292.html https://sp.okwave.jp/qa/q9421356.html https://sp.okwave.jp/qa/q9408375.html https://sp.okwave.jp/qa/q9403097.html https://sp.okwave.jp/qa/q9402572.html 部署を異動したものの、すれ違いざまに何か言われるのは相変わらずです。 先日、元の部署の人(Bさん)から掲示物のコピーを頼まれました。来月の出勤日や時間が書いてある紙で本来なら担当の人にお願いしてプリントアウトしてもらうのですが、忘れていたようで、当日は休みでした。 私に頼みに来る前に私が揉めている相手(Aさん)に頼んだそうなのですが「プリントアウトは自分は出来ない、自分の仕事じゃない」と言ったそうです。コピーでいいからとお願いすると「じゃあBさんやって下さい」と言われ、困って私に頼みに来たそうです。 私が元の部署にいたときはよくコピーしていたので頼みやすかったのだと思います。 時間に余裕もあり、難しいことでもなかったので人数分コピーして渡し、その際に私がコピーしたことはAさんに言わないでくださいとお願いしました。 でもその後Aさんが「何で余計な事をするんですか。」と行って来ました。頼まれた事を話したのですが「頼まれたら何でもするんですか。」と言われてしまい、余計な事をするなと繰り返されました。何で私にばかり言うのかとイラッとして「だったら他の部署の人には頼まないように言って下さい」と言うと「自分で言え」と言われました。 困っていたし難しい事でもないからと説明もしたのですがまた「頼まれたら何でもするんですか。だったら他にもやって欲しいことたくさんあるんですけど。」と言われ、もう話すのが嫌になりとりあえず謝りました。 「余計な事をしないで。」「クソブタ!」と吐き捨てて自分の部署に戻って行きました。 その後も売り場の出入り口で鉢合わせすると睨み付けたままドアの前から動かず、仕方が無いので別の出入り口から入ったりしています。 次の日にBさんに前日にあったことを話したのですが、Bさんが私がコピーしたものを持って行った後Aさんが誰かに頼んでコピーをして貰ったようでダブってしまったそうです。 Bさんが「ごめんね、隣の部署の人に頼んでコピーして貰ったんだよ。」と謝り「今度からお願いします。」と言ったそうなのですが「もういいです。私の仕事じゃ無いし、他の人の仕事を取るようなことはしない」とプイッと臍を曲げてしまったとの事でした。 私のコピーしたものはその場にいた人には配られたようですが、残りは捨てられてしまったと思います。机の上にはAさんのコピーしたものが置いてあり、担当の人にコピーして貰いましたと付箋が貼ってありました。(Bさんは「これは私に対する嫌みだよ」と言っていました。) 誰にコピーして貰ったのかしつこく聞かれ、誰でもいいじゃんと誤魔化してくれたようなのですが察したのだと思います。 コピーを渡すときに何となくこちらを見ていたような気もしました。 私も少し考えれば、そんな事をしたら文句を言われるかもと予想できたのに迂闊だったと反省していますが、出来ないといったくせに文句を言ってくるのはほぼ言いがかりや難癖だと思うのですが、どうなのでしょうか? とりあえず録音をしているのですが、ポケットに入れているため雑音も多くもっとしっかり記録したいと思い、外付けのマイクを購入しました。 しかし睨み付けられたり罵られたりするのは精神的に辛いです。 言いがかりや難癖だから気にしないようにとも思うのですが、本当に自分に非が無いのか自信が無くクヨクヨする毎日です。 言われることは気にしなくていいのでしょうか? 何度も相談していて申し訳ないのですが、何を言われても気にせずにいて大丈夫なのかご意見を伺いたく相談させて頂きました。 長々とまとまらない文章ですみません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 揉め事の仲裁をしている上司に本心をいうべきか
