職種
- ゲームで不正課金されました
SONYに問い合わせましたが不正はありませんと言われ何もして貰えず困っています。カード会社に異議申し立てを出すようにとSONYから言われ今調査依頼中ですが、SONYが不正が無いと言ってる以上同じ事を言われるとしかおもえません。どうすれば良いのか困ってます。
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- noname#261152
- 法務・知的財産・特許
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- 入金済の請求書訂正の仕方
先方から既に入金された分の請求金額が間違っていることが発覚しました。 少なく請求してしまい、訂正した請求書を出したいのですが、どのように案内すれば良いでしょうか? 入金済みなので差額分を入金していただきますが、正しい金額の請求書発行も必要だし、それだとあといくら足りないか先方がわからないと思います。
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- amndfrrntn
- 財務・会計・経理
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- 特定同族会社への留保金課税、という制度で、すでに?
特定同族会社への留保金課税、という制度で、すでに内部留保に課税されているわけでは、ないんでしょうか?
- 末締め翌18日支払について教えて下さい
末締めで翌18日支払いですが、給与日迄が遅く感じます。 この間は経理は何をやっているのでしょうか? 前職は末締め翌3日支払でした。
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- noname#261049
- 財務・会計・経理
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- 仕事が暇すぎて転職するか迷っているデザイナーです
地方の広告代理店でバナーやLPサイトのビジュアルを作っている29歳のデザイナーです。 勤めて2年ほどになりますが、転職するべきか悩んでいます。 昨年末に部署が新設され異動があったのですが、異動してからあまりに仕事の波が大きいです。 暇なときは本当に暇なのですが、今日依頼がきて今日中提出のような仕事が営業から突然くるといった風な感じです。 元々いた部署の方が忙しそうな上に、新卒採用に力を入れており、教育で手が足りなくなるのは目に見えているのに、どうして異動させたのか?なぜ今のメンバーなのか?わからないし、人手が足りなくなったら部署解体するような話も出ているらしく、行き当たりばったりな会社の方針に振り回されています。 契約社員なのでどちらにせよあと1年ほどで契約満了・退職にはなるのですが、あまりにも暇かつ業務内容もLPすべて自分で制作する…というわけではなく、部分的な修正だとかファーストビューだけ作るとか、限定的です。 私としてはこの先コーディングもできるWebデザイナーになって、ゆくゆくはUIUXのデザインもできるようになっていきたいし、それは上司にも伝えたのですが、今の会社は方針としてコーダーを減らしているため、本当にグラフィックの実務経験は詰めるけれど、コーディングの実務経験は詰めなさそうといった感じです。 もともと新卒のときにインハウスのECデザイナーとして就職したのですが、色々あって半年で退職し、その後別の仕事をして、転職したのが今の職場なので、デザイナー歴は2年程度です。 ただ年齢的にはもう30歳も近いため、20代のうちに実務でコーディングもできるWeb制作会社へ転職すべきか、3年の実務経験を詰むために今の職場で頑張るべきか、悩んでいます。
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- hanachacha
- デザイナー・クリエイティブ職
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- インボイスについて
インボイス登録事業者からの請求書で、商品代は税率・税額の記載がありますが、送料については税率・税額の記載がありません。 この場合は送料については仕入税額控除はできないのでしょうか。 それとも「郵便サービスの特例」に該当して仕入税額控除をしても良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
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- momomo1108
- 財務・会計・経理
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- ITのSESと請負、自社サ勤務の従業員の取得資格
IT企業勤務です。 SESの受入による、経歴書を何百件、請負、自社サの企業勤めの友人、知人やHPの資格取得者一覧を見て感じたのですが、 経歴書を数多く見てきたので、絶対数はSESが多いですが、体感的に資格取得者が少ない気がしました。あってもJava Silverだったり、難易度低い物が多い印象。 自社サも奨励金出るところがありますが、AWS系やNW系、基本情報などの資格取得者多く、請負も奨励金出ますが、基本情報、応用、プロジェクトマネジメント系の結構、高度な資格取得者がSESに比べて相対的に多いイメージです。 自身もSESで勤務してたことがありますが、SESだと、請負などに比べて奨励金が出る資格が少なく、金額もしょぼいところが多かったです。やはり、そういうところも関係してSESだと、高度な資格取得者が少ない傾向にあるのでしょうか? SESはキャリア初期に経験を積むのにはかなり適していて、様々な技術に触れられるので、否定するつもりは全くありません。ただし、SES企業の資格取得にはあまり力入れてなさそうですし、SES技術者もあまり自己啓発しないのかなっと感じるところはあります。
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- type0(自作自演?)
- SE・インフラ・Webエンジニア
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- ITエンジニアのリモートワークの生産性
IT企業勤務です。 私自身は、保守、マネジメントやベンダーコントロール、クライアントとの打ち合わせなどなど受注に繋がるような営業的な動きもしている関係上、客先に出向く事もかなり多いので、リモートワークはほぼ出来ません。 SESや求人などで人材を募集すると、フルリモートか出社と半々で希望される方が多いです。 私自身もコロナ禍は2年くらいフルリモートでしたので、リモートワークを否定するつもりは毛頭ございませんが、自身が観測した中(約50人)ではリモートを希望される方は、思ったような成果が上げられない方が多かったです。求めるレベルが高いんじゃないか?って思われるかもですが、他社エンジニアなど相対的に一般的と思われるレベルの方々と比較し、そう感じてます。 業務を一部お願いしている外注フリーランスの方はかなり生産性が高いので、全員が全員って事も無いですが、やっぱりリモート希望の方は生産性が悪い方が多いでしょうか?想像ではなく、実体験を基とした回答をお待ちしてます。
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- type0(自作自演?)
