もらっているとのことです。自分は自営業者で国保,国民年金なのでよく分からないのですが、社会保険,厚生年金,雇用保険はセットで社会保険事務局に加入するモノだと思っていたのですか....実際に上記のパターンはあり得るのでしょうか
労働関係のガイドブックで東京都と兵庫県は個別紛争の事案は扱っ てないと書かれていたのですが何か事情・背景があるんでしょうか? ご教示下さい。
月~金)をすることになったそうですが、 これはつまり、世間的に派遣と認識される雇用形態なのではないかと疑問を抱いた。という話です。 当人にしてみれば、アルバイトでも派遣でも構わないそうですが、 問題はA社が一般労働者派遣
働きたいのですが、可能でしょうか? 国家公務員2種にあたり転勤などがあるので無理なのでしょうか?
。都道府県労働局や労働基準監督署に相談して、勧告してもらえるものでしょうか?その他に、何かよい方法はないでしょうか? 以上が質問です。大変困っています。よろしくお願いします。
病気で休職して来月8/2で2年になります。 会社の社内規定では休職期間は、2年と定められていますが 此れは、矢張り自己都合の退社に当たるのでしょうか?? 既に退職願いは、自己都合ということで会社から退職願いを出してしまった後ですが・・・・。
2級ボイラー技師を平成14年9月に習得しましたが、その後活躍することなく そのままの状態になってます。 結婚で苗字が変わり、住所も九州から愛知に5年前に変わりましたがそのままの状態です。 免許更新の時期も分からず、苗字変更の手続きもどこでや
都道府県別の労働力情報を収集をしています。 完全失業率・労働力人口比率・実働時間・所得等です。 厚生労働省・総務省統計局のHPを閲覧していましたが、 全国統計は出ているものの、 都道府県別のデータが分かりませんでした
厚生労働省の中に労働基準主管局があるのでしょうか?ネットで調べても、見つけられません。労働基準局は見つかるのですが、どなたか詳しい方ご教授下さい。
独断だけで私への退職金の支払いを一切拒否できるものなのでしょうか? または、会社の財務状態を加味した上で現実的には退職金の支払いが可能であるならば、経営者が退職金の支払いを拒否したくても支払わざるを得ない労働基準法、退職