Aという会社の社員です。 午前中はB会社、午後はC会社で働いています。 先日、 病院で3月末まで療養を…、という診断書をもらいました。 傷病手当を申請するにのには (1) BCどちらの仕事も休まないといけないのでしょ
くらい出ているかは今月も給料日までわかりません。 健康保険から出る傷病手当金について、会社の方に問い合わせたところ、こちらで、手続きしますので、と言われました。 そこで、解雇(自己都合による退職扱いになるかもしれませんが)に
傷病手当を17年1月から18年6月まで受けておりその後違う病気に成り18年10月から20年の4月までまた傷病手当を受けていました。今回さかのぼって最初の病名により18年8月より障害年金が受給される事が決定しましたが
。 病んでしまいこれから休職になるのですが、この場合傷病手当を申請すると 健康保険加入1年未満なので退職までの期間は傷病手当は支給され、 退職すると停止という形なのでしょうか? 休職を2011年9月まで取れるとすると健保加入
昨年の3月より傷病手当を申請し、受給しています。いつまで受給することができるのでしょうか。期限があるのでしょうか。
保険組合 (社会保険)の方に申請すれば6割位が支給されるとの話でした。(傷病 手当金) 自分的には生活費確保の為に有給休暇が40日近く有るので欠勤日数15日 間は傷病手当より有給休暇で処理して貰いたいのですが困ると言われま