下請けで工事を担当している自営業のものです。 実は、今解決出来ない問題で悩んでいます。 先日、元請けの会社から一件仕事の依頼を受け着工にかかり無事に工事を終えたのですが、後日施主様から気に入らないからお金は払わない
建築元請け会社が代金を支払ってくれません。私どもの工事が不適当だったと
建築元請け会社が代金を支払ってくれません。私どもの工事が不適当だったと言う理由を押し付けてきます。私どもは施主と打合せをしながら進めてきたのでそのような事は無いと思っています。最終的には法的に進めようかと考えています
外注工事における元請けの費用負担内容とは?? わかりにくいテーマで申し訳ありません。 太陽光発電システムについて勉強しているのですが、「販売店が施工を外部委託(外注?)している場合の販売店の費用負担内容について
個人事業の仕事をしています 下請けが主であり元請けからの仕事がなければ 生活が苦しくなる立場ではあります(下請けの金額は月に25万ほどです) 元請け会社の担当の方との不仲をよくしたいのですが なかなか難しいのです
採用面接にて使う言葉などについておききします。 私は前職では、ある上場企業の現場に外注として常駐していて、そこでアルバイト の指示管理教育を行っていたのですが、この場合、その職場における私の立場を表 す言葉は「外注」もしくは「協力会社」と
個人事業で下請けの仕事をしています 元請けの担当がいいかげんで本当に困っています 今月も先月の作業金額を教えてくれないために 請求書も出せずにいますし 現場での打ち合わせの約束をしても 相手先と約束をせずに勝手に
ベンダーもしくはソフトハウスの元請け企業とそれ以下の二次・三次請け企業の大きな違いはやはり大きく2点ですか? 1、エンドユーザーと直かどうか 2、人出し(派遣)かどうか
23歳男、就業半年の電工です。 タイトルどおりですが、将来、作業を請け負う企業からきんでんや東邦電気工業のような施工管理の元請け企業に転職したいと考えています。 理由としては将来のことを考えて大企業に勤めたい、自分の
例えば元請けが1日に20000円貰った場合に、下請けに払うお金を6000円にする等、いくらピンハネしても下請けがそれで良いと言えば、最低賃金さえ払っていれば、元請けがいくらピンハネしても法律的に問題ないのでしょうか