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ヒステリックな職場の人
現職場に派遣として勤めています。 正社員に年齢の近い女性がいるのですが ヒステリックに感情をぶつけてきたり 私のことを見下したようなことばかり言ってくるのですが 距離を置きたく、距離を置いたら他の人に私が冷たくしたとか言い回って迷惑です。 今回、別の社員に私が悪口を言っていたと言われたから嫌われてると思ってたと言われたのですが 私は言っておらず、誰から聞いたのか聞けばそのヒス女性だったので もう限界なんで電話で嘘を言っていたのか本人に確認したのですが(はいそうですとは言わないだろうが釘指しになるかと思い) そこでも関係ない話でヒステリックをおこして電話越しに怒鳴られ泣かれました 色々あるのですが、まず私がその人のスマホ内に私の写真を残して欲しくないと言ったので 私だけ名指しで言われた！！！と激怒していました 何度も写真を撮ってほしくない理由を説明しているのにそのヒス女性だけ理解が得られず 写真を撮ってくるので名指しで言ったのですが お気に召さなかったらしくヒスられました。 他にも関係ないのに男尊女卑が～等 全然男尊女卑でもない話を持ち出して 女性の成長について語られてうんざりしました 過去に距離を置こうとしたきっかけは 私に対して派遣している人は派遣しかできないの？とか言ってきたり 私さんが死んだら遺品を頂戴って言ってきて あげないと言っているのに じゃあ一個で良いから一番始めに選ばせて頂戴と言われ 一個でいいとか言ってますが 一番始めに選ばせてなんて厚かましさ満載の事を言ってきて流石に気持ち悪かったです。 他にもたくさんありますが ヒステリックをおこして怒ってくるのは普通にキツいです 距離を取れば回りに言いふらしますし どう距離を取れば良いのでしょうか？
- marmaru111
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- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (580/2574)
結局のところ、上司を含めて、 「周りをどう質問者さんの味方に付けられるか」 で決まる事じゃないでしょうか。 そうすれば彼女が言いふらしたところで中身を無効化できます。
お礼
ありがとうございます。 回りの人に相談するふりして彼女の事言って回ろうかと思います。
- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17704/29570)
こんにちは 親中お察しいたします。 その方は、社員なので明らかに派遣のあなたを甘く見ていると思います。 派遣でしょ？的な感じではないでしょうか？ もしかしたら、病気かもしれませんね。 自分から関わらないようにしていても、相手からおかしなことを言ってくる そして他人にあることないことではなく、ないことをあることのように 口外する虚言壁もあるんだと思います。 病気というのは、もしかしたら双極性障害とかです。 違うのかもしれませんが、今のあなたが出来ることは 面倒でもあなた自身を守ることで、相手にしないことと 嘘をばらまかれたら、面倒でも否定することだと思います。 派遣会社の営業さんに相談しておくのも手です。 最悪は、雇用主の人に営業さんから告げておいてもらうとか？ 何しろ、相手は普通じゃないのですから、 構うほどに勘違いしてきます。 かまってちゃん的なものもあるのだと感じますが、 やっぱり病気だと思いますよ。 精神的に病んでるか、相当意地悪かのどちらかです。 営業さんには、 普通にまじめに業務をこなして会社に貢献しようとしても 要らぬことで言葉の妨害を受けている と、伝えて貰ってそのまま派遣先に最悪告げて貰うかです。 はっきり言ってヒステリックになるのは パワハラにあたるので、そのまま言ってもいいかもです。 友達の会社では、過去派遣さんに対する態度が大問題になって 派遣には何も言えなくなったそうです。 気にせずと言っても難しいと思いますが お仕事だけ、それだけコツコツ頑張ってくださいね。 女性同士というのは、意外と本質を見ない人もいますから 真に受けちゃう人がいると、本当にそういう虚言壁な人は 害でしかありませんよね？
お礼
ありがとうございます。 自分のできる範囲で頑張ろうかと思います。
- karawane
- ベストアンサー率18% (215/1132)
『「困った人たち」とのつきあい方』（河出文庫） 『職場の困った人』バレリー・サザーランド & キャリー・クーパー を読んでみれば、有力なヒントが得られます。 女性の職場には、 スッタ & モンダが憑き物と云い得るほどに 付き物なので、良い人生勉強ができるのでは ないでしょうか。 どのようなことでも、経験しておくことは 財産になりますので、真摯 & 誠実なスタンスで 対応してあげませんか。 とりあえず、その人には、 日々、「４つの喜び日記」： 《良かったこと・嬉しかったこと・出来たこと・ 喜ばれたこと》が書ける暮らし方をすることや、 （日記が嫌なら）今日の 〈自分らしさ度〉を 数値評価 or ☆ 数評価 をするように 勧めてあげませんか。 〈憎悪〉は、逆転した〈愛〉であることを ヒントにして、そのひとの心理の深層に 降りて行ってみませんか。 なぜ、正社員ではなく、アナタ様に コンタクトしてくるのかの原因も 知ってみませんか。 ベストな対応方法を理解するまでは、 【暖簾に腕押し】【糠に釘】的なスタンスで 参りませんか。 ふろく： どうにもならない時が来た場合に、 関りから逃げ出すことを前提として、 その人のアナタ様への発言を全て ヴォイスレコーダーで録音しておくことと、 これまでに云われたことを、遡って、 時系列に被害ノートに詳細に記述して おくことを、お勧めします。 どうにもならなくなった際に、 管理監督者さんに、 録音 & 被害ノートを提示して、 善処を願い出て、救いを 求めてください。 その場合、感情を排した冷静なスタンスで、 録音データ & 言語データに語らせるのが コツになります。 All the Best. Adieu.
補足
私はそんな風に彼女に接しません。 録音はしようかと思います。 上司に言うにしても事実は必要ですね。 ありがとうございます
- inoim777
- ベストアンサー率38% (10/26)
詳しい状況がどうなのかは文章からは当然分かりかねますので、私自身の経験などをもとに推測することしかできませんが、少なくとも確実に言えることは、その女性が心の底で助けを求めているということだと思います。 単純に考えて、もし心が平安で安心なのであれば、絶対にそのようなヒステリックな言動はしないはずですが、実際にやっているということは、そうではないということです。 その方の過去にどのような出来事があったのかはわかりませんが、「私は愛されていない。私は被害者だ。」という被害者意識が強いのだと思われます。 被害者としての自分を成立させるためには、自分の周囲の世界に必ず加害者がいなければならず、奇しくも心優しい質問者様がその対象として見られているのではないでしょうか。 相手を変えようとして、たしなめようとしたり非難したりすると、ますますその方の被害者として攻撃性を強化してしまう恐れがあります。 憎悪の感情がある中ではなかなか難しいとは思いますが、「被害者である私を認めて欲しい、愛して欲しい、助けて欲しい。」という相手の苦しみの気持ちを汲んであげて、「あなたは被害者ではないし、そのままで認めれていて愛されている存在ですよ。」ということを何らかの方法で伝えてあげれば徐々におかしな言動も治まってくると思います。
補足
申し訳ありません、私は彼女を救ってあげる義理はありません。 また、おかしな言動をしていることも気づかせる気もありません。 なにをとっても被害者マインドの人と一緒に貴方ならいたいですか？ ずっと昔からの友達がそうなってしまったのであれば私は友達を支えます。 ですが、彼女は職場のどうでもいい人です。 遠ざけたいのです 視界に入れることも、耳に声を入れることもしたくありません。 また、仕事中も彼女を探して大声を出しているのにわざと隠れて無視したり 朝礼で意図して私の名前だけ呼ばなかったり 幼稚で人間として関わりたくありません。 私は神でも仏でもありません 人間です。 ただの人間が自分に危害を加える人間に 尽くしてあげる必要はありますか？ どう考えてもありませんね。
- kzr260v2
- ベストアンサー率48% (792/1627)
>>どう距離を取れば良いのでしょうか？ ヒステリックな状態のときには「ご機嫌がうるわしく【ない】のですね」など、その人が感情的になっていることを、その人本人やまわりの人に周知する方法があります。 今回のような人が生み出された理由のひとつに「周りがその人の行為を認めている」があります。その行為によりその人はなんらかの利益を得ているので、その人はそれらの行為をやめません。周りも認めてしまっているので、改善する見込みも無い、という状況です。 最初は、さらなる激怒を招いたりするかもしれませんが、やっていくうちに、その人も質問主さんや周りの人も、「ご機嫌がうるわしくないのですね」と伝えることに慣れてくると思います。 あくまでイメージですが「相手が殴ってきた際の勢いを利用して、相手を転ばさせたり、柔道のように投げ飛ばす」というものです。 ※ 関わりになりたくないお気持ちは理解できます。私も職場にヒステリックな人がいたとき「ご機嫌がうるわしくないのですね」と伝えるなんて面倒くさくてできませんでした。しかし、その人がそうであるのは、私の面倒くさがった気持ちの結果でもある訳です。 ※ 「家族でもないのに、他人にそんなケアはできない」と思われるかもしれません。どうしてもやりたくないなら転職するのも選択肢のひとつです。そして蛇足かもしれませんが家族のような関係であるほど、相手のヒステリック行為を黙認し、より悪化させがちのようです。 ※ 世の中には、「自分の気持ちのコントロールができず他人に丸投げ」する人がいます。そして、そんな丸投げする人は、ほんとうの意味で自分で考えていません。感情的になりゴリ押ししてるだけなので、隙きは多いです。慣れてくれば隙きを付いた対処はできると思われます。(まあ面倒くさいですが) ※ 感情的な人を対処できる人って、なんだかんだ言って育ちが良い人が多い気がします。ヒステリックな人から虐待やいじめなどを受けた被害者だと、一見「慣れてるでしよ」と思いたくなりますが、現実では過去のトラウマにつながりやすかったりするようで、対処できないみたいです。 以上、参考にならなかったらごめんなさい。
補足
申し訳ありません、私の質問の主旨は 遠ざけることであり 頭のおかしな人に寄り添う事ではありません。 文面でも伝わらないかと思いますが私は怒っています。 質問が分かりずらかったかもしれませんが ヒステリックを起こすのは決まって二人きりの時です。 わかってて小賢しくヒステリックをおこしているので感情が押さえられない人間と言うわけではありません。 私に対してなら言ってもいいやと思っているのだと思います そこを含めて私は怒っています。 もう二度と関わりたくもないですし 仕事関係の人間じゃないなら連絡先もブロックします。 何から何まで上から目線で腹が立ちます ヒステリックに理不尽に怒ってくるのも 私にとっては不快です。 私は彼女の母親ではありません。 悪いところを指摘し、正してあげる義理もありません。
- フリー惣菜コロッケ（@okoyakadamis）
- ベストアンサー率27% (76/275)
＞距離を取れば回りに言いふらしますし、どう距離を取れば良いのでしょうか？ と言われてしまうと、適度に距離をとるしかないかなと思います。つかず離れず。
お礼
ありがとうございます。 とりあえずもうできるだけ関わらないようにいたします。
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