『試用』についての検索結果
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『試用』に関連する質問・疑問一覧
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1050円（安い・・・それは知っていたから置いといて・・） 試用期間を１４日とし、その間の自給を739円とする。 ええ！！？？？ アルバイトじゃあるまいし・・・ このことは派遣会社の人からは聞かされていませんでした
知人のことなんですが。。。試用期間３ヶ月ということで採用された場合、特別な理由なく（遅刻なし、風邪による欠勤１日）試用期間内に解雇されるのは不当ではないかと思うのですがどうなんでしょう？ その会社のやり方が腑に落ちない
紹介会社からメールで取り急ぎの雇用条件などを頂きました。（詳しい書面は後ほどとのこと） そのメールに疑問点が・・・ 内容は「入社日：2月1日より入社予定（試用期間3ヶ月）4月1日正社員登用予定」というものです。 ★４月１
試用期間があと1週間程で終了し、その後は契約社員として就業する流れなのですが、こっそりと転職活動もしています。 もし転職先が決まった場合、試用期間終了と同時に退職する（本契約を結ばない）、もしくはそれまでに退職する
転職活動中です。 3か月の試用期間中で、その後正式採用も決まりました。 ただ、1か月たった今も労働条件通知書も雇用契約書も提示されていません。 この試用期間中も募集要項とは待遇が異なり（口頭で説明あった部分もありますが
一般論として、試用期間は短ければ短いほど労働者にとって有利だと思うのですが、これに関する最高裁判例をどなたかご存知ないでしょうか？ 労働者が実質的に短い試用期間を、使用者が実質的に長い試用期間を主張し、試用期間中の
たので特にこちらからも聞いていません。 まだ試用期間ですし、正式に採用になりそうな時に 聞きたいことがあれば聞こうかな・・程度です。 保険にもまだ加入できそうにないですし。 中途採用の場合、試用期間でＯＫが出て正式に
お世話になっております。 以前にも試用期間の事で質問させていただきました。 今回は私自身の事ではないのですが、現在の会社にいて段々私の方が間違っているのかな・・・と思えてきて質問させて下さい。 最近数名のアルバイトの
