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有給休暇の前倒し付与について
- 弊社の有給休暇の付与に関して、入社から半年後に10日間の有給を前倒しで付与します。
- 年次有給休暇の付与は、入社日に関わらず12月1日となります。
- 具体的な例を挙げると、Aさんが5月1日入社の場合、半年後の11月1日に10日間の有給が付与され、その後の12月1日に年次有給が付与されます。Bさんが6月1日入社の場合も同様の処理が行われます。
- jimuinnsann
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- jaham
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規則通りに行うなら そのようになります さほどBさんに不利とも思えませんが考え方の相違でしょうか 何か対応したいのなら ６ヵ月後に付与する年休の日数は １２月１日までの残存期間に応じて２日～１０日にする等規則を改定することですが、関連する影響も充分考慮しなくてはなりません 質問者の論理で行けば ４月１日生まれと４月２日生まれで入学卒業が１年違ってしまうことをどう判断しますか 規則とはそういうものです いちいち例外を認めていれば無政府状態になります
お礼
早急な回答ありがとうございました 参考にさせていただきます。
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早急な回答ありがとうございます どこかで区切りをつけて計算するとなると、ある程度の違いが出てしまうものなんですね。 たいへん勉強になりました。 規定変更も含め検討してみます。