ところ、実際は「即答はできないけれど前向きに検討します」ということだったようです。派遣の営業の人は、採用が決まったとは一言も言っていない。言葉の取り違いでは、ととぼけています。 労働局のあっせんを受けようと思っているのですが
な条件の悪い案件や、面接時にいちゃもんをつけてくるような派遣先ばかりで、1ヶ月ちかくなるのに決まらないので、経緯を労働局に電話で連絡した後、FAXでも詳しい経緯を知らせました。また、派遣会社からも電話があったので、労働局
内定が決まり現在の会社を辞めたいのですが、関係の無い 妻までも呼び出したりして執拗な引きとめをされています。 理由はあまりにも離職者が多いためだと思います。 これを回避するには最寄の労働局に相談したらよろしいのでしょう
送付すると10日ほど遅れて支給がありました。 しかし、退職届は送付済みにもかかわらず、やはり傷病手当を申請しなければ後の期間について、支払わないと言われたため、とりあえず有給の申請をして1か月分の給与確保をし、労働局に
自分の住んでいる地域の職業安定所では、暴言、利用者に対しての失礼な対応が多くあるのですが、安定所の責任者に苦情を出しても改善が見られない場合は、県労働局に苦情を出したらよいでしょうか。 職業安定所を管轄しているの
労働基準監督署と東京労働局ではどちらが権限的に強いのでしょうか。
基本給は60%、定額手当は休業日数にかかわらず100%、通勤手当は実費を支払うことになっています。 給料は日給制で、1日当たりの休業手当額は日給の60%です。 先日、労働局から「休業手当は平均賃金から算出するように」と言わ
失業保険は岐阜県庁の労働局が払うのか厚生労働局が払うのか教えて下さい。
失業保険は岐阜県庁の労働局が払うのか厚生労働局が払うのか教えて下さい。
労働局 ハローワーク職員 労働基準監督署 残業 有給休暇 職員
労働局 ハローワーク職員 労働基準監督署 等の職員の方はやはり民間に比べて、残業が少なかったり、有給休暇の取得率が高かったりするのでしょうか?詳しい方、是非教えてください。
セクハラで労働局のあっせんを行いますが・・・ 調停申請書を労働局に送る際に証拠なども送ったほうが良いのでしょうか。 ボイスレコーダーは送れないのですが、この場合は「○○との会話を録音した物がある」でも大丈夫でしょうか