『産前産後休業』についての検索結果
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『産前産後休業』に関連する質問・疑問一覧
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5月に子供を出産し、必要書類を6月上旬に提出しました。2ヶ月以上経つのですが、いつ入金されるかご存知ですか？ 通常産前産後休業手当はまとめて入金されると思っているのですが正しいのでしょうか？またいつ頃入金されるかご経験
育児休業での質問です。５月５日に出産し、今現在産前産後休業中なのですが
育児休業での質問です。５月５日に出産し、今現在産前産後休業中なのですが、６月終わりに産前産後休業がおわります。出産手当金の用紙に医師の証明をもらい労務士（うちの会社はこういうことは全部労務士に任せている）に提出しました
育児休業での質問です。５月５日に出産し、今現在産前産後休業中なのですが
育児休業での質問です。５月５日に出産し、今現在産前産後休業中なのですが、６月終わりに産前産後休業がおわります。出産手当金の用紙に医師の証明をもらい労務士（うちの会社はこういうことは全部労務士に任せている）に提出しました
。 3 出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金はどこからお金が出ているのでしょうか？ 労務士の言うとおり、会社が負担しているものは何でしょうか 普段のお給料の面でずさんな所が多く、皆は気にしてなかったみたいなのですが
10月末出産予定です。 産休をいただくつもりで2月から会社に話してあったのですが 社長から呼び出され、以下の話がありました。 ・産前休暇を7月頭からとってほしい。 （有休があるので、通勤は今月末までということになり
、託児所もあるので安心して働いて下さいと言って頂けましたが、育児休業に関しては 『産前産後休業は当然取れますが、就業１年未満では、社内規定で育児休業がとれません。』との解答でした。 そこで教えて頂きたいのですが (1)
お世話になっております。 現在妊娠中で予定日は8/18です。 仕事は産前・産後休暇・育児休暇を取らせていただき、続けていきたいと 思っていたのですが、私の体が丈夫でないこと・こどもが3歳くらいになるまでは 側いる方が
「休める」ということだと思います。 逆に言えば、本人が希望すれば働けるということだと思います。 それを、会社が強制して、例えば「産前15週間、産後1年間就業を禁止する」という規則を作り、 本人の意思に関係なく、休業させること
産前休暇は、予定日の6週間前からとありますが、この場合、有給休暇が残っていて取得可能名場合は、産前6週間にあたる期間を有給で処理してもいいのでしょうか？
を7月19日からとることができるのですが・・・ 【質問1】17月19日から産前休業を取った場合、育児休業給付の対象者とはならないですよね？ 【質問2】産前・産後休業期間は、賃金支払基礎日数が11日以上の該当月に含まれ
