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報連相が足りない指摘を受けました。
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直接上司に、何処が足りないのか、どうすれば良かったのか、具体的に聞いたほうが良いと思います。 文面では、指摘された時に、質問したように見えないのですが。 たまには「いい加減にして」といわれるくらい、分かるまで質問しても良いと思います。 そうすれば、何処まで質問して良いのか判断がつくし、熱意が通じるかもしれません。 特に、問題になりそうなときは、早めに報告し指示を受けることです。 「はい」の返事と、素直になることが、好かれる秘訣です。
noname#244420
noname#231195
noname#229064
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的確なアドバイスをありがとうございます。 ＞＞文面では、指摘された時に、質問したように見えないのですが。 納得がいかなかったので、実例を挙げていただきました。 担当業務は向かう先が一つなので、色々な手法があるなかで上司が一番効率良い方法を決断しないといけないからだと説明があり、それは納得済みです。 もっと雑談ができればな～と言っていましたが、上司以外の同僚とは同じ立場なので気軽にできますが、本当にいつも長いんですよね・・・。