ビジネス・キャリア

”頭が真っ白にならない話し方のコツ”という本を読んで 頭が真っ白になったときに対処できるように 対応するための 応対フレーズや対応をシンボルマークでイメージ化しておき 頭が真っ白になったらそのイメージを頭に浮かべ 浮かべた体にしみこませたシンボルマークに沿った対応をする という方法がありました。 この方法で対応をいくつかシンボルマークかしておき 地震がなければA4の紙かメモ紙にでもシンボルマークをいくつか書いておき 意見発表、議論していて頭が真っ白になったときにそのシンボルマークを見て 返答する方法を現在、実践中です。 他に、どのような方法があるでしょうか？ やはり、このような自分の能力を高める方法よりは、 自分の実力を発揮できるように障害を取り除く方法を考えるほうが 現実的でしょうか？ 回答よろしくお願いします。

ブログの記事の改行を、&nbsp;<br />で開けました。 WordPressでは、<br>は自動整形されてしまうためです。 他にも、<p>&nbsp;</p>を挟むというやり方もあるようです。 この、&nbsp;<br />や<p>&nbsp;</p>というのは、 文法的に悪い記述の仕方だと思うのですが、SEOの観点ではどうなのでしょうか？ これらの記述をすることによって、SEOで不利になったりするでしょうか？ また、改行を開ける方法として、どういったものがあるでしょうか？ 他にも、<p style="margin-bottom:3rem;"></p>という方法もあるようですが、 これを開けたい改行ごとに毎回やるのは、大変でもあります。 &nbsp;<br />や<p>&nbsp;</p>がSEOで不利にならないのであれば、 これらを駆使して、改行を開けていきたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

こんばんは。 いつもこちらでお世話になっています。 宅建の勉強をしています。 民法の過去問で、わからない部分があったので質問します！ 問題文です。 AがBに1000万円を貸し付け、Cが連帯保証人となった場合に関する次の記述のうち、民法の規定によれば、正しいものはどれか。 選択肢のうちの１つです。 CがAに対して全額弁済した場合に、Bに対してAが有する抵当権を代位行使するためには、CはAの承諾を得る必要がある。 連帯保証人の立場も考慮して、 どう答えをみちびきだせば良いのでしょうか？ 一つひとつの単語の意味はわかりますが、連帯保証人が債権者の承諾をえるべきか？！がまったくわかりません。 お分かりになるかた、解説をヨロシクお願いします！！

今回面接を受けて、言葉がつま付いていたことが多かったです。面接対策が足りていないと感じました。 1 面接で言葉がつま付かない方法は何ですか？ 2 もし、面接で言葉がつま付いてしまった場合は、どうすれば良いのですか？ 3 面接対策で気を付けることは何ですか？

月１万円副収入を得る方法はありますか？ 教えてくださいよろしくお願いします。

45歳で地方研究所に勤めている医師です。現在のポジショニングも先が見えてきましたので転職を考え始めています。しかし、出身大学は近畿圏ですし、大学卒業以来20年が経過し、過去の人間関係を伝手に転職するのは難しそう、あるいは気が進みません。選択肢の多い大都市部での医師転職が希望ですが、職の見つけ方、転職の注意点などアドバイスいただきたいと思います。

超初心者です。誰か教えて下さい。 Adobeのイラストレーターで手紙風の印刷物を作りたいのですが、 文字がゴシックとか明朝ではなく、手紙風（手書き風）？の文字に したいのですが、何か方法はありますか？ 無料でできる方法があればぜひ教えて下さい！

300万程度で開業したいのですが、規制や資金不足でいつも断念しています。 なにかアイデアをもらえないでしょうか？ 地域や業種はこだわっていません、よろしくお願いします。

GW直前（2日の深夜）に目上の相手先から返信メールが入っており、GW明けに返信をしようと思っています。 とてもお忙しい方なので、メールの冒頭に「GWにゆっくりできていたら嬉しい」という挨拶文を入れたいのですが、良い文章がありましたら教えてください。 相手はとても目上の方です。

カットの腕をあげたいんでカット専門店にいきたいのですが、どこが1番いいお店になりますかね、やはりQBハウス？

接客業から事務職への転職を考えている者なのですが、タイピングの資格を取ろうか迷っています。 事務職に転職したいと思い、日商PC検定や簿記検定などを取得して、他に何かないかと思っているところ、タイピングが浮かびました。 自分は昔からパソコンをよく触っていたため、速さには自信があり、ブラインドタッチもできます。 しかし、取ったところで履歴書に書けるのか、書いたところでアピールになるのか、よくわかりません。事務職は全くの未経験なので遅いと思われるよりは取ったほうが良いのでしょうか？

敬語のつかいわけ 20代後半男です。（ここでの先輩後輩は就職した順番の意味です。） １、自分がバイトで年が２つしたの先輩バイト ２、自分がバイトで年が２つしたの先輩社員 ３、自分がバイトで年が２つ上の後輩バイト ４、自分がバイトで年が２つ上の後輩社員 ５、自分が社員で年が５つ上の後輩バイト ６、自分が社員で年が２つ上の後輩バイト 7、自分が社員て年が２つ上の後輩社員 １から7までそれぞれ敬語、タメ語使い分け教えてください。

一次、二次は個人面接だったのに、最終面接だけ集団面接だと告げられました。企業側にどういう意図があると思いますか？

女性が一生働きやすいおすすめの業種、職種を教えてください。 男女で評価に差がついたりお茶汲みやセクハラなどがある仕事、産休や育休、家族都合の病欠などに理解の薄い仕事もまだまだ多いようですが、そうではなく、世間的に見てもしっかり稼げる仕事のおすすめを教えてください。 今のところ、公務員が思い当たるのですが、それ以外のおすすめを教えてください！

