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70才で仕事
y0702797の回答
- y0702797
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高年齢者雇用安定法の改正により、2025年4月からすべての企業で「65歳以上の雇用確保」が義務化されました。 従って、高齢者雇用の増加が予想されています。 厚生年金保険は原則70歳まで加入できる制度で、70歳に達した時点で厚生年金保険料を支払う義務がなくなります。 しかし、年金受給者は一定額の給与を受け取っていると年金額に調整が入る「在職老齢年金制度」が適用されます。 70歳以上の従業員を雇用している場合に、企業は報酬額を年金事務所に通知しなければいけません。 そのため、70歳に達して社会保険の加入基準を満たしている従業員は、70歳未満の社員と同様に社会保険の手続きを行なうことから「70歳以上被用者」と定義されています。 つまり、「70歳以上被用者」とは、厚生年金保険の加入基準を満たした70歳以上の従業員のことです。 元気に働けるなら求人募集に応募して、今まで得た知識を存分に若い世代に教えていただきたいものです。
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