所定労働時間と法定労働時間の違いは何でしょうか? 前者は9時の始業時間から18時の終業時間までの(休憩時間を除く)7時間、 後者は(休憩時間を除く)8時間ですが、前者が18時まで働く場合は、その1時間は法定内残業時間
8:30~18:30 休憩2時間 のみなし労働時間制。 実際は休憩が取れない。通常の帰宅は19:30。 にて会社と雇用契約結んでいます。 例えば9:30~19:30に仕事したとしても雇用契約上問題ないでしょうか?1
労働時間 についてですが、 1日8時間、1週間40時間というのはわかるのですが(例外の事業所を除く)、 この二つともクリアしてなければいけないのでしょうか? 、 1日9時間労働で週4日勤務だった場合などは違法になるの
トラックの運転業務に携わっている者の労働時間の把握について教えてください。 全体での拘束時間は朝2時頃から約12時間程で、おおよそ、積荷での走行4時間、荷積み荷卸の間の待機4時間、空車での走行3時間、実際の休憩1時間
私の勤める会社は、正社員・契約社員・パート・アルバイトがあり、正社員については、週40時間労働を守るために日・祭日および夏冬休暇の他に特別休暇を取るよう厳しく指導をします。それでも、一人が休むとその分が他の負担となる
60歳を超えている労働者です。 新しい職場に就職しました。(今年10月に) 会社側の表明では、8:30~16:50の時間帯で、間で120分の休憩があるので、労働時間は、6:20と認定されています。 この判定は正当なもの
当該月の法定労働時間は171H30M 月曜から金曜は9:00始業17:30終業 土曜は9:00始業15:00終業 2日(月)~7日(土)の勤務時間は44H45M 6日(金)に法定外残業30M 9日(月)