友人と二人で会社経営しているものです。 代表取締役は友人のほうです。 先日友人から「もう給与払えないので。。」と言われ、 私はそこから離れたいと考えています。 職安で失業手当をもらうのに、どんな手続きすればいいで
受給者の資格は「解雇によるもの(重責解雇を除く)」とあったんですが、重責解雇だと失業手当は受給されないのでしょうか?
ないことなどが理由にも含まれます しかし縁故就職したので円満退職したくて理由は寿だけにしています 職安で失業手当てをもらいたいのですが もらいかたでかなり金額が違うと聞きました どのようにすれば得な もらいかた
失業手当の日額約3600円以上だと扶養から外れなければならないのは分かります。 ここでお聞きしたいのは、扶養から外れる日がいつになるのかということです。 1.失業手当が日額約3600円受給されると認定した日 2
既に受給期間延長の手続きはしてあり、間もなく産後8週になる頃なので 失業手当給付の手続きに行こうと思っています。 というのも、昨年12月に離婚し、子どもを抱え仕事をしなければならない状況になってしまったからです。 H.
こんにちは。 今までに聞いた話の中で疑問に思う点があるので お尋ねします。 1・友人が会社を退職後、家業を継ぎましたがその間 失業手当をもらっていた事。 2・所得税の引かれない給与ならば、働いていた事を 申告