『労働者派遣法』についての検索結果

『労働者派遣法』に関連する質問・疑問一覧

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4375件中 1~10件目
解決

労働派遣について

お世話になってます。 労働派遣という法律があると思いますが、 この法律の位置づけは労働基準労働派遣 という労働基準という大きなくくりの中の1つの 法律(うまく表現しにくいのですが)なのか? それとも単純に

質問者:shikibu-to -日付:2008-10-01 07:00:42 -回答数:2件
カテゴリ:法律
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労働派遣について

現在、派遣社員として働いていますが、自分の身を守るため、「労働派遣について」知っておきたいことがあります。 質問1.「労働派遣」というのは「労働派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働の就業条件の整備等

質問者:0123gokudo -日付:2008-06-30 15:08:35 -回答数:1件
カテゴリ:法律
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現行労働派遣は撤廃か、存続か?

現行の労働派遣は、企業から自由民主党への強力な献金により、従来の雇用法の鉄則である「間接雇用の禁止」を無くして、手配師を合法化した労働派遣を制定しました。その結果、社会生活のあらゆるところに弊害をもたらしました

質問者:shurain -日付:2009-01-02 14:03:57 -回答数:6件
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労働派遣

労働派遣では特殊な業務のぞき最長3年以上継続して派遣を使用することができないようになっていると思いますが、労働派遣のどの部分の条文からそのようなことが導けるのでしょうか?

質問者:SariGEnNu -日付:2007-09-12 11:58:05 -回答数:2件
カテゴリ:法律
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労働派遣と個人情報保護

質問なのですが、労働派遣では、自然に派遣社員の氏名と 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入の有無を派遣先に通知する 義務をうたっていますが、個人情報保護上、問題は無いので しょうか。 ご回答いただければ幸いです。

質問者:apuraito180 -日付:2008-02-06 15:33:36 -回答数:4件
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派遣労働にも、当然労働派遣は適応されますよね?

派遣労働にも、当然労働派遣は適応されますよね? それに関連して、労働派遣は、労働基準に対して特別であるといえますか?

質問者:badman1349 -日付:2010-10-26 18:12:41 -回答数:1件
カテゴリ:法律
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労働派遣について

労働派遣業を営む会社が特定の企業に対してのみ(又は、実質的に特定の企業のみに)自己の登録派遣社員を派遣することは、労働派遣又は職業安定などに 照らして違法となるのでしょうか? そのような目的で労働派遣業として

質問者:candyrain -日付:2001-11-14 10:13:27 -回答数:3件
カテゴリ:法律
締切

労働派遣違反??

を無視しても私が労働契約上の債務不履行責任を問われることはありませんか?(クライアント会社に気に入らない社員がいるのですが、、)  人材派遣としても「警備業務」への人材派遣が法的には禁止されていることとの関係ではどうです

質問者:dragon77 -日付:2005-05-04 22:59:30 -回答数:6件
カテゴリ:法律
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労働派遣

労働派遣に違反したら(例えば2重派遣など)、 誰が罪に該当するのでしょうか。会社?社長? 派遣元責任派遣先責任????? 宜しくお願い致します。

質問者:momoanny -日付:2005-07-09 15:51:18 -回答数:1件
カテゴリ:法律
受付

労働派遣

派遣労働派遣先会社に労働派遣により、係長として採用されました。しかし、派遣時代の時のミスにより、一般職員に降格されました。この場合、一般職員への降格は無効になりますか?

質問者:kouiti520 -日付:2007-12-19 15:44:52 -回答数:1件
カテゴリ:法律
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