年金

求人票を見ていきたい会社に 退職金共済なし、退職金ありと書かれていたのですが、、 これは退職金共済あり退職金ありと比べて頂ける退職金の額はどのくらい違うのでしょうか？ ちなみにその企業は年々成長している中小企業で従業員数は200人程です。倒産はしないと考えたとき、退職金共済があるかないかで頂ける退職金はどのくらい違うのでしょうか？

「寡婦年金は、夫の死亡について労働基準法の規定による遺族補償が行われるべきものであるときは、死亡日から六年間、その支給を停止する」ですが、寡婦年金は最長でも5年間しか支給されないんですから6年間支給停止するのは不可能では？

国民年金の特例任意加入被保険者が68歳で特例任意加入被保険者資格を喪失し、同時に老齢基礎年金を請求した場合、支給繰下げの申出は行えるのでしょうか？ それとも69歳に達する日まで受給せずに待機しなければ繰下げは不可でしょうか またもし繰下げ可能の場合、繰下げ増加額はどのように算定されるのでしょうか

現在は会社経営をしていて社会保険はかけています。 昭和５９年から会社勤めをしていて全て社会保険はありました。 （質問） １　これまで社会保険を掛けていた会社名知ることは出来ますか？ ２　今，年金をもらうとした場合，月当たり幾らになるか分かりますか？

30歳から5年間、遺族厚生年金や障害厚生年金を受給していたとしても65歳に達した時にそれらの年金が支給停止になっていれば68歳に達した時に老齢厚生年金の支給繰下げの申し出を行うことができるでしょうか？ また30歳から5年間、遺族基礎年金や障害基礎年金、遺族厚生年金、障害厚生年金を受給していたとしても65歳に達した時にそれらの年金が支給停止になっていれば68歳に達した時に老齢基礎年金の支給繰下げの申し出を行うことができるでしょうか？ 理由（根拠条文等）も教えていただけると助かります

「学生納付特例の期間及び納付猶予の期間を合算した期間を 10 年以上有し、当該期間以外に被保険者期間を有していない者には、老齢基礎年金は支給されない。なお、この者は婚姻（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある場合も含む。）したことがないものとする。」 振替加算相当が支給される余地があるので支給されないとは断言できませんよね どうして×なのでしょうか

国民年金1号や3号被保険者の障害基礎年金の障害の程度の診査の結果に対する不服申し立てはどこにするのでしょうか？ またこのことについて根拠となる法令があれば教えていただきたいです

第3号被保険者の年金についてです。 第3号被保険者は毎月の保険料は納めてないですが、老齢基礎年金、老齢厚生年金はもらえるのでしょうか？またその金額はどのようにして決められて1号2号の方と比べるとどのくらい差があるのですかね？

FP3級の勉強をしてるのですが、定年後も働く場合はそれまでの月々の給料の何パーセント以上でないとならないみたいな決まりはありますか？

厚生年金保険の基礎年金拠出金についてです 労働者1人あたりが平均的に負担している基礎年金拠出金はざっくりでいくらなのでしょうか？ 毎年払っている厚生年金保険保険料のうちどのくらいの金額が基礎年金拠出金として徴収されているのかが知りたいです

まもなく特老厚を支給される従妹についての質問です。以下が彼女のこれまでの履歴です。 S.36.10生まれ S.58.4　入社 H.元.10　結婚　配偶者は通常の会社員　 H.4.8　退職　以降60歳まで専業主婦 ※加入記録　 2号⇒S.58.4～H.4.8　113ヶ月　　3号⇒H.5.8～R.3.9　338ヶ月 先日会った時、59歳で届いたねんきん定期便を良く見ると、H.4.9から11ケ月が未納で、3号になっているのはH.5.8からです。 本人に聞いたら、失業保険を期間一杯受給していたとの事なので受給期間中は3号になれないという話をして納得してもらったのですが、私もネットで調べてみたら、待機期間中は無収入なので3号、失業保険の受給期間中のみ1号で受給が終わったら3号になるという資料を見つけました となると以下の点が分からないのです。 １． 自己都合退職なので３か月の待機期間が有るので、H.4.9～11の3ヶ月は3号にならないのでしょうか？ ２． 勤務期間が10年未満なので失業保険の受給期間は90日、それからすると3号になるまでの未納期間が11ヶ月は長すぎないでしょうか？ 何か手続き上の不備が有ったのでしょうか？ご教示の程お願い致します。

お世話になります。 60歳を超え、定年まであと3年のところで諸事情により退職を余儀なくされました。 幸いにも転職先が見つかったのですが、給与面で現在より大幅ダウンです。 金額の詳細は控えさせて頂きたいのですが、年金の受給開始まで何とか辛抱すれば以降、少しは金銭面で楽になると単純に解釈してもいいのでしょうか。

