現在、うつ病で約半年休職しています。 小さい会社ですので、休職制度自体がないのですが、私が長く勤務していた事で、社長の配慮で休職期間を頂きました。ですが、今月で休職期間が切れてしまいます。医師からは「春に社会復帰が
私は特に厳しい接客業の企業に入社して3ヶ月目で早くも鬱診断をされ、医師に診断書を書いていただきました。 2~3ヶ月の休職が必要といわれました。 しかし今会社は忙しい時期で、人手もギリギリの状態です。周りのことを考えると
4月から1年未満で、自己都合による休職を考えています。 公務員などは、3年間、青年海外協力隊や留学、大学院進学など自己都合?による休職が認められていますよね。 私は公務員ではないのですが、就業規則では休職理由について
つけかたってありますか?休職する場合は医者の診断書が必要だったりするのでしょうか?
以前、うつがひどく困っていますと質問した者です。 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6304820.html 上司に休職をしたい旨を伝え、現在休職する方向で進んでいます。 現在の現場は今月
休職についての質問です。病気でも事故でもなくただ一身上の都合で会社を半月ほど休みたいのですが、私は今の会社に勤めてまだ半年もたっていないので有給休暇はありません。こういった場合、休職はできないのでしょうか?他に休める
わかりにくい質問タイトルで申し訳ありません。 12月に退職する予定だったのですが、今回鬱病で3ヶ月の休職になってしまいました。(退職理由は病気とは関係ありません) 上司には12月に退職する意思はまだ伝えていないうちに