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先輩女性社員からのいじめ
- 30代の会社員が先輩女性社員からのいじめに悩んでいます。結婚の報告をしたことで誹謗中傷が始まり、心の安定を失いました。仕事でも信用を失い、会社内で孤立しています。
- 問題の先輩女性社員は他の部署に私の悪口を言って回り、会社の雰囲気が悪くなっています。上司も指示通りに耐えるようにと言っていますが、限界を感じています。
- 年明けに退職を覚悟で先輩女性社員と対決しようと思っていますが、正しいかどうか迷っています。どう向き合うべきかアドバイスを求めています。
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- その他(ビジネス・キャリア)
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お礼
なんだか本当に親身になって回答して頂いて大変嬉しく思います。 >私は「機械みたいに仕事」していました。 私も思い返せば入社当時は機械みたく一心不乱に仕事をしていました。 入ったばかりだし、しかも派遣という立場でしたのでとにかくみんなに『私』という存在を知って欲しい、認めて欲しい。それだけでした。 しかし『出る杭は打たれる』ということわざがあるように少々、目立つ存在になりまして、女性先輩から不詳を買い仕事のことでも仕事以外のことでも 何かにつけ陰口を言われるようになってました。 そしていつの日からか私は『どうせ何やっても何しても嫌うし嫌がるんでしょう。。。。』みたいなその先輩に対して先入観を抱くようになり、 >今更あやまれない、というのは、端的に言えばカッコつけの問題です。 ひっこみがつかなくなったのだと、本当は謝りたかったけれどプライドが高く恥をかきたくない気持ちでいっぱいだったのだと、素直に言えばいいんです。 素直に言えたら、どんなに良かったか知れません。しかしもういつもいつも 私がすることを対して揚げ足をとる事をし、 『ついでだから・・・と』ネチネチいろんなを言う人なのです。 破談になった話を先輩にしたとします。でも先輩はそのことを他部署に行って面白ろおかしく話して回るでしょう。そんな人なのです。平気で人の苦しむ姿を見て楽しむような人なのです。 その証拠として未だにこれでもかこれでもかと言葉のいじめなんてしないと私は思うんです。 上司にしてもそうです。私にいつも『耐えろ』と言います。 でも何のためにいつまで耐えなきゃいけないのかと聞くと『この会社にいる間は絶え続けろ』と言います。 先輩が他部署の人たちと一緒になって私の悪口を言っていることを上司は知ってます。でもそれに対して一度先輩に注意したところ先輩は『あの人の言動や行動を常日頃から気に食わないと思う人が大勢いて、とにかく元々入った時から気に食わなかった。悪口を言われるような人間だからあの人が悪い。あの人と同じ部署で働くのは耐えられない』というような回答が返ってきたと聞きました。その言葉をそのまま私に伝える上司も上司ですが、先輩としては悪口を言う行為については何のためらいもないんだと思いました。 また思いついたら書きたいと思います。