『労働時間』についての検索結果

『労働時間』に関連する質問・疑問一覧

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所定労働時間と法定労働時間の違い

所定労働時間と法定労働時間の違いは何でしょうか? 前者は9時の始業時間から18時の終業時間までの(休憩時間を除く)7時間、 後者は(休憩時間を除く)8時間ですが、前者が18時まで働く場合は、その1時間は法定内残業時間

質問者:frau -日付:2011-12-01 23:43:08 -回答数:3件
カテゴリ:法律
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みなし労働時間

8:30~18:30 休憩2時間 のみなし労働時間制。 実際は休憩が取れない。通常の帰宅は19:30。 にて会社と雇用契約結んでいます。 例えば9:30~19:30に仕事したとしても雇用契約上問題ないでしょうか?1

質問者:akaneko12 -日付:2007-07-10 22:47:10 -回答数:2件
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労働時間

労働時間 についてですが、 1日8時間、1週間40時間というのはわかるのですが(例外の事業所を除く)、 この二つともクリアしてなければいけないのでしょうか? 、 1日9時間労働で週4日勤務だった場合などは違法になるの

質問者:sumomo8649 -日付:2010-03-17 16:09:26 -回答数:4件
カテゴリ:法律
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法定労働時間

労働基準法での法定労働時間は週40時間です。 変形労働時間制では例外もあるようですが。 会社は土曜日は3週間に一度出勤日があります。 その場合、週の所定労働時間は8時間×6=48時間になります。 週の法定労働時間は48

質問者:gosaku -日付:2006-11-25 12:52:46 -回答数:1件
カテゴリ:法律
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トラック運転手の労働時間について

トラックの運転業務に携わっている者の労働時間の把握について教えてください。 全体での拘束時間は朝2時頃から約12時間程で、おおよそ、積荷での走行4時間、荷積み荷卸の間の待機4時間、空車での走行3時間、実際の休憩1時間

質問者:kjnaka -日付:2005-07-20 11:18:16 -回答数:3件
カテゴリ:法律
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労働時間について

私の勤める会社は、正社員・契約社員・パート・アルバイトがあり、正社員については、週40時間労働を守るために日・祭日および夏冬休暇の他に特別休暇を取るよう厳しく指導をします。それでも、一人が休むとその分が他の負担となる

質問者:keroponpap -日付:2008-08-22 23:10:47 -回答数:2件
カテゴリ:法律
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法定外労働時間

私は明日から働くものです。 月曜日から金曜日まで八時から十七時までの九時間。そして月二回の土曜出勤は、平日と同じく八時から十七時。これが労働時間となっています。そして休憩が90分。年間休日日数98日。 この場合

質問者:mayottana -日付:2008-03-31 21:31:45 -回答数:3件
カテゴリ:法律
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労働時間の判定方法

60歳を超えている労働者です。 新しい職場に就職しました。(今年10月に) 会社側の表明では、8:30~16:50の時間帯で、間で120分の休憩があるので、労働時間は、6:20と認定されています。 この判定は正当なもの

質問者:usagi25 -日付:2008-12-27 03:34:01 -回答数:4件
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1ヶ月単位の変形労働時間

当該月の法定労働時間は171H30M 月曜から金曜は9:00始業17:30終業 土曜は9:00始業15:00終業 2日(月)~7日(土)の勤務時間は44H45M 6日(金)に法定外残業30M 9日(月)

質問者:g-ship -日付:2012-04-10 08:58:42 -回答数:2件
カテゴリ:法律
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労働時間について

会社の労働時間について質問があります。 私が勤めている会社は少し田舎にあり 朝は最寄駅からはバスを使って通勤しています。 帰りはバスがなく、暗い道を歩かなければいけないので 社員でマイカー通勤している人の車で駅まで

質問者:bouppe -日付:2009-06-29 04:07:22 -回答数:4件
カテゴリ:法律
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