　是非、詳しい方　御指導下さい。 　この業務、此の春よりスタートしましたが 　中々「意欲喚起」に苦労をしております。 　勿論、現実うつ等心が理由の方も多く・・。 　此れを機会にメンタルヘルスへの 　知識を更にアップしたく・・どのような勉強をしたらよろしいか？。 　大阪商工会議所のラインケアコースは如何でしょうか。 　（小職、キャリコン資格は保有しております。） 　又、この窓口で長く業務されている先輩諸氏、ぜひ何なりとご享受・ご指示下さい。 　以上です。 　 　 　 　　 　

エとオが×になる理由を教えて下さいm(__)m エ．抵当権は，債権の弁済がないときに目的物を換価して優先弁済を受ける権利であるから，抵 当権者は，目的物の競売を申し立てることができるが，留置権は，債権の弁済を受けるまで目 的物を留置する権利にすぎないから，留置権者は，目的物の競売を申し立てることはできない。 オ．留置権においては，目的物の留置自体により被担保債権の権利行使がされていることになる から，債権者が目的物を占有している限り，被担保債権が時効消滅することはない。 平成２４年１４問目 民法 短答

この問題の解き方を教えて下さいm(__)m さっぱり分からないです。 よろしくお願いしますm(__)m 〔第15問〕（配点：２） 根抵当権に関する次の１から５までの記述のうち，正しいものはどれか （解答欄は ） 。 ，［No.17］ １. 第一順位の根抵当権者は，後順位の担保権者が目的不動産について申し立てた競売手続が開 始しても，競売時期の選択について後順位の担保権者より優先するから，元本を確定させず， 競売手続を止めることができる。 ２. 根抵当権も元本が確定すれば普通抵当権と同じに扱われるから，被担保債権の利息や損害金 のうち根抵当権によって担保される部分は，最後の２年分に限定される。 ３. 根抵当権が優先的に弁済を受ける限度は極度額によって定まっており，後順位担保権者や一 般債権者は，どのような債権が担保されるのかについては利害関係を有しないから，被担保債 権の範囲の限定は，もっぱら抵当権設定者の保護を目的としている。 ４. 根抵当権の元本の確定前であっても，弁済期が到来した被担保債権をすべて弁済した第三者 は，債務者に対する求償権を確実にするため，根抵当権者に代位して，根抵当権を行使するこ とができる。 ５. 元本確定前の根抵当権は，被担保債権とは切り離された極度額の価値支配権であるから，そ の全部又は一部を譲渡することができるが，債務者や被担保債権も変わり得るから，根抵当権 設定者の承諾を得なければならない。 平成１８年１５問目 民法 短答

現在、従業員３００名程度の製造業で総務人事として働いている２０代後半の者です。 今の会社に不満があるわけではありませんが、業界の今後の動向や、待遇面等を考えると、今の会社で経験を積み３０代での転職も視野に入れております。 そこで、その為のスキルアップの為に、２０代のうちに身につけるべき知識や資格について下記を参考にアドバイスをお願い致します。 「現在の状況」 ・私立４大卒（偏差値５０程度） ・新卒時は大手メーカーへ入社し、技術部門へ配属後、３年で退職、未経験ながら総務人事として現在の会社へ転職 ・現在の会社に転職して１年半（内半年間は現場実習） ・現在までの職務内容は株主総会の実務手続き、備品管理、保険契約管理、会社説明会への出席、新入社員の受入等、総務業務がメイン ・大学時代に勉強をあまりしてこなかったせいか、学がなく、現在は自己啓発として一般教養の学び直しをしております。 ２０代のうちに、総務人事に関わるものも含め、必要な知識は吸収したいと考えておりますが、正直何から手をつけていいのかが分からないのが現状です。 同じような経験のある方、人生の先輩方からのアドバイスを頂ければと思いますので何卒宜しくお願い致します。

職業訓練校に通いながら転職活動中の２０代女です。 今年の１月に転職活動していて内定をもらったIT企業があるのですが不安で辞退してしまいました。 同じグループ会社内の会社に客先常駐、派遣社員として事務の仕事をするそうです。 ネットで調べても客先常駐にはいい印象はなかったです。 三か月更新で３年勤め、その後あと２年延長になるかどうからしいです。 色々就業規則は効いたのですが客先常駐という言葉に引っかかって内定は断ってしまいました。 それから就活するもなかなか仕事が決まりません。 客先常駐の仕事はネットの検索通りブラックなんでしょうか？ IT業界は未経験の為右も左も分かりません。 何かご存知の方いらっしゃいましたら客先常駐について教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いいたします。

求人票の情報が全部嘘でした 私は職業能力開発校に通いながらこのバイトをしています 求人票には パート、アルバイトで時給800～1000円 (日、祝)900～1125円 通勤手当 などが書いてありました 面接にいくと、時給は800円じゃなく750円で、昇給査定があり昇給もすると聞きました 通勤手当もつくので距離を測って提出しました ですが、バイトはじめて1ヶ月弱ぐらいに 学生は通勤手当がつかないと言われ、アルバイトだから昇給もないと言われました もちろんこれは求人票には書いておらず、面接の時も聞かれていませんでした。 学生だから通勤手当がつかない、アルバイトだから昇給はない、求人票にかいてあったことは全て嘘でした 労働基準監督署に相談しようとおもっていますが みなさんの知識をおかりしたいとおもっています