『割増賃金』についての検索結果

代休の割増賃金

た日と同じ賃金計算期間内に代休を与えた場合は、１００％分の賃金をカットできますので、割増賃金は３５％（又は２５％）で処理できます。 代休を与えたからといって、割増分（３５％ｏｒ２５％）も帳消しになることはありません

時間外割増賃金の計算

本に、「法定労働時間の“休憩時間を除き1日について8時間”の 1日とは、午前0時から午後12時までのことである」と書いてありました。 では、時間外の割増賃金を計算するとき、午後12時を過ぎたら 翌日なので時間外の割増

割増賃金

4週6休の会社で派遣で働いています。 休日は日曜と土曜（月に2回）です。 出勤日の土曜日に派遣の私が働く場合、 割増賃金は貰えるのでしょうか。 月曜から金曜まで8時間労働してます。

割増賃金（残業代）

労働基準法に基づけば時間外労働の割増賃金は8時間/日、40時間/週を超える場合となっていますが、1日実働7時間の場合、月曜に10時間勤務し、火～金は定時退社すると、月曜は超過勤務が2時間（10ナイナス8）となりますが

時間外割増賃金について

時間外割増賃金は実働時間で計算をするのでしょうか？ 弊社の労度時間はAM10:00～18:00 拘束８時間、実働７時間です。例えば、１８：３０に業務が終了した場合、時間外割増賃金を支払はなければいけない