速さと良さに心打たれ、 今日見学に行って来ました。 見学の際に社員と全く同じ扱いだけれど 正社員ではなく嘱託社員として・・・ と初めて詳細を告げられたのですが 嘱託社員の印象が私の中では定年後の雇用とかでしか無く
嘱託社員とは何ですか??? 契約社員とはちがうのですか?? 給料面や待遇面で違いを教えてください。
正社員求人に応募・面接後、返事待ち中のところ、応募先から「会社規定であなたの年齢(募集より8歳オーバー)では、 嘱託社員採用になるが、それでも良いか」という確認の電話が来ました。 ネットで調べると、「一般的には定年後
この度、10/31付けで某生命保険会社を嘱託社員に降格なりました。 つまり、出社義務等無くなる代わりに 保険証などの公的保険が使えなくなり、出社しても交通費・基本給と言う収入保証がなくなるということです。 主人の扶養に
こんばんは。 私の職場に20歳代の女性の嘱託社員がいるのですが、その方は派遣や契約社員よりランクが上ということなのでしょうか? ドラマなどで観ていても、嘱託社員をされている方は年配の方ばかりだったので若い方が嘱託社員を
この度、父が、父の義兄の経営する株式会社を引き継ぐことになりました。 引継ぎ後の社内人員は、父、私(経理で雇ってもらいます)、 嘱託1人(70歳越えの高齢)の計3名になります。 【嘱託の仕事ぶり】 基本的に自分の担当
今年の夏66歳(今65歳)になる母が、今までは「定年を迎えても正社員として会社にいてほしい」と言われていたのですが、不況のせいもあり、先日、嘱託社員になる話を持ちかけられました。 失業保険や厚生年金等、分からない事
、tommyfamさんに声かけてみてと言われたのですが、どうですか?」 と言われ、入りたかった会社だし、チャンスだなと思いぜひお願いしますと返事したんですが、条件が一年間は嘱託社員、その後正社員見込み。というものでした。出産退職予定者の
と親会社の人事担当者でした。 1度目では特に条件面等の話にならなかったのですが、2度目の面接で「1年間は嘱託社員とし、その後正社員としたいのですがよろしいですか?」と言われました。実際ハローワークの条件では試用期間3ヶ月
正社員のつもりが…嘱託社員??嘱託だと良い様に使われるのでしょうか??
22歳の女です! 今月の初めに、 「正社員以外(嘱託社員)」ということで、 職業安定所で応募しているのを見て、 応募し、採用して頂けることになりました! しかし、面接のときはどうも… 正社員で採用するつもりだったよう