保険

無職で学生でもないので健康診断を受けていないのですが10代ですので 市区町村の40歳〜70歳が受けられるやつも 受けられません どうしたらいいでしょうか

従業員登録の際、雇用保険の加入(徴収なし)という選択肢がありますが、これは労災のみの従業員に使用しても良いのでしょうか？ 雇用保険とあるので、労働保険と捉えてよいのかわかりませんが、算定基礎の計算の際、この設定をしている従業員の収入金額も参照するようなので、上記の認識でよいのか知りたいです。 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

こんにちは。 初めて質問させて頂きます。 再就職手当の支給対象になるかご教授頂きたく、質問させて頂きました。 2023年12月頭にA社を辞め、2023年12月中旬にB社に入社致しました。 B社では仕事が合わず、鬱病を発症してしまい4月頭より休職をしています。 A社での仕事の方が合っていたとも感じており、 B社を辞めA社に戻ろうと検討中です。 こちらはツテで入社ではなく、通常の選考フローで入社できるかを面接をして頂く流れになります。 もしA社に戻れることになった場合には、前々職ですが再就職手当の支給対象になりますでしょうか？ 前職は対象外なのは認識しておりますが、前々職が可なのかを知りたく今回質問させて頂きました。

今月の15日に退職が決まり社会保険が喪失します。 翌16日に病院の予約受診があるのですが、次の社会保険加入が17日になる場合、16日の受診は100%の支払いになるかと思いますが、あとで手続きをしたら戻ってきたりするのでしょうか。 1日だけでも国民保険加入の手続きが必要だったりでしょうか どのようにしたら良いのかご教示いただけましたら幸いです。

２０名程度の法人事業所です。 弊社は土日祝が休みですが、月水金だけ出勤（１日８時間勤務）のアルバイトの社会保険加入義務について 「週所定労働時間及び月所定労働日数が正社員の４分の３」の考え方を教えてください。 例えば５月は正社員の月所定労働日数は２１日、週所定労働時間は祝日のない週は４０時間　ですが アルバイトで月１２日出勤、祝日のない週は２４時間 上記だったら４分の３を超えないので、社会保険加入義務はないと考えて良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

自分が被害者で10：0 の事故を起こされた場合、 修理代は全額払ってもらえるとして、 事故車になった事による売却額の減少についても 保証してもらえるものなのでしょうか？ ご回答お願いします。

私の妻がパートで働いています 週に20時間以上働くという事で社会保険に加入しました(70才過ぎているので厚生年金の加入は無し) 妻のパート収入は交通費込みで月に15万円位で、年金を1月あたり55000円位受給しています 今まで夫婦で国民健康保険に加入していて 妻だけ国保を抜けました 私はパート収入が年に60万位と 年金収入が年に170万位有ります。 妻だけ国保を抜けて社会保険に加入しましたが、私も妻の扶養家族で健康保険に加入できるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

海外駐在7年目ですが、介護保険了をずっと払い続けておりました。 特に人事部からも案内はなかったのですが、これは最終的には自己判断によるものでしょうか？ 4-5千円/月の者ですが、7年もいるとそこそこの金額で、責任の所在が人事にある場合は、話し合いをしたいと思っております。

昨日、ハローワークの雇用保険説明会に行ってきました。 その際に、失業認定申告書の作成の説明も受けました。 私は今、4時間未満のパソコンを使った内職をしていて月に3～4日働いて5万円の収入を貰っています。 5万円も貰っていたら失業保険も全額貰えないのではないかと不安です。 ネットで検索をしていても、なかなかヒットしないのでわかる方がいれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

職場で睡眠不足による体調不良で倒れて頭を怪我した場合は労災事故にになりますか。 睡眠不足は個人的な自己管理の不徹底である。

標準報酬月額（あるいは等級）は健康 保険証のどこに書いていますか？

お世話になります。 私は52歳の公務員です。私と同じ歳の妻が今年の3月末で職場を退職しました。雇用形態は幼稚園教諭のパートです。 妻は3年前までは私の扶養に入っていましたが、うっかり収入超過してしまい私の職場で扶養認定を切られてしまいました。 今回の退職を期に、妻を私の扶養へ入れようと思い手続きを進めて参りましたが、担当者から「失業保険は受給しないのですか？もったいないですよ」と言われ、当初は妻も「失業保険は要らない」と言っていましたが、私や妻が少し動く事で失業保険を得られるのであれば受給したい。と思うようになりました。 私は職場の申立書で「雇用保険は受給しません」と記載しており、妻の雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（被保険者通知用）では離職票交付希望を【無し】にしてあります。 ❶今からでも申立書の修正（雇用保険を受給するに変更）し、妻が前の職場から離職票の交付を受ける事は可能なのでしょうか？ ❷妻の勤務年数は6年半ですが、おおむね雇用保険としては幾らぐらい戻って来るものなのでしょうか？この金額が微々たるものなら離職票の交付も希望しない考えです。 妻は年間で扶養の範囲内である130万円近くの収入を得ておりました。 雇用保険について色々と調べましたが、分からない点が多かったため質問させていただきました。ご教示のほど宜しくお願い致します。

従業員の奥様が出産し、子供が生まれました。 社会保険の手続きをしたいのですが、申請書は 「健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第三号被保険者関係届）」で良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

海外在住者（住民票を抜いた場合）は、介護保険の支払いが免除されると聞きました。 それをせずにずっと払い続けていたのですが、返金してもらえる可能性はありますか？

国民健康保険（以下、国保）について質問させていただきます。 【現在の状況】 父：74歳　無職　年金受給者　国保加入　 母：72歳　無職　年金受給者　国保は父の扶養 私：48歳　5月末退職　当分は無職　無収入　両親と同居してるが別世帯 退職後の健康保険ですが、国保に加入するか父の扶養に入るかで迷ってます。そこで質問です。 父の扶養になるには何か条件はあるでしょうか？同一世帯でないといけない、年収は何万円以下など。 よろしくお願い申し上げます。

医師から認知症と診断されている場合、その症状が軽度であっても、生命保険（一時払終身保険）の契約は不可能でしょうか？ ネットで調べると、「認知症の診断＝契約不可」と解説しているページもあれば、「認知症の診断を受けても、判断機能が失われていなければ契約可能」と書かれているものもあり、実際はどうなのか、一般論で良いので教えて下さい。 なお本人（母親）の資産の大半が証券会社にあり、その証券会社の担当者に質問するのが確実なのは承知していますが、安易に認知症の話をして、証券会社ならびに関連銀行の口座を凍結されても困るので躊躇しています。 ＜背景＞ ・母から相続の相談を受け、非課税枠を活用した生命保険（一時払終身保険）の話をしたら、手軽で良さそうという前向きな回答 （父親の時に、一時払終身保険による相続対策は経験済） ・他に兄弟がおり、受取金額は平等に按分予定（実際は母親が決める事ですが） ・何もしないと相続税はかかる見込み（基礎控除を超えている） ＜認知症の症状＞ ・現在、要介護度１ ・多少の物忘れおよび鬱症状といった認証症の症状はあるが、食事や排泄は自立している ・自分の名前や住所、生年月日は言える。時間感覚もあり（ケアマネや介護事業者との契約書も母親自身で記名） ・但し難しいことを言われると思考はストップし、混乱する（約款の文章は読めると思うが、理解できるかは不明）

病気で会社を休職して2年になります。傷病手当も終了し収入がありません。また住民税非課税となっています。健康保険料の支払いが大変なのですが、減税は可能なのでしょうか？可能な場合、どのくらい安くなりますか？デメリットはありますか？詳しい方、お願いします。

健康保険被保険者資格喪失届を年金機構に送付した際、従業員から回収した保険証を添付し忘れてしまいました。 レターパックの追跡番号を確認したところ、まだ届いていないのですが、このような場合、保険証は後から追送という形になるのでしょうか。 よろしくお願いします。

ほとんどの人が付けるようですが、事故時の自己負担の 金額は痛いですけど、払えない額ではないです。 大体計算すると、50回に一回くらいの割合ですよね。 久しぶりならいざ知らず、慣れてくると、それくらいなら 大丈夫なような気もしますけどね。レンタカーを日常使い する人は払いますか。 https://liberaluni.com/necessary-insurance

私と母の2人暮らしで ｳﾁには軽自動車ｱﾙﾄ2台(2008年と2009年に購入）を所有していたことがありました。 自動車保険については(理由は忘れましたけど　当時の保険屋さん側の事情で）私の車の方は　損保はS社に入っていて　母の車の方は　損保はA社に入ってました。 ある時期から　高齢の母に代わって、私が母の車も運転することになり、母の車の方（A社の損保）では 「契約者は母」で、「被保険者は　母から私」に変更しました。 2019年（R1年）には母の車を廃車したので その時に　損保のA社の方から「中断証明書」を渡されました。 当時の内容では　ﾉﾝﾌﾘｰﾄ等級が「20等級」で事故有係数は0軒でした。 その中断証明書を使う場合は　有効期限は10年以内（R11年10月まで）で私や家族にも使える・・とのこと。 一方　私の車の方では　損保S社の契約で　毎年更新しています。 ただ、2020年（R2年）に　私が「踏切一旦停止違反」を(1回）してしまったので　翌年2021年(R3年）の免許更新では　私の免許証の色はｺﾞｰﾙﾄﾞからﾌﾞﾙｰに（有効期限5年2026年までのブルーに）変わったことを損保S社に伝えました。 ﾌﾞﾙｰに変わったことで　年間保険料ｺﾞｰﾙﾄﾞの時より少し高くなりました。 で、私の車は　今S社の長期3年（R3年8月～R6年8月）の契約に入っているので　次の更新時の8月に　また　そのまま更新するつもりです。 今のところはまだ　車の買い替えについては考えていません。 で　5年前にA社から　母の車の廃車時に「中断証明書」を受け取ってたことを　昨日まですっかり忘れていたので A社から「中断証明書」を受け取っていたことを　S社にはまだ伝えたことはないのですが・・・。 今回　車を買い替えたわけではないし、免許証が2021年にﾌﾞﾙｰになったからといって　現在まで事故は起こしたことはないし　等級が２０からは下がってないので、 (2008年から）所有し続けている私の車の　次のS社損保の更新時の手続きと　 「中断証明書」って、そもそも　まったく関係ない話なのでしょうか？　 年間保険料をちょっとでも下げる手立てにはならないのでしょうか？？ 次の更新時に保険屋さんに聞いてみようとは思うのですが 私があまりに　こういうことにうといので　もし詳しい人がいらっしゃったら教えていただきたいのですが・・。