のものに従うよう口頭で指示されました。 A社とB社では就業時間が変更になるのですが、この場合、雇用契約書を新たに取り交わす必要はないのでしょうか? A社入社の際は、雇用契約書は取り交わしています。 よろしくお願い致します。
雇用契約書に本籍地(都道府県まで)を記入させては いけないのですか? 私の記憶では番地まで記入をさせるのは問題があったかと思うのですが・・・。 教えて下さい。
納得できない理由ですが、口頭で了承し、更新の契約書をもらいました。 (まだサインはしていません) 入社時に交わした雇用契約書には、下記のような記載があります。 (1)契約期間の終了日 (2)契約を更新する際の雇用形態は
し意義を問わない。) しかし本日、雇用契約書(契約社員)を渡され提出しろと申し出がありました。試用期間がまだ終了していないのに・・・ 契約書の中身で契約期間平成18年5月29日~23年3月31日と記載があり、おかしい
病院の総務係をしていますが、経営者から、看護師の個人賠償責任保険の加入率が低いので、雇用契約書に加入を促す文言を追加したらどうかと提案がありました。雇用契約書にそのような記載をしてもよろしいのでしょうか?費用は個人負担
先日、ある企業より内定をいただきました。 転職するのが初めての経験ですので、ぜひ教えていただきたいのですが、「雇用契約書」というのは一体どういったものなのでしょうか? また、結ばなければいけないものなのでしょうか
先日、あるアルバイトの方から「シフトに入れてもらえない。」との苦情がありました。 アルバイトを採用する際に雇用契約書は交わしています。 勤務時間のところには働ける時間帯を記載してもらっています。 ですが、アルバイトの