何度も質問させていただいています。 前回の質問に関連してまた相談したいことがあります。よろしくお願いします。 前回の質問です。 https://sp.okwave.jp/qa/q9397985.html https://sp.okwave.jp/qa/q9399119.html https://sp.okwave.jp/qa/q9400137.html 上司が自分の休みの日に相手の人と話をしたようだと部署の人から聞きました。 内容はわかりませんが、話が終わって戻ってきたときに泣いていたそうです。 それを見た他の部署の人が何かあったのかと他の人に聞いてきたらしく、前から様子がおかしいのは他の部署の人も気が付いていたようです。 しかし、その後もすれ違いざまに「クソ」とか「辞めちまえ」と言われています。大きな音を立てて物を投げるのも相変わらずです。 この状態で話し合いをしてどうにかなるとはとても思えず悩んでいます。 質問ですが ・上司にまだ暴言を吐かれていることを話して、このまま話し合ってもどうにかなるとは思えないと言ってもいいものか? と言うことです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 以前職場の人とのトラブルを相談させて頂いた者です
以前職場の人とのトラブルを相談させて頂いた者です 以前の質問はこちらになります。 https://sp.okwave.jp/qa/q9421356.html https://sp.okwave.jp/qa/q9408375.html https://sp.okwave.jp/qa/q9403097.html https://sp.okwave.jp/qa/q9402572.html 部署を異動することになったものの完全に異動してしまうと今までいたところが人手不足で回らないため、トラブルになっている相手が帰った後は元の部署に戻っています。 入れ違いになるように上司がシフトを組んでいます。 相手は毎日17時までの勤務のため、17時になったら戻るように組まれているのですが相手が時間通りに帰らずほぼ毎日15分~30分は残業しています。 後の作業は自分が引き継ぐため無理に残業して仕事をする必要は無いのですが、自分にやらせたくないのか値下げの作業は全てやって帰ります。 値下げのみに集中しているため品出しはあまりしていません。 自分が戻るまでは上司が手伝っているため、残業しているのはわかっているはずなのですが何も言いません。 もしかしたら自分が戻るのが遅いから残業していると思われているのかも知れません。 今でもすれ違ったりたまたま近くにいたりするとクソとかブスとか言われるためなるべくすれ違うように戻りたいのですが、そうすると17時に戻るのは早過ぎます。 上司にその事を話した方がいいのか、それとも言われたとおりの時間に戻るようにした方がいいのか悩んでいます。 どうしたら良いのでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 同僚とのトラブルのその後について
今までに2回会社の同僚とのトラブルについて質問させて頂きました。 https://sp.okwave.jp/qa/q9367538.html https://sp.okwave.jp/qa/q9368078.html その同僚と今日また話をしました。 かなり怒ってはいましたが、昨日よりは落ち着いて話が出来て一番不満だった所がわかりました。 自分が今抱えている仕事をみんなに振り分けろとか自分が指示を出せと言うことでは無く、責任者づらしてるなら、上司の指示とはいえ同僚がいつも同じ仕事をしていて大変そうならたまには仕事を替わるとか、暇なときは他部署に進んで手伝いに行け、それができないなら責任のある仕事をしてるからって責任者づらなんかするなと言うことでした。 上司の指示だからと深く考えていなかったのが、自分で何も考えていないという言葉の真意でした。 責任者づらしていつもりはありませんが、自分が気配りできなさ過ぎて怒らせてしまっていました。 自分で気を遣っているところと相手が気を遣って欲しいところとズレがあることが多い気がします。 この先どうしていったらいいのでしょうか? どこに気を付ければ相手の望む気遣いができるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 派遣社員 派遣元・契約内容変更、部署異動について
派遣社員として働いている女性です。 部署には、同じ派遣会社から数人就業していて、就業歴は私が一番短いです(4年ですが)。 先日、私だけ会議室に呼ばれ、派遣先の現場指示者から 私だけ契約の変更になる可能性があるという話がありました。 内容は、 ●私の契約について、5月末を目処に今の部署での契約は終了し部署異動となる旨、 人事より連絡があった ●現在の派遣元別会社も変更となり、部署異動のため業務内容も変わる。 その上時給は下がる可能性が大きい ●そもそも、今全体的に仕事も減って部署でも人員整理を検討している所であり、 先の事は色々とまだ決まっていない ●今のところ、部署の他の派遣社員は、今の部署で継続の予定 ●この件は、未だ正式決定ではない為、まだ関係者の誰にも言わないで欲しい 本来は派遣会社を通すべきだが、今回派遣元が変わる可能性があり、直接話したそうです。 