こんにちは。提出書類について質問です。 先日説明会があり、選考希望のため15日までに履歴書等を企業あてに郵送しました。 その際送らなければならなかった健康診断書が、まだ発行されていなかったので選考日当日に持参することに
源泉徴収票の提出について教えてください。よろしくお願いします。 1・勤務期間8ヶ月 2006年7月~2007年3月 A社 正社員 2・勤務期間11日間 2007年10月末~2007年11月 B社 正社員 私は
レセプトの提出時期 8月の分はいつまでに提出しないといけませんか? また、レセプト作成者は、届け出た医師本人ということになりますか? それとも、国民健康保険なら、行政などですか?
明日、退職届を提出します。 それに当りまして分からない事がありまして投稿させて頂きました。 退職届を社長に直接提出するというのは非常識でしょうか? 直属の上司とは二人きりになれる時間がなく、 いつも社内の誰かがそば
個人事業所の事務をしています。 従業員が自分で申告すると言っているのですが、その場合は 事業主は給与支払報告書を提出しなくてもよいでしょうか? 給与支払報告書は必ず提出しなければならいけないですよね。 仮に従業員本人が
間違えのある申告書を提出。期限内に修正しての再提出は可能でしょうか?
先日、国税庁の申告書作成コーナーで作ったものをプリントアウトして提出しました。 ところが、確認漏れで収支内訳表の内容に誤りがあるまま提出してしまいました。 慌てていたとは言え、どうかしておりました。 1.期限内に一度
レポートの再提出をすることになり、以前アドバイスをいただいたのですが 今日ふと疑問に思ったことがあるのでまた質問させていただきます。 この再提出のレポートは本を読んでそれについて書くというものなのですが 再提出という
16年度の所得が扶養範囲を超えたので3月に夫の分と妻の分を確定申告をした場合、住民税の連絡でそのことがわかるわけですが、一般的に夫の会社へは妻の所得証明など提出する必要があるのでしょうか。