社内ニート状態で困っています

質問

20代後半の女性です。
とあるベンチャー企業に就職して2年が経ちましたが、社内ニート状態で困っています。

デザイナーとして採用され、今も同じ業務をしていますが、最近はプロジェクトに全くアサインさません。

いじめにあってる訳ではなく、求められた作成物に関しては「とても良い！ありがとう！」と言って頂けるのですが、会社の全体像を俯瞰視できる容量の良い他のデザイナーに全ての仕事を取られている感じです。

自分がやろうとしたことも「こっちで早めに進めるよ」と他メンバーと話し合ってすでに着手しています。行動が早く、私が出来る仕事が根こそぎ無くなりました。

会社としては、いま安定した事業も無い中で、凝ったデザイン作られても困るって考え方と、会社の全体像を俯瞰視し把握してる人に仕事(全体の進行管理も)を頼みたいって考えがあり、私に一切仕事が来ないのです…。

元々私は一般企業→ベンチャーへ転職した身で、たださえベンチャーの「べ」の字も知らず入社してしまったので、もう辞め時かなと思ってます。

ただもし楽しく仕事が出来るなら、どうすればアサインされる人材になれるのか、ご教授いただきたいです。他の違う職種の方にも「自分が手伝えることありませんか？」と聞いて周ったりしていますが、一切無い感じです。それでもめげず、社内営業掛けてくしかないのでしょうか。

回答No.2

noname#252929 · ベストアンサー

これだけ読んでも、断片でしか捉えられません。

簡単に要約すると、
あなたの仕事は凝った物になるが遅い。
全体が見れていないので、ここの部分での要求内容が見えて居ない。

という２点が見えます。

それがわかっている状態で、あなたはどうするべきだと思われているのでしょう？

デザイナーって、じぶんの好きなものを納得するまで作るというが理想なのでしょうが、それが、ビジネスではなく、単なる芸術になります。
ビジネスのデザイナーは、決められた期間や予算内で、いかに効率的に完成させるのか？とい言う所が重要で、これを超えたものは、どんなに良いものであっても評価はされません。
それがビジネスですからね。

他の人の仕事内容などから、どのようにやっているのかなども学ばれた方が良いのではないでしょうか。

一応、断っておきますが、個性的ものを否定しているわけではありません。
これはデザイナーとして必要なものだからです。
ですが、TPOに合わせると言うのが必要で、個性を出さないものも作れなければならず、必要な時に、それを出す。と言う必要があるわけです。

その案件に対しては、どのようなことまでが必要で、要求されているのか？と言うことを見極められるようになられた方が良いのではないでしょうか？と思います。

回答No.1

okvaio

＞楽しく仕事が出来るなら、どうすればアサインされる人材になれるのか、ご教授いただきたいです。

全て拝見しましたが、これだけの情報では何ともし難いです。
仕事はデザインのようですが、何のデザインかも解りません。
しかし、デザイナーという職種から判断しますと、発想力や
想像力、独創的や奇抜などの言葉が出てきます。
「一種の芸術」に近いものもあるかも知れません。

これらを引き出すようなアドバイスは、ハッキリ言ってムリです。
ただ、一つの方法として、自分の仕事をどの位分析できるかです。
他の人と比べ、どこが違うのか、発想や創造の視点から見比べて
みる。また、それをどの様な手段で人に伝えるか、も、「力量」
となります。

もしも解らないようであれば、配置転換を希望するのも良いかも
知れません。
尚、配置転換は、それなりの理由をしっかり考え、それを上司に
伝えましょう。その中で、何かの方向性が出るかも知れません。