実際派遣元は全くまだ知らないようでした。 私としては、もちろん今の部署で働き続けたいし、社歴が一番短いとしても ”なぜ私だけ”という気持ちが一番大きいです。 他の派遣で常識はずれに休みまくっている人もいるのに、無理もしながら真面目に 休まずやってきた私だけ、新しく覚える事が多い上、時給が下がる部署異動なんて・・。 それに、聞くと私の評価が低いという理由ではないようです。 やっている業務を見て、関連した部署に異動ということだと。 ただ、もしかして他に契約をすっぱり切られる人もいるかもしれない中、 私だけ部署異動というのはまだいい方と考えるべきなのか・・? 色々と不透明で複雑な気持ちです。 今誰にも言えず先も分からず不安に思っています。 せめて派遣元と今後の相談が出来たらいいのですが。 この場合、何かアクションを起こす事を考えず、もうこういう話が出た以上、 希望も出せないでしょうからとりあえず次の動きがあるまで静観しているしか無いでしょうか。 また、今のご時世、よくあることですか? お手数ですが、お詳しい方のご意見を伺えたらと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 無理して恋愛や結婚する必要はあるか?
自然と異性に会いたいとか思わないのに、世間の風潮や焦りによって、おつきあいや結婚をする必要はありますか? もちろん、憲法下では「ない」ことは知ってますが、実際に自分が世の中を生きやすくする上で。 下記のとおり、私は恋愛体質ではないが結婚への焦りがあったため、お見合いして、婚約して、先日破談になりました。 性的https://sp.okwave.jp/qa/q9380671.html 食事https://sp.okwave.jp/qa/q9380141.html 全般https://sp.okwave.jp/qa/q9378558.html 面会https://sp.okwave.jp/qa/q9378554.html もっと頑張って結婚を我慢してすべきですか? しょせん相手を喜ばせる上っ面の演技ですか? 魂の結びつきなんてありますか? どうやったら、好きになれますか? 相手のいいところを挙げてみても、理性的には好きになれても、体はそうではありません。
- 締切済み
- 恋愛相談
- 岡田斗司夫のアニメの最先端は、
岡田斗司夫のアニメの最先端は、 アドベンチャータイムズで 日本のアニメが遅れているの発言は 本当なのだろうか? 日本アニメを見続けている日本人からすれば アドベンチャータイムズは どの様に映るのだろうか? 日本のアニメ、アメリカのアニメ 日本とアメリカ以外のアニメ アドベンチャータイムズ、 岡田斗司夫 それぞれの利点、欠点、限界、盲点とは? アニメカテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/アドベンチャー・タイム https://en.wikipedia.org/wiki/Adventure_Time https://ja.m.wikipedia.org/wiki/岡田斗司夫 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/アニメ 過去質問。 アニメとは?アニメというのは表現手段や映像技法のひとつではなく「映っている画面すべてをコントロールしようとする意志」のこと? 岡田斗司夫とは? 岡田斗司夫の 利点、欠点、限界、盲点とは? http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11164624741 日本人は過去美術を称賛し現代美術に目をとめないのか http://sp.okwave.jp/qa/q8472757.html 他の美術品や作品など、所詮は過去の遺物 http://sp.okwave.jp/qa/q9191077.html アニメは総合美術なのか?アニメ業界は何故ブラック? http://sp.okwave.jp/qa/q8973488.html コミケとは、新しき文化なのか、否か?存在意義とは http://sp.okwave.jp/qa/q9104117.html JASRAC新理事長の浅石道夫によって、 日本の同人誌文化は滅びるのだろうか? http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14162597989 作家、文筆家にとって他の人間は感覚的に紙ヤスリでは http://sp.okwave.jp/qa/q9065348.html 絵の練習場としてのpixivの長所短所限界盲点とは http://sp.okwave.jp/qa/q9111524.html 声優とか言う職業の人は、声潰したらばどうなるの? http://sp.okwave.jp/qa/q9108376.html 演技とは、新たな人格を創ることか、台本の読み方か、 http://sp.okwave.jp/qa/q9091984.html オタクとは?