私は仕事をしていく上で「実力主義だ」という方に質問です。その理由を聞かせてください。
昨今どこの会社でも実力主義がはびこっていますが、 実力主義の会社で、協力体制を築けるのかどうか、毎日疑問に思っています。 個々の分担がきっかり分かれている個人プレーが通用する職場なら実力主義と協力体制が築けると思うの
のですが、そういった実力主義?といいますか?年齢に関係なくあがっていけるような業界・もしくは会社などはありますでしょうか?あれば次に会った際教えてあげたいと思います。わかりにくい質問になりましたが宜しくお願いします。
今無免許金無しで就活中なんですけどやりたい業種や職種ないです 車が好きですけどやっぱり免許無いと厳しいですし取る為の金の当てが無いから就職してから取るとして今の私の希望は実力主義の会社、この一点だけ ただ就活していると
プロ野球選手は1軍に残るのも試合に出るのも、かなりの部分で実力主義だと思いますが、年俸はどうしてネームバリューや過去の栄光で決まるのでしょうか? 例えば、過去に活躍した選手が怪我をして1シーズン全く試合に出なくて契約
ちょっとわからなかったもので・・ また外資系企業はやはり実力主義なのでしょうか? 業界または、会社名そのものでも結構ですので、沢山教えてください。宜しくお願いいたします。
理系の大学院を修了し、企業の研究職、特に製薬会社に就職しようと考えています。そこで企業の研究職の雰囲気を知りたいと思い、質問させていただきました。企業の研究職は、実力主義で昇進・昇給が決まり、現場はぴりぴりしているん
円の昇給」というのは変わらないのだそうです。 私も少ないとは思いましたが、今や「昇給なし」も当たり前の 時代なのでしょうか? あくまでも実力主義ではない給与評価の企業の例で、教えてください。
人並み以上にあれば、かなりできると思うのですが、企業や事務所に就職していると、実力主義とはいえどもやはり年齢のせいで、実力に見合った給料がもらえないのではないかと思ってます。 だからといって独立しても顧客がいない状態でしても