勤めていた企業を退職後、1年の起業準備を経て法人を設立しました。 当面、使用人兼務役員としての私一人で運営の予定です。 政府管掌健康保険へ加入手続きの予定ですが、退職後の起業準備中、生活を切り詰めるために国民健康保険へ
私の一家の保険は『政府管掌健康保険』で、私は父の扶養家族という立場で加入しています。 そこでお尋ねしたいのですが、私が健康保険を利用して、病院を受診した場合、 (1)被保険者の父(or父の勤務先)には、私が保険を利用
建設業を営む事業主が政府管掌健康保険に加入していて、事業主を含む従業員全員を建設国保等に途中から変えることができますか?(厚生年金はそのままで) また、国保組合にもいろいろ種類があるみたいですが、業種の条件をクリア
現在、雇用保険受給中のため国民健康保険に加入しています。 10月6日に雇用保険の支給が終了するので、このまま就職できなければ 10月7日付で夫の政府管掌健康保険の扶養に入りたいのですが、 雇用保険の認定日が10月16日
政府管掌健康保険から産業機械健康保険組合に編入した場合、何が具体的に変わりますか? メリットデメリットなど教えてください。お願いします。
会社の保険に加入するようにと言われたんですが、政府管掌健康保険とは、社会保険と思えば良いのか、まったく違う保険なのか、国保・社保と比べて、負担額がどの様に変わるのか?なども知りたいのですが、保険関係に詳しい方、出来る
「政府管掌健康保険任意継続制度」 上記について至急知りたいので、よろしくお願いします。 <備考> ・12月末付で今の会社を辞めて、1月より新設会社に転職します。 ・社会保険事務所で聞いたところ、加入条件はクリアしてい
政府管掌健康保険の被保険者なのですが、1年前に就職した会社が1年半以上も社会保険事務所に社会保険料を納付していない事が最近判明しました。 会社は再三、社会保険事務所から催告書や差押文書を受けているようですが、支払え
50歳男、会社員で年収800万(月給50万、賞与200万)糖尿病で通院治療をしていて医療費は月4000円、政府管掌健康保険の加入している場合、この保険料はいくらになるのでしょうか?? 教えてください。