オタクと犯罪の因果関係は、存在するのか http://sp.okwave.jp/qa/q9080376.html アニメ業界での手塚治虫とは、どういう存在なのか? http://sp.okwave.jp/qa/q8978024.html 水木しげるの 漫画家としての 価値、影響力とは? http://sp.okwave.jp/qa/q9089930.html ご注文はうさぎですか?の長所短所限界盲点とは? http://sp.okwave.jp/qa/q9109342.html 新世界より」というアニメの長所短所限界盲点は? http://sp.okwave.jp/qa/q9106114.html
- ベストアンサー
- アニメ・声優
- 会社の同僚とのトラブルについて
会社の同僚とのトラブルについて こちらで何度も質問させて頂いてます。 以前の質問は以下になります。 https://sp.okwave.jp/qa/q9367538.html https://sp.okwave.jp/qa/q9368078.html https://sp.okwave.jp/qa/q9368517.html https://sp.okwave.jp/qa/q9374847.html 先日また怒鳴られることがあり、それを含めてどう対処するのがいいのかアドバイス頂ければと思います。 挨拶は返事はないので一方的に通りすがりにしていて、足を止めたり反応を伺ったりはしていません。 挨拶も嫌だから辞めてくれと言われました。同じ職場で働いている以上挨拶はするものだと思っているのでそう言われても挨拶をしていましたが、それでさらに怒らせてしまい「何がしたいの?気持ち悪いし嫌がらせされてるとしか思えない。こっちはもう関わりたくないし一緒に仕事をしたくないの!早く辞めろ!」と怒鳴られました。 一緒に働いている以上挨拶はマナーだと思うのでと答えましたが「マナーだとか言うなら通りすがりじゃなくちゃんと目を見て言え!挨拶さえすればいいみたいなやり方でマナーだとか綺麗事言うな」「ご飯も食べられないくらい嫌なんだよ、お前は昼に買い物してモグモグ食べてるけど!」と言われてしまい、本当に興奮していてこちらの言うことを聞いて貰えるような状態ではなく、押し黙っていましたがそれも気に入らないようで「また黙る、時間の無駄なんだよ!」とまた怒鳴られました。 帰り際で他の人が来てしまい、同僚が部屋から出て行ったので話は終わったと思い着替えて帰って来たのですが、駐車場の車の中で電話をしていたら近づいてきました。電話をしていることに気が付くとそのまま帰って行きましたが、まだ話が終わってなかったようなので明日何か言われる可能性が高いと思います。 明日はICレコーダーを持って行って何か言われたら録音しようと思っています。 こうなったのは全て私のせいだと何度も言われ「全然気も利かないし、言われたことしかしないくせに。もっと気を利かせろよ」などとも言われているうちに全部自分が悪いからこうなったのか、そんなに自分は仕事が出来てないのか、他の人にもそう思われているんだろうかとぐるぐる考えてしまいます。 でもどんなに考えても同僚の気に入るように察して仕事をすることは出来ないしそれは違うとも思います。 質問なのですが、今は何か言い返しても聞く耳を持ってくれないだろうし、上手く言い返せる自信も無く更に怒鳴られるだけだと思い、言い返してはいないのですがどんな事でも言い返した方がいいのでしょうか? また怒鳴られる時は人目を気にしていて、人がいないときを見計らったり他の部屋へ連れて行かれるのですが、何か言いたいことがあるならここで言って下さいと言っても大丈夫でしょうか? 上司にまた相談しようと思っていますが、どの程度まで話したらいいのか悩んでいます。今まであったことを全て話すべきでしょうか? 他にも良い対処方法がありましたら教えて下さい。 何度も質問して申し訳ありません。
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
回答ありがとうございます。 やはり具体的な話はしない方がいいのですかね?しっかり気持ちを固めて上司と話したいと思います。 アドバイス参考になりました。ありがとうございました。