『労働』についての検索結果
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『労働』に関連する質問・疑問一覧
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所定労働時間と法定労働時間の違いは何でしょうか？ 前者は9時の始業時間から18時の終業時間までの（休憩時間を除く）7時間、 後者は（休憩時間を除く）8時間ですが、前者が18時まで働く場合は、その1時間は法定内残業時間
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労働条件通知書が明示されておらず、 かつ事業所が労働基準法違反をしていた時、 労働者は即時に労働契約解除できますか？
質問者：questionxxxgoo
－日付：2011-03-10 23:21:41 －回答数：1件
カテゴリ：社会・職場
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労務管理初心者です。 あたらしく従業員を雇用することになり、裁量労働制を適用しようと思っています。その際、協定届を作成する場合「一日の労働時間」と「協定で定める労働時間」がともに8.0時間（残業はしない）という書き方で
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派遣社員就業規則では「労働時間は休憩時間を除き、1週間40時間、1日８時間」と定めています。派遣労働者の派遣先が10未満の保健衛生業であれば、当然のごとく法定労働時間は1週間44時間となり、44時間超えるところから時間
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最近、大阪市労働組合連合会が問題になってますけど、いまいち労働組合という団体がよくわかりません。会社で入る労働組合と市労働組合連合会は同じですか？あと労働組合を運営している人はどのような人ですか？
質問者：dmwajtgp_2
－日付：2012-02-11 13:20:10 －回答数：3件
カテゴリ：その他(社会)
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8：30～18：30 休憩2時間 のみなし労働時間制。 実際は休憩が取れない。通常の帰宅は19：30。 にて会社と雇用契約結んでいます。 例えば9：30～19：30に仕事したとしても雇用契約上問題ないでしょうか？1
質問者：akaneko12
－日付：2007-07-10 22:47:10 －回答数：2件
カテゴリ：その他(就職・転職)
