『産後休暇』についての検索結果
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『産後休暇』に関連する質問・疑問一覧
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産前産後休暇の取り方について質問させていただきます。 産前産後休暇は出産前6週間、産後8週間と聞いていますが、例えば産前休暇を2週間とした場合、産後休暇は12週間取得することが法律上可能でしょうか？ 法律で決められ
お世話になります。 産後休暇中に、有給休暇が２０日分、消失してしまいます。 それで産後休暇５６日間のうち、２０日間は有給休暇を取得したいと思いますが法的に可能でしょうか。 私の理解では、有給休暇の時季指定権は労働者に
、慣例として育休を実施していず産後８週間で復帰しなければいけない会社であり、ワンマン社長と争っても私の言い分が通るとは思えないので、退職勧奨に従ってもいいかと思い始めています。 社長からは「産前・産後休暇中の社会保険を会社
。 紹介予定派遣として入り正社員に戻りたいと、漠然ながら考えております。 結婚しておりますが、あと３年くらいは子どもを作る気はありません。 皆様に伺いたいのですが 正社員になって勤続何年働かないと産前産後休暇や育児休暇は取れ
。 これは解るとしても、産前・産後休暇に関しては 全く触れられておりません。 ということは産前・産後休暇は勤務日数に 含まれていると解釈していいのですか？ 回答お願い致します。
12月に出産予定の者です。 復帰できる目処がないので、これを機に退職予定なのですが、 育児休業は復帰するのが条件だと思うのですが、産前産後休暇は やはり復帰する人の権利なのでしょうか？ といいますのも、ギリギリの10
産前産後休暇について 産前は42日産後は56日とありますが、例えば産前休暇を20日しか取らなかったとした場合、産前休暇分の残り（12日間）を産後に回すことは可能なのでしょうか？？ また、出産手当金を割り出す標準報酬
大手の派遣会社です。 入社１年後から、産前産後休暇・育児休暇がとれる、と規定で書いてあります。 例えば、妊娠９ヶ月前半まで働いて産前産後休暇をとったとしても、 その後の育児休暇の１年間は取れるのでしょうか？ 妊娠９ヶ月
産前産後休暇中の社会保険料は免除されますよね？ 例えば、月の途中で産前産後休暇に入る場合は、どうなりますか？ 月末の状態で支払う、ということを聞いたのですが、 産前産後休暇に入った月は免除という考えでいいでしょうか
ので、産後休暇が明ければ働くことは可能なのですが、 私の契約期間は4月1日～3月末日までです。 出産予定日直後に契約期間が切れてしまうので、 この場合は契約満了による退職となるのでしょうか？ それとも、4月からも継続して
