『休業手当』についての検索結果

『休業手当』に関連する質問・疑問一覧

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3983件中 1~10件目
解決

休業手当金の計算

休業手当の計算で躓いてます。 先月、一時帰休があったのですが、1日の一部 (1時間~4時間程度)を出勤した場合の休業手当の 計算ですが、このような仕方でよろしいでしょうか? 例えば1ヶ月21日出勤があったとして、休業

質問者:bluebossa -日付:2009-11-16 10:54:08 -回答数:2件
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下がり続ける休業手当

勤務先の業績不振でレイオフが導入されました。 下がり続ける休業手当でどうしようか迷っています。 下がり方は簡略化してあります。 元は20万でレイオフにより月間出勤日の半数が休まされたとします。 最初3ヶ月は次のように

質問者:mmtok_6324 -日付:2011-01-06 20:24:57 -回答数:6件
カテゴリ:社会・職場
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休業手当について

休業手当不払いについて伺いたいのですが、 生産調整の為、頻繁に休業を会社から命令されているのですが、 会社が自宅待機の代わりに教育訓練を実施しており当初は強制ではないものの 「教育訓練欠勤者が休業手当を貰うのはおかしい

質問者:aaafunk -日付:2011-08-21 00:51:19 -回答数:1件
カテゴリ:その他(社会)
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休業手当

」に9万、「休業控除」でマイナス9万となっており、「休業手当」の欄に5万4千となっています。 交通費は同僚と違う金額なのですが、「通勤手当・非」の欄の金額は、「休業控除・非」の欄で同じ金額がマイナスになっています。 他に

質問者:yyyst -日付:2012-03-29 18:07:55 -回答数:2件
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休業手当

会社都合による休業手当の計算方法について質問します。 労基法で会社の責による休業手当は、平均賃金の60%支払うとあります。 1日当たりの平均賃金算出は、3カ月の賃金総額を3カ月の総日数で除した金額とあります。その場合1

質問者:kansha-74 -日付:2008-09-21 06:20:22 -回答数:2件
カテゴリ:経済
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休業手当の最低保障

会社都合での休業の場合に支払う休業手当のことでお伺いします。 平均賃金の6割以上を保障する、ということになっていますが、その平均賃金を算定する際、時給や日給の方の場合に原則どおり算定をすると低額となってしまうことがある

質問者:okaya_3 -日付:2010-02-12 14:33:12 -回答数:1件
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休業手当の金額について

に「労働者派遣法第44条(休業手当て)」で「平均賃金の6割を支給する。」との法律があるので、6割の支給になる。と言われたので、承知をして辞めました。  ところが、実際に入ってきた休業手当は、4分の1程だったので、電話で

質問者:noname#118942 -日付:2008-01-24 10:18:05 -回答数:5件
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育児休業手当

共済組合法の「育児休業手当金」ですが所得税が非課税であると聞きました。 その根拠条文を知っている人がいれば教えてください。

質問者:noname#119627 -日付:2005-11-23 23:33:48 -回答数:1件
カテゴリ:税金
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休業手当てって課税対象なんですか?

休業手当てを会社からもらうことになったんですが 平均賃金というものが基本になっててそれのさらに6割ですから 休業した日数分もらってもお給料よりははるかに少ないです。 それなのに やっぱり所得税ひかれていたんですけれど

質問者:fu-michan -日付:2002-06-14 21:15:08 -回答数:3件
カテゴリ:法律
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育児休業手当て

育児休業手当て 社会保険加入してどのくらいで育児休業手当が支給されるのでしょうか? 加入して半年後に産休に入った場合、産休手当て、育児休業手当ては出ませんか? 加入後一年したら産休手当ても育児休業手当ても出ると以前聞い

質問者:kanadhiann -日付:2010-10-29 22:53:52 -回答数:3件
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