今年の4月頃に国民年金を口座で引き落としに切り替えました。ですが、４月分が残高があるのに引き落としになっておらず、未納になっているというハガキが株式会社バックスグループというところからきていました。納付するにはバックスグループに電話するようにとハガキに書いてありますが、この会社の電話の応対に関する口コミが悪すぎて電話したくないです。 国民年金の納付書を持っているのでそれで支払いを済ませてしまうのは駄目でしょうか？

年金の件についてのご質問になります。 ご回答宜しくお願いいたします。 状況を箇条書きにて記載させて頂きます。 ・今回の対象は兄弟の義理の親（７０代前半）です。 ・会社に勤めて居たときに１０年超、年金保険料の支払いをしていた 　とのこと。 ・義親は４０年間年金を掛けないともらえないと思っており、１０年 　超で対象になることを通知がなかったので知らなかったとのこと。 ・今回、１０年超での手続きが出来る旨の通知があり、手続きを行 　い、受給開始が決定したとのこと。 ・過去５年分の未受給の年金も受給できるとのこと。 ・確定申告を行う様に、年金事務所の職員の方に言われたとのこと。 ・恐らく受給開始は本年１０月頃になるのではと言っておりました。 上記の状況を踏まえてのご質問になります。 １．確定申告は過去５年分をそれぞれ修正申告することになりますで 　　しょうか？ ２．出来れば来年の２月からの確定申告の時に、過去５年分の修正も 　　合わせて申告したいと考えているとのことですが、申告の期限な 　　どはあるのでしょうか？ ３．前記２．に伴い、延滞金などが掛かることはあるのでしょうか？ 　　もしあるのであれば、いつ頃から掛かるのでしょうか？ 　　延滞金の税額はどのくらいになるのでしょうか？ 年金について詳しい方にご教示頂きたく、宜しくお願いします。

海外に２年住んでおりまして、先日帰国したものです。 前回転出時に2年分前納して強制加入から任意加入に切り替えるのを忘れていました。今日転入時にそれが判明して、在外中の納付分(＝本来なら任意加入期間分)が全部無効になってしまいました。納付分は全額還付される予定ですが、在英中の期間は過去に遡って追納はできないとお伺いし諦めて帰って来ました。加入するかどうかはあくまでも"任意"なのでということでした。 ところが知人にると支払期間終了間近の時に、未納分を払えるチャンスがあると市役所のスタッフに聞いたことがあるそうです。任意保険の過去未納分を追納する方法はあるのでしょうか？要は年金のギャップ年数が空毛ない方法がもしもあるなら教えていただきたい次第です。よろしくお願いいたします。

失業をしたことで国民年金に加入し、そして失業を証明できる書類を使って免除をうけた場合、年金を支払っている計算になり、また、10年以内なら免除された分を追加で払うことができるとききました。 これについて… もし追加で払わなかった場合、後に支払われる年金への影響は現実的にみてどのくらいなのでしょうか？ 毎月〇円違うとか実感できる金額が出るでしょうか？ 倫理的にみて免除をどうとらえればいいのでしょうか？ 払っていないにもかかわらず払っていることになるのですがいつからこうした制度があり、その財源はどこから出ているのでしょうか？ 追加で払うように考えた方がいいのでしょうか？ そもそも免除申請をしないで満額払う方がよいのでしょうか？ 複雑ですがお願いします。

標準報酬月額の変更届出について、お願いします！ 標準月額表（健康保険・厚生年金保険の保険料額表）を見て、 28万だと21等級（標準月額：27万以上～29万以下）と記載があります。 上記のように28万で（21等級）←現在の報酬額でありますが、 そこで、（従前）28万⇒（今回）28万8千円に増額（変更した場合）は、すぐに変更する必要があるのでしょうか？　等級は同じだと考えます。 と同時に、社会保険料も変更になるのでしょうか？また、同じ従前のままの保険料でしょうか？ 社会保険に関して、お詳しい方、参考までに教えて下さい！

零細の法人です。従業員の月額の報酬を変更（増額）したいです。 申請等の手続きは、どのようにすれば良いのでしょうか＞ またその場合、年金事務所まで行かなければなりませんか？ アドバイス等お願いいたします。

社労士試験（国民年金法）で特段の補足説明なしに単に「保険料免除期間」と書かれた場合、学生納付特例期間は含まれるでしょうか また「保険料全額免除期間」と書かれた場合はどうでしょうか

今年の9月で主人が65才になり、年金を受給する予定ですが、 私が一歳年下で、私が65才になるまでの一年間、加給年金を受給できますが、主人が年金受給を繰り下げた場合、この加給年金は後になってからは受給できないのでしょうか。 たとえば、68才から年金の受給を開始するとして、68才からの一年間、この加給年金分の年金を受給する事はできないのでしょうか。 できるようにするにはどうしたらよいのか、ご回答よろしくお願い致します。