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パワハラの疑い？上司の行動について
- 職場の上司の行動がエスカレートしていることに悩んでいます。上司からの暴言や暴力が精神的に辛いです。自分のミスを他人にいじられたり悪口を言われたりすることもあります。怖くて仕事に行くのも辛いです。
- 上司の行動によって体調を崩す日が増え、不眠も起きています。自分が悪いとはいえ、この状況は耐え難いです。上司の行動はパワハラに当たるのでしょうか？もしそうなら、どのように対処すれば良いでしょうか？
- 日々の作業に対するやり甲斐も感じられず、仕事に対するモチベーションも低下しています。このような状況になると、本当に辛いです。相談に乗っていただけるとありがたいです。
- yuyaaaan
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- simplenote
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パワハラかと言われれば、パワハラだと思います。でもそれより、可能なら、職場変えた方がいいかと思いますが、どうですか？逃げるが勝ちという場合もあります。私は自営で、スタッフも何人か雇ってますが、こんな上司のようなやり方では、部下はついてきません。私が社長なら、まずこの上司を左遷すると思います。参考になりましたか？
補足
職場を変えるのも１つの手段として考えています。しかしこの時期、転職していい方向に行けばいいんですが…。まだ18なのでそういう判断がよくわからないんです(>_<) あと左遷てどういう意味ですか？
- mofumofuufufu
- ベストアンサー率22% (6/27)
お返事ありがとうございます。 相談する機関、ないのですか… 証拠は何よりも味方ですからね★ 「やってない」と言われればそれまででしたが、泣いて訴えたり他の人が承認になってくれましたし(>_<) 工場ですか…声を拾うのは難しそうですが、ないよりはあった方がいいですよね♪ あ、それか言われた事など日記に書くのも手かもしれません。 先輩が味方になって助けてくれることを願って…
補足
わかりました！ないよりかはましだと思うのでボイスレコーダー使っていこうと思います。日記は来週からにでも付けてやってみますね。
- mayah1
- ベストアンサー率45% (75/166)
仕事上での失敗に関しては、失敗を反省して 次に同じようなことを起こさないように 気をつけて取り組むということは確実にやっていきましょう。 上司の怒り方・普段の言動が、 質問者さんを萎縮させてしまって、 本来の能力が出ていないのであれば、 上司の対応は完全な逆効果ですよね。 上司の言動や暴力が原因で職場に行くのが怖くなり、 体調が悪くなってきているというのであれば、 パワハラにあたると思います。 職場で実際に同じような扱いを受けているのは 質問者さんだけなのでしょうか？ そうであれば、つらい状況ですね。 他の社員さんで、同じような扱いを受けたことが ある人はいるのでしょうか？ いるのであれば、どのようにして対処してきたか教えてもらい、 参考にするといいと思います。 他に対応できることとすれば、 信頼できる社員さんがいれば、その方に相談してみる、 労働基準監督署で相談してみる等の方法があると思います。
補足
回答ありがとうございます。多分こんな扱いを受けているのは僕だけだと思います。なるべく早く監督所等に相談しようかと思います。
- hightandlow
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初めまして。完全にパワハラです。誰だって失敗やミスするのは当たり前です。あなただけではないですよ。無理して今の会社にいる事はないと思います。今の会社を辞めて離職票貰ったら職業安定所(ハローワーク)に(労働・職業)相談してみるといいのでは？私も相談しましたから。元気だして下さいね！
お礼
温かい回答ありがとうございます。ほんとに無理になったら転職考えて相談してみます
- 少女 時代（@KARA111）
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- KONANpCOO
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- mofumofuufufu
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パワハラです。 その会社に相談できる機関はありませんか…？（人事とか） そちらに相談ですね★向こうが酷いと判断すれば監査が入るとおもいます。 そしてソイツは移動…になるはず(>_<) あと証拠としてボイスレコーダーで録音できればいいのですが… 私もパワハラされ、精神的に病み退職しました。 以来男性恐怖症で働くことも怖いです。 やり返したいです… 無理しないで頑張ってください！！
補足
温かい回答ありがとうございます。 相談出来る機関みたなのは多分ないです(>_<) ただ近いうちによく声をかけてくれる先輩にでも相談しようかと思います。 ボイスレコーダーで証拠収集なのですが僕の働いてる職場は工場内の仕事が主で機械や作業による騒音が少しばかりありませす。 それでもちゃんと証拠として録音出来ますか？
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お礼
回答ありがとうございます。まずは相談出来る人に相談して出るとこでたいと思います。