オーストラリア 初日でクビ

質問

オーストラリアに住み始めてから4ヶ月ほど経ち、そろそろバイトを始めようと前回の仕事でもあるネイルサロンを中心にレジュメを配って行きました。

一店舗(韓国のサロン)から連絡があり、先週面接をして「じゃあシフトは月、火、土でいいかな？月曜日待ってるね！よろしくお願いします！」みたいなことを店長に言って頂き、私としてはやっと受かった！！って舞い上がってました。

月曜日(昨日)、オープンからのシフトだったので朝遅刻せず行き、従業員の方と楽しくお話しできたし、注意を受けることもなかったです。
店長さんからも「今日ありがとう！また明日ね！」と元気よく言われたので当たり前に明日も行く気でいたのですが、昨日の夜12時近くにメッセージで
「申し訳ないけど貴方には実力が足りないから一緒に働けない。今後うまく行くことを願ってる」的なのが送られてきました。

面接の時点で日本と施術方法が全然違うから慣れるまで時間がかかるかもしれない。と伝えたし、試用期間の2週間で教えてもらうものかと思ってたので悲しい気持ちです。

・海外でこういうことは良くありますか？
・また、昨日の分の給料は頂けるのでしょうか。
↪︎昨日のメッセージ来た後にすぐ給料について質問しましたが、既読無視されています。

回答No.4

Reynella

こんにちは、オーストラリア在住です。今回は悲しい思いをされて、大変でしたね。学生さんか、ワーホリさんでしょうか。

雇用契約はどうされましたか？文面からすると恐らくあなたは、casualという形で雇用されたのだと思います。

この場合、「初日でクビ」はよくあることだし、合法でもあります。それは「アジア系」だの「韓国人経営」だのとは何の関係もありません。そもそもカジュアルという雇用形態はそういうものです。

ワーホリさん、学生さんのバイトには多い形態ですが、フルタイム、パートタイムの労働者の持つ権利の殆どを持っていません。最大の違いが、「雇用契約の解消に事前通知を必要としない」ということです。またシフトも雇用主が自由に変えることができ、例えば当日の朝、ショートメッセージで「今日は仕事ないので来なくていい」と連絡があることも普通です。コロナ騒ぎの時はまず「仕事ないからとりあえず連絡あるまで来ないで」とテキストで連絡され、次に解雇された、そんなカジュアル労働者は何十万人といました。

日本語情報だけ見ていると日本人ばかりそんな目にあっているようにも思いがちですが、こちらの学生バイトも同じ境遇ですね。

一方で、カジュアルワーカーは他の労働者より割り増しされた時給を受け取る権利を持っています。

あなたの初日が「無給のトライアル」ではなく「有給の労働日」であったのなら給料を受け取る権利はあります。

クビの理由もいろいろ考えられますが（例えば店の誰かのコネのある候補者が現れたとか、あなたの仕事ぶりを見ていた従業員から一言あったとか）これについては仕方ないことです。給料については既読無視なら直接店に行く、オーストラリア人で頼れる人がいるなら一緒に行って貰うなどしてみては。最終的にはちゃんと役所があるのでそちらへ相談しましょう。

回答No.3

Lazy_Azn

アジア系のお店でよく聞くような話ですね。
私は、実際に働いたことはないのですが、日本人を含めてアジア人が経営するところは、仕事が異常にキツく違法でも人を雇用することはよくあるらしいです。

雇用された時に契約書をもらいませんでしたか？とりあえず、弁護士に相談するしかないですね。
今後のトラブルを回避するには、現地の企業で働くしかないでしょう。
あとは、何事も情報収集すること。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

以前から結構多いみたいです。
ワーホリですか？学生ですか？

韓国の・・・というのが、ありそうですね。
日本人と同じ感覚ではないと思われます。

貰える可能性は低いですが、交渉だけしてみてください。

＜オーストラリアで仕事がすぐにクビになるワケ【代わりはいくらでもいる】＞
英語力などで精査されるようです。
https://www.o-sutoraria.com/2019/08/australia-job-dismissal.html

https://note.com/aimi_id/n/n7b3aa43234b0

初日で首になった話
https://www.youtube.com/watch?v=K4hDzqQ3DXA
次頑張って見つけてください。

回答No.1

121CCagent

>・海外でこういうことは良くありますか？
そう言うトラブルはあるみたいですね。
日本と雇用や労働に関する法体系が違いますからね。

>・また、昨日の分の給料は頂けるのでしょうか。
難しいとは思いますよ。