- 締切済み
障害者雇用について 発達障害です
お気に入り知恵コレ 障碍者雇用について(発達障害)質問です。 私は半年前から障碍者雇用で働いてます。 一番の悩みですが、雑談に一切加われないのが悩みです。 そのせいか軽く浮いています。会社の人にも挨拶したりや仕事の報告は問題なく出来てますし、仕事の配慮はしてもらえてますが(紙での指示やルーティワーク等)会社の社員やアルバイトの方から一切話かけられた事がありません。 これって障がい者雇用だから話かけてくれないのでしょうか? 凄く悩んでます。 私自身も障がいの特性上雑談や話すタイミングがつかめずとても悩んでます。 仲間に加わりたいです。
みんなの回答
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
- nijjin
- ベストアンサー率27% (4779/17677)
- ayeaye(@heriotoro-pu)
- ベストアンサー率25% (212/836)
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3311)
関連するQ&A
- 発達障害について
病院で発達障害の可能性が高いと診断された、成人男性です。 発達障害者支援センターに相談しても、 ハローワークに行ってください、としか言われず、 訓練などもしてもらえません。 発達障害者に対する補助なども全くない、と 言われました。 仕事をしたくても他人とうまくコミュニケーションがとれない、 などの理由で、長続きしません。 特に、飲み会や雑談が苦手なのです。 現在は、全く仕事をしておらず、ニートの期間が長くなってきています。 正直、どうしたらいいか、全く分かりません。 発達障害者に対する訓練や相談などを行っているところはないのでしょうか? また、発達障害者に対する補助は、全くないのでしょうか? それと、私と同じように、大人になってから 発達障害と診断された方の経験談なども教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 発達障害者が職場に自分の障害特性を伝えることは甘え
発達障害者が職場に自分の障害特性を伝えることは甘えでしょうか 障害オープンで入社してここういうことは出来る、こういうことは苦手、こういうことは出来ないですと職場に伝えることは甘えでしょうか? オープン一般雇用で現場に障害特性を伝えることは甘えで健常者と同じことができないのは甘えでしょうか?
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 限りなく発達障害に近い
発達障害じゃないけど限りなく発達障害に近い特性をもって生れた人間は どうやって社会で生きていけば良いのでしょうか? 例えばですがウツだと診断されて通院しても簡単なカウンセリングと投薬だけ じゃないですか。 つまり自分で克服しなければならない。 私は1人暮らしですが仕事が安定しておらず 適正にあった仕事にもなかなかつけません。 (37歳の男です) そもそも何が向いてるのかも分かりません。 こういう人間はどうやって社会で自立して生きていけばよいのでしょうか? なにかアドバイスいただけませんか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 広汎性発達障害+解離性同一障害
広汎性発達障害の人で解離性同一障害を発症した人は基本人格以外にどんな人格が出てくるのでしょうか? 出てくる人格全て「感情を実感できない、感情に配慮した言動がとれない」タイプの人格が出るのでしょうか? 「感情を実感できる、感情に配慮した言動がとれる」タイプの人格が出てくることは無いのでしょうか? もし出てくるのなら広汎性発達障害の人でも感情を実感する能力が完全に無い訳ではなくて脳のどこかにその機能が存在している、起動してないだけではないでしょうか? 感情を実感する能力が一切無いのが広汎性発達障害なわけですがもし解離性同一障害も発症して「感情を実感できる、感情に配慮した言動がとれる」タイプの人格が出てくるのならば広汎性発達障害の人の感情を実感する能力を呼び起こすことがもしかしたらできるのではないでしょうか?治療の糸口になったりはしないでしょうか?
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 発達障害(グレー)のことを会社に話すかどうか
発達障害(グレー)のことを会社に話すかどうか こんにちは。 学生の頃から人間関係で悩んでいます。最近カウンセリングの中で軽度の発達障害の可能性があるとの話がありました。 春から新しい職場で働いており、そこでリーダー役を期待されています。しかし入ってすぐ体調を崩し、食事がとれなくなり、今は抗不安薬を飲んでいます(おかげで食事はとれるようになりました)。 カウンセリングの先生と話した結果、会社の部長宛てに手紙を書いてもらい、「軽度の発達障害があるのでその特性を踏まえて欲しい」といったような内容を伝えようとしています。 でも、本当に渡していいのかどうか迷っています。職場の人間関係に問題が起こらないか、解雇されたりするのか、また、グレーであり人と一部が違うだけの、ほぼ個性ととれるような発達障害をわざわざ会社に伝えることが責任ある行動なのかどうか、考えています。 ただ毎日座っているだけでも緊張したり、人の笑い声が気になったり、ランチタイムの雑談が恐怖だったり、緊張のせいもありおかしなミスをしたり、疲れやすかったりします。 同じような方、同じような方が身近にいる方に特にお力を貸して欲しいと思っています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 大人の発達障害
職場に複数人、発達障害と思わしき人がいます。 症状はそれぞれ異なり、一番酷い人に懐かれて困ってます。 少人数の職場のため逃げ場がないです。 元々、問題のある方で後から来た私に懐いた事で、周囲は体よく押し付けられてラッキーと思ってます。 別の発達障害の人は、兎に角仕事が出来ず、毎日残業してます。 私が経営者でもないので残業については良いのですが、仕事が遅すぎて何かの時に手伝って貰えず困ってます。 もう一人は、口が軽く八方美人で色んな人の所でお喋りをしては仕事をしません。 全員が全員、発達障害ではないでしょうし、私の憶測でしかないですが、コミュニケーションが図れない事や指示を間違って認識したまま取りかかり、注意しても意に返さない。 仕事以外で話しかけてきて欲しくないし、仕事のことでも簡潔に言わずダラダラ雑談の延長で言ってくるのも辛いです。 どういう心持ちで仕事をすれば良いですか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 広汎性発達障害 診断が下ったことで
こんにちは。 広汎性発達障害と診断されましたが、それを知る人はみな「他の人と変わらないよ」「言われないと気付かない」と言います。 しかし、仕事になると「つかえない」「頼りない」「何考えてるのかわからない」「何でそんなことするの?」と言われ、時にはとても冷たい目で見られたことがあります。 また、人によっては親しくなる前に見切りをつけられます。 これは特性のせい?それとも性格のせい?いつも悩みます。性格と特性の違いってなんでしょうか? これでは友人を作るどころか、恋人も結婚も希望が持てません。 発達障害の診断を受けたことで、生きづらさの原因はわかりましたが、何だかもやもやします。 診断でほっとしたはずなのに。 障害って何なんでしょうね?
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 知的障碍者の障碍者雇用について
障碍者採用を行っている企業の見学に行きました。 その企業では、知的障碍者しか採用しておらず、今後精神の手帳を持っている発達障害の方も採用したい、とのことでした。で、訪問した際、一斉に大きな声であいさつをされました。そろっていて軍隊みたいで、違和感を覚えました。 教えられたことを教えられたとおりに一生懸命やっている感じでした。 発達の人は、自我が強いので、自分で判断したり、考えて行動できる人が多いと思うのですが、このような知的の方たちに交じって、知的の方たちに、指示や指導を受けながら働くことは難しいのではないでしょうか? 障碍者雇用で、知的と発達が共に働いてうまくいくのですか?
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 発達障害者の人権について、
発達障害者(ASDやADHD)は、日本では一切の人権も人としての権利も付与されず、健常者と福祉の奴隷の様な物、恋愛はできない、働けない、いじめられる、仲間外れ、不登校、嫌われるの繰り返し、 そんな僕みたいな発達障害者でも幸せになるには、アメリカオーストラリアヨーロッパの海外移住ですが、やはり日本にいたら僕みたいな発達障害者は一生、地獄と不幸が待っていますか?
- ベストアンサー
- 人生相談
- n153ceaw充電できるが充電ランプがつかない。購入して半年で症状が発生し、接続しているマウスも動作している。充電ランプが赤く点灯しないが、充電はできる。
- n153ceawの問題として、充電ランプが点灯せずに充電ができるという状況が発生している。症状は1ヶ月前からであり、購入してから半年経過している。
- n153ceawの充電に関する問題が発生している。充電は正常にできるが、充電ランプが赤く点灯せず、点灯状況が1ヶ月前から続いている。接続しているマウスは動作しているため、充電は適切に行われている可能性がある。