『年次有給休暇』についての検索結果
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『年次有給休暇』に関連する質問・疑問一覧
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昨年2010年６月１日に週３日（１日４時間勤務）のパートとして働き始めました。 入社後半年経過したため、今年2011年１月末に年次有給休暇を取ろうと申請したところ、入社日から半年は経過しているが、会社の決算期が１０月
アルバイトで働いています。会社が年次有給休暇の計画的付与の協定を結ぶとの説明があったのですが。（時期の指定は、お盆付近と、年始年末付近。それに関する書類をもらっていないことも問題なのですが）夏の休暇の時も、年始年末の
年次有給休暇は (1)6ケ月間勤務した従業員 (2)所定労度日の8割以上出勤した従業員 の2つの条件を満たしたときに10日の権利が発生します。 ------------------------ 上記法律があることまで
現在高校生で週5、一日4時間で10ヶ月働いているんですけどこの場合は年次有給休暇もらえますか？ もらえるとしたら何日ぐらいもらえますか？ ※テストで休んだ月を除いた平均出勤日数は20日です。（10ヶ月の内にテストのため
いつもお世話になっています。 アルバイト職員の長期欠勤中の年次有給休暇についておたずねします。 アルバイト職員が、来月の年次有給休暇の申請をしたのですが、その後、その職員が身体をこわして来月いっぱい欠勤することになり
私は、教師を目指しているのですが、本に教師は育休を取った場合、年次有給休暇を次の年に繰り越せると書いてあったのですが、育休を１年とった場合、次の年に年休が４０日になり、３年とった場合次の年に８０日取れると言うことでしょ
年次有給休暇で半日休暇(午前休、午後休)が認められています。 私は7時間勤務者で。 半日とは、通常であれば午前3時間、午後4時間勤務となります。 今の会社では半日休暇時取得時は 所定労働時間が丁度半分(3.30時間)
「生理休暇」と「年次有給休暇」について教えてください。 就業規則に８種類の「特別休暇」が定められており、その中に「生理休暇」も含まれています。 さらに次項で「出産のための特別休暇は無給」との規定があります。 これは
部署の暗黙ルール(堂々と掲示されている)に年次有給休暇の取得制限かあります。 平日○人。土休日○人。という感じです。 年次有給休暇の時季変更権の乱用ではないかと思うのですが、どうなのでしょうか・・・ ※年次有給休暇取得
