いわゆる「福祉工場」,障害者雇用促進法の特例子会社というのは
障害者雇用促進法の特例子会社の認定を受けるのに、産業別あるいは地域別最低賃金以上を支払うことは条件になっているでしょうか?最低賃金の減額の特例許可申請して産業別あるいは地域別最低賃金未満の賃金を支払う事業所の場合でも
私は、先日授業で『特例子会社』というものがあることを知りました。 この『特例子会社』というものは、企業が障害者の法定雇用率1.8%を達成するために設立する特別な子会社で、そこでは、たくさんの障害者の方が働いていると
、というか、障がい者を雇うのが始めての会社で、精神障がい者への対応がお分かりでなく、理解があまりなく、嫌な思いをすることも多々、ありました。 そこで、特に役員の方の理解のある、特例子会社(精神障がい者も比較的積極的に
『特例子会社』以外で障害者雇用や雇用促進に積極的な企業、NPO等とは?
私は名古屋の福祉系専門学校に通っている学生です。 私は自ら『知的障害者授産所』にてパートとして働いていることもあり、『障害者福祉とその雇用』について強い関心があります。 先日名古屋市内にある『某特例子会社』を個人で
優遇措置を与えてくれず、窓際族にされました。 これってどう思いますか?特例子会社なのに、窓際族にされるなんて。 色々活躍したかったのにね。 本当は内定辞退してしまったS会社に行きたかったし、今は職業訓練を受けているので
知的障害のある家族がおり、特例子会社について知りたいと思っています。東京都・神奈川県の特例子会社の業務内容や、採用状況・条件について知るには、どこに行けばよいのでしょう。 宜しくお願いいたします。
私は大手企業の子会社である人材派遣会社に転職したいと思っています。 その人材派遣会社は従業員数が50人未満の会社です。 下記リンクに「一般の民間企業で、常用労働者数56人以上規模の企業は法定雇用率が 1.8% 」と
お世話になった採用担当者に年賀状送りたいけど書いて送っても良いですか?
二ヶ月前に人材派遣会社(派遣先ではなく派遣元です。)一次面接をして合格して関西の支社に二次面接を受けて落ちたけど私がどうしても入りたいという熱意が伝わったのか「営業サポートは不採用ですが他の部署・特例子会社の仕事検討し
皆様に質問です。 『特例企業』へ応募したいのですが、どちらのサイトを利用したら宜しいのでしょうか? 内容としては障害者の方のみ採用している会社で大企業中心らしいのですが、もしご存知の方は教えて下さい。 宜しくお願い