『新卒一括採用』についての検索結果
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『新卒一括採用』に関連する質問・疑問一覧
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どうして新卒ばかり優遇されるのでしょうか？ 卒業後1,2年後までの学生まで門戸を広げたらいいと思うのですが。 年功序列の給与の関係でしょうか？ 大手就職ポータルサイトに新卒しか登録できないのが 原因でしょうか。
なぜ日本企業は新卒一括採用をしているのでしょうか？よく聞かれるのは、日本の大学生というのはたいした教育を受けていないためにほとんどどんぐりの背比べのレベルな存在だから、とりあえず一気に採用して企業で教育する必要がある
日本の企業はどうして新卒雇用というシステムなんですか?? なにか本根とたてまえみたいなものがあるんでしょうか??
現在大学３年生の者です。 就活を本格的に初めて４ヶ月半程ですが、ＥＳ通った所は全部面接で落ち、もう最近ではＥＳを書くのが精神的に疲れてきてしまいました。 そこで何気なくハローワークのサイトを見ていたら、思った以上に求人がありました。 必
おはようございます。 私は大学４回生で就職活動を行っています。 内定はいただいていますが、新卒派遣制度に心が揺れています。 というのも「銀行」への派遣が存在することを知ったからです。 そして多くの方は２・３ヵ月後
大学を卒業しても３年は新卒扱いにする議論が起きていますが そもそも企業の採用ってなぜ新卒にこだわるのでしょう？ 中途でも新卒でも優秀な人材を確保できれば企業とすればいいのではないでしょうか？ 海外でも新卒と中途
正規社員は労働者としての立場すら危ういのが現状です。 氷河期世代が残してくれた教訓は、新卒制度を残す事ではないと思います。 ・非正規社員を企業が育てなかった点 ・新卒制度が健全な中途採用を阻害した点 等ではないですか
新卒者採用の奨励金制度 今日のニュースで、卒業後１年以上経過している新卒者を雇用採用すると、雇用採用した会社側に奨励金が配られるらしいんですが、これは本当の意味の新卒者にとっては非常に不公平な制度だと思います
新卒の大学生や高校生の就職率がこれだけ悪いのに・・・！？ 政府や行政はほとんど対策を講じていないような気がしますが 若い人の雇用確保の場を作ろうとするどころか これから数年間国家公務員や公務員の新規採用を減らす政策や