- SE・インフラ・Webエンジニア
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- 技術者レベル毎のSESの月単価を知りたい
SESの技術者受入を検討しています。 私自身もSESで従事していた時はあったのですが、結構、昔で最近の単価事情には疎いので、最近の単価事情を技術者レベル毎に知りたいです。 私が考えている単価は以下となります。※記載の数値は月単価 あまり外してはない気がしますが、どうでしょうか。 ①未経験者レベル 30~40万 ある程度の経験者を受け入れるとなると、抱き合わせで未経験者も付いてくる。何故か未経験者である事が丸わかりなのに、経験2年と言われて紹介される事が多い。 ※暗黙の了解? ②プログラマ 50~70 設計は出来ないが、実装は可能なレベル。レベルはピンキリだが、設計書見て一人称で完結できるレベルなら高い ③システムエンジニア 60~80 設計と実装が出来るレベル。要件定義などの上流工程経験者なら結構高めでも受けいれられる。 ④PL、PM 80~100 マネジメントと上流工程から下流までほぼ高いレベルでこなせる。
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- type0(自作自演?)
- SE・インフラ・Webエンジニア
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- 【電子帳簿保存法】改ざん防止とは?
①改ざん防止とありますが、そもそも発行側、受取側がどのような目的で改ざんするのですか? 金額等改ざんしても支払額と違っていれば指摘されると思うので意味がないと思うのですが。 ②改ざん防止の処置として以下のいずれかを誰(発行側、受取側)が行う必要がありますか? •タイムスタンプ •訂正削除履歴が残るシステムの使用 •事務処理規定を作る また、履歴が残るシステムと事務処理規定で改ざん防止になる理由がわかりません。 国税庁の一問一答なども読みましたが理解が難しく教えて頂きたいです。
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- amndfrrntn
- 財務・会計・経理
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- バイト先の相談です
高校生です。こんにちは。 大阪府に住んでいます。 私は葬儀に関わるお仕事(バイト)がしたいです。 給料の良し悪しに関しては(言い方は悪いのですが)どうでもよくて、故人や遺族の方々と関われる事をしたいと思っています。 調べていたのですが車の免許が必要だとか... 免許を取っていないとやはりそういったお仕事は出来ないのでしょうか...? おすすめの場所があればお教えいただきたいです!
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- Adgmtgdgwdgwg
- その他(職種)
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- 化学研究者や製造技術者との出会い
己の知識不足で、技術者の見解を必要とする時が多々あります。 自ら勉強しながらですが、化学知見のある方、技術者との交流できる場を 探しておりますが、展示会などの他に、どのように交流を持てる場があるのか アドバイス頂けると幸いです。 ネット環境は疎いのですが、ブログやツイッターで接点を持った方が、学びたい カテゴリは絞れるのでしょうか。
- 必要と思えない謎の研修について。
会社で毎月のように社員の資質の向上だのスキルアップだのの名目で受講研修が行われるのですが、それが、仕事休みの休日に行われ、しかも研修の講師は会社の関連会社の人物。まあ、たまにやるぶんには仕方ないのかなとは思いますが、毎月のようにさほど変わらない内容、そして休日を使っての研修。こっちは休みたいのに、ほぼ強制的な受講指示。これって表向きは社員の資質の向上とか言ってますが、裏の目的は何が考えられますか? 私の予想では、会社が講義料で講師に金を払いそのかなでキャッシュバックを取っているのではないかと思ってしまうのですが、そういうことはないですかね? もしくは節税の為にそういうところで金を使っているということなのだろうか? いづれにしても、こっちはせっかくの休みをわけのわからん研修に出席させられて気持ちは萎えます。会社はなぜこんなことをしているのか、どんな裏の目的が考えられますか?
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- mondaysaikensa
- 経営・管理職
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- 【至急】電子帳簿保存法の保存先要件
ファイル名に日付、取引先、金額を入れれば保存する箱は特に専用のシステム等を導入せずにパソコン内のファイルに保存で大丈夫なのですか? タイムスタンプとは何なのでしょうか? 発行する側に付与する義務があるのですか? 発行する側、受け取る側の両者で必要な処理方法を教えていただきたいです。
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- amndfrrntn
- 財務・会計・経理
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- 家賃手当で
ちょっと外国の知り合いから聞かれたのですが、 以下の条件の文章で教えて下さい ところどころ数字や分は問題ない範囲で変えています 支払家賃代から12000円を控除した差額について、差額に対し11000円を限度として支給する その差額が11000円を超えた場合、差額の2分の1を加算するものの、上限は16000円とする ただし、通勤距離による最高限度額がある これで例えば家賃が3万円だと手当の支給額はいくらになるでしょうか? ワタシ的には、控除を引いた差額が18000円なので 差額の2分の1の9000円を足した27000円、しかし上限が16000円なので 手当は16000円になると思うのですが違うのでしょうか? その知り合いは11000円しかもらえないと言っています。
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- ramakrishnan
- 財務・会計・経理
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