『始末書』についての検索結果

『始末書』に関連する質問・疑問一覧

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5547件中 1~10件目
解決

訓戒から始末

社員に対して訓戒をし始末を取ったとき、この訓戒始末などは 上に回すものだと思いますが、自分が例えば課長の場合、上へ回したとして社長まで回すものでしょうか?また他の社員への掲示もするべきものなのでしょうか?

質問者:momodesu -日付:2006-10-02 12:45:00 -回答数:3件
カテゴリ:その他(社会)
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始末について(緊急)

 今回初めて始末を書くのですが、まったく書き方が分かりません。内容としては、私が体調不良で休もうと会社に電話するつもりでしたが、寝過ごしてしまったのです。 あとで、会社のほうへは電話を入れて謝罪したのですが、、、

質問者:dksajfp -日付:2005-04-02 03:44:59 -回答数:4件
カテゴリ:その他(社会)
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始末とは?

自分なりに始末というものを理解しているつもりなのですが、 職場の上司から、やった、やらないといった対話の中、 上司が感情的になり「始末だー!」と怒鳴られました。 そもそも「始末」ってどういう意味なのでしょうか?

質問者:4928799 -日付:2006-11-26 21:10:46 -回答数:2件
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始末を…

する順序が違うと本日、又聞きで始末の提出を聞きました。しかし、院長や上司にお会いしましたが、その報告はありませんでした。 報告前に提出したほうがよいでしょうか?

質問者:712545 -日付:2006-04-29 21:58:26 -回答数:3件
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始末の枚数

自分の人為的ミスにより、始末を提出するようにと委託先から指示されました。 書式等は検索や書籍を参考しているのですが、枚数に関しては特に表記されているものが見つかりません。 枚数に規定はあるのでしょうか? 初めて作成

質問者:kokonely17 -日付:2009-02-15 01:12:36 -回答数:3件
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始末10枚・・

、)で都合始末を10枚以上書きました。でも実害は一銭もあたえていません。今度自動更新の期限が来ますが、一応契約には実害を与えた場合、指示に従わない場合、勤務態度が著しく悪い場合に契約を継続しないことが出来ると明記されてい

質問者:topy7014 -日付:2008-01-22 00:32:50 -回答数:2件
締切

始末

上司が無能すぎて、自分ではできない仕事を任され、私が猿でもできるマニュアルを作成できなかったため、さらに誤字脱字が発見され、今始末を書かされています。 このまま不手際を認めてしまうと定年までずっとネチネチ言われそう

質問者:tppppp -日付:2012-02-19 17:45:52 -回答数:3件
カテゴリ:社会・職場
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始末について質問です

、全く無防備な状態で怪我を負わされました。 現在相手方とは示談の交渉中なのですが、会社側から始末を提出しろと言われ、こちらは一方的な被害者なのになぜ??という思いと、 始末を書くにしても一体何に対して書けばいいのか皆目

質問者:hako_1975 -日付:2007-06-22 23:47:23 -回答数:2件
カテゴリ:法律
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過不足の始末について

、 店側やお客様にはまったく不利益はないんじゃないかな?と思う過不足なのですが、 本部の方に始末を書かないといけないと言われました。 レジを締める時、過不足が0円になったことを確認してからレジを締めないといけないことは解っ

質問者:pinko123 -日付:2008-10-12 21:18:16 -回答数:2件
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始末について教えてください

100人程の中小企業に勤めています。 私の勤めている会社では、最近、就業規則が変更になり、 「無断欠勤(遅刻含む)をしたら始末」 というようになりました。1回目からです。 体調不良で遅刻をしてしまい、その際、会社へ

質問者:Abusshy -日付:2009-03-12 22:58:31 -回答数